{"id":28699,"date":"2025-01-14T10:16:18","date_gmt":"2025-01-14T09:16:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cinc.com\/reduction-du-temps-de-travail-et-enregistrement-informatise-des-heures-que-prepare-le-gouvernement-pour-2025\/"},"modified":"2025-02-10T12:03:24","modified_gmt":"2025-02-10T11:03:24","slug":"reduction-du-temps-de-travail-et-enregistrement-informatise-des-heures-que-prepare-le-gouvernement-pour-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cinc.com\/fr\/reduction-du-temps-de-travail-et-enregistrement-informatise-des-heures-que-prepare-le-gouvernement-pour-2025\/","title":{"rendered":"R\u00e9duction du temps de travail et enregistrement informatis\u00e9 des heures : que pr\u00e9pare le gouvernement pour 2025 ?"},"content":{"rendered":"\n<p>Le gouvernement met la derni\u00e8re main aux derni\u00e8res innovations en mati\u00e8re de travail pour 2025 : la mise en \u0153uvre de la r\u00e9duction de la journ\u00e9e de travail \u00e0 37,5 heures par semaine et l&rsquo;intention de mettre en place un registre informatis\u00e9 du temps de travail accessible \u00e0 l&rsquo;inspection, aux syndicats et aux travailleurs. Avec cette nouvelle r\u00e9glementation, le droit \u00e0 la d\u00e9connexion num\u00e9rique sera \u00e9galement renforc\u00e9, tant pour le travail en face \u00e0 face que pour le t\u00e9l\u00e9travail. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><br\/>Quand la r\u00e9duction de la journ\u00e9e de travail \u00e0 37,5 heures entrera-t-elle en vigueur ?<\/h2>\n\n<p><br\/>Cette mesure sera mise en \u0153uvre cette ann\u00e9e, conform\u00e9ment \u00e0 la l\u00e9gislation actuelle. Son principal objectif est de tendre vers un mod\u00e8le de travail plus \u00e9quilibr\u00e9 et compatible avec la conciliation personnelle. Apr\u00e8s son approbation, les entreprises devront r\u00e9viser et adapter leurs conventions collectives et leurs contrats de travail.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">En quoi consiste le registre informatis\u00e9 du temps de travail ?<\/h2>\n\n<p>D&rsquo;ici 2025, le gouvernement pr\u00e9voit de mettre en place un syst\u00e8me informatis\u00e9 d&rsquo;enregistrement du temps de travail qui permettra aux entreprises, aux syndicats et aux travailleurs de contr\u00f4ler avec pr\u00e9cision les heures travaill\u00e9es. Ce syst\u00e8me, qui est encore en phase de d\u00e9veloppement, sera accessible \u00e0 l&rsquo;inspection du travail et devrait offrir une plus grande transparence. L&rsquo;objectif est de cr\u00e9er un outil technologique qui facilite la gestion des heures de travail et minimise les \u00e9ventuels conflits du travail.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le syst\u00e8me d&rsquo;enregistrement des heures a-t-il d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 d\u00e9fini?<\/h2>\n\n<p>No, encara no hi ha detalls concrets sobre com ser\u00e0 el programa inform\u00e0tic. Es tracta d\u2019una intenci\u00f3 del Govern i, a mesura que avanci la legislatura, coneixerem m\u00e9s detalls. Tanmateix, \u00e9s important que les empreses comencin a avaluar els seus processos interns per estar preparades quan aquesta mesura es concreti.  <\/p>\n\n<p>C\u2019est possible que, bien que la mesure entre en vigueur au milieu de cette ann\u00e9e, les entreprises disposent de six mois pour adapter son application. Par cons\u00e9quent, l&rsquo;obligation de garantir l&rsquo;enregistrement des heures de travail continuera d&rsquo;\u00eatre r\u00e9gie par la l\u00e9gislation actuelle pendant cette p\u00e9riode de transition. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quel est l&rsquo;impact de ces mesures sur les entreprises ?<\/h2>\n\n<p>La r\u00e9duction du temps de travail implique des ajustements organisationnels, tandis que l&rsquo;enregistrement du temps de travail peut n\u00e9cessiter des investissements technologiques. Ces deux mesures sont susceptibles d&rsquo;am\u00e9liorer la gestion du travail et la transparence. Les entreprises devront adopter une attitude proactive pour s&rsquo;adapter \u00e0 ces changements et garantir la conformit\u00e9 avec les r\u00e9glementations futures.  <\/p>\n\n<p>En outre, les entreprises devront veiller au respect de cette r\u00e9glementation : l&rsquo;absence d&rsquo;enregistrement du temps de travail et la falsification des donn\u00e9es entra\u00eenent des infractions graves, pouvant aller de 1 000 \u00e0 10 000 euros.<\/p>\n\n<p>Si vous avez des doutes sur cette nouvelle r\u00e9glementation et son impact sur votre entreprise, n&rsquo;h\u00e9sitez pas \u00e0 <a href=\"https:\/\/www.cinc.com\/fr\/contact\/\">contacter<\/a> le d\u00e9partement Travail du <a href=\"https:\/\/www.cinc.com\/fr\/conseil-en-entreprise-et-gestion\/\">CINC Conseil en Entreprise.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Govern implementar\u00e0 la reducci\u00f3 de la jornada laboral a 37,5 hores setmanals i un registre horari informatitzat el 2025. 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