{"id":10728,"date":"2022-03-17T00:00:00","date_gmt":"2022-03-17T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cinc.com\/le-retour-definitif-au-bureau-est-la-ce-que-le-retour-a-la-normale-va-apporter\/"},"modified":"2022-03-17T00:00:00","modified_gmt":"2022-03-17T00:00:00","slug":"le-retour-definitif-au-bureau-est-la-ce-que-le-retour-a-la-normale-va-apporter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cinc.com\/fr\/le-retour-definitif-au-bureau-est-la-ce-que-le-retour-a-la-normale-va-apporter\/","title":{"rendered":"Le retour d\u00e9finitif au bureau est l\u00e0: ce que le retour \u00e0 la normale va apporter"},"content":{"rendered":"
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\n\t\tLa fin du retour au bureau est arrivée. Deux ans se sont écoulés depuis le début de la pandémie, et il semble que, petit à petit, nous revenions à la normalité d'avant : les mesures restrictives commencent à être assouplies (la suppression des masques à l'intérieur est attendue pour bientôt) et la présence occupe à nouveau une place très importante dans tous les domaines. Nous pouvons donc enfin dire que le retour à la normale est une réalité.<\/div>\n
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\n\t\tLes grandes entreprises technologiques, qui avaient prévu un retour massif au bureau en septembre, sont en train de le faire : les travailleurs de Microsoft ont repris le chemin du bureau le 28 février, et ceux d'Apple le 1er avril. Le retour de Google est également prévu pour le 4 avril, et nous pouvons constater que la formule flexible s'avère être la solution définitive au retour, et qu'elle nous accompagnera encore pendant un certain temps. <\/div>\n
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\n\t\tL'organisation d'événements est également un bon signe de retour à la normale. L'un des événements clés du début de l'année 2022 à Barcelone a sans aucun doute été le Mobile World Congress, qui a été touché par la pandémie l'année dernière, et qui s'est tenu cette année avec plus de 60 000 participants de près de 200 pays, où les mesures de sécurité préventives n'ont pas manqué. <\/div>\n
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\n\t\tChez CINC, nous avons également remarqué que les entreprises travaillant avec des modèles hybrides sont de plus en plus encouragées à organiser des réunions et des rencontres d'entreprise. Et on voit qu'ils ont raté le coche : il ne fait aucun doute qu'ils facilitent la communication entre les membres de l'entreprise et améliorent le lien et le sentiment d'appartenance à l'entreprise, ce qui est difficile à maintenir avec le télétravail. <\/div>\n
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\n\t\tQu'avons-nous gagné à revenir à la normalité ? Ce sont là quelques-uns des avantages du retour au bureau en personne et de l'organisation d'événements et de réunions d'entreprise.<\/div>\n
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Une communication interpersonnelle beaucoup plus directe et efficace<\/h2>\n\n<\/div>\n
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\n\t\tSaviez-vous qu'au moins deux tiers de la communication est non verbale ? Imaginez la quantité d'informations qui nous échappent par le biais des appels téléphoniques, des courriels et même des messages audio Whatsapp. Sans compter que les appels vidéo peuvent être épuisants en raison de la pression psychologique liée à la communication à distance. La communication en face à face nous permet de communiquer beaucoup plus clairement, librement et efficacement, car les gestes et les expressions véhiculent beaucoup plus de sens et garantissent que les messages ne sont pas mal interprétés. <\/div>\n
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Les liens avec l'entreprise sont renforcés<\/h2>\n\n<\/div>\n
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\n\t\tSelon une enquête du magazine Forbes, 84 % des cadres préfèrent les relations en personne en raison de leur capacité à établir des relations sociales plus fortes et plus significatives. Cela revêt une grande importance pour les entreprises qui, depuis si longtemps, font travailler leurs employés à distance. Le retour au bureau est une période de retrouvailles, un retour aux anciennes (et nouvelles) routines, et il nous rappelle certainement pourquoi il est si apprécié : il renforce les relations sociales, l'un des facteurs les plus importants du bien-être des personnes au travail.<\/div>\n
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La motivation et la productivité sont renforcées<\/h2>\n\n<\/div>\n
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\n\t\tEn conséquence de tout ce qui précède, la productivité est également améliorée, en termes de motivation et d'amélioration de la communication et du travail d'équipe. Il est beaucoup plus facile de communiquer avec vos collègues et de prendre des décisions que vous deviez auparavant prendre par téléphone ou par Whatsapp. En outre, le fait de disposer d'un mobilier professionnel et d'équipements technologiques (grands bureaux, écrans d'ordinateur, photocopieur, etc.) contribue également à un plus grand confort et à une plus grande efficacité dans le travail quotidien. Il est vrai que beaucoup d'entre nous continueront à travailler quelques jours par semaine depuis leur domicile, mais lorsqu'on s'habitue aux avantages du travail au bureau, on comprend qu'en fin de compte, il s'agit de trouver un équilibre, et que le confort des espaces professionnels va au-delà du travail à domicile en pantoufles. <\/div>\n
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\n\t\tA CINC, nous avons tout préparé pour que vous puissiez retourner au bureau. Nous préparons des espaces de travail sur mesure depuis plus d'une décennie et nous comprenons les besoins de nos clients, en proposant des solutions adaptées à chaque rythme et en personnalisant au maximum leurs espaces. <\/div>\n
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\n\t\tEn outre, nous disposons également de salles de réunion et de formation équipées technologiquement afin que vous puissiez organiser toutes vos réunions d'entreprise, notamment si votre société travaille selon un modèle hybride et que vous souhaitez impliquer davantage les employés de votre entreprise. Vous pouvez les réserver en ligne ici<\/a>.<\/div>\n
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\n\tLa fin du retour au bureau est arrivée. Deux ans se sont écoulés depuis le début de la pandémie, et il semble que, petit à petit, nous revenions à la normalité d'avant : les mesures restrictives commencent à être assouplies (la suppression des masques à l'intérieur est attendue pour bientôt) et la présence occupe à nouveau une place très importante dans tous les domaines. Nous pouvons donc enfin dire que le retour à la normale est une réalité.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":10729,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[],"class_list":["post-10728","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-conseil"],"acf":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/222-2.jpg","uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/222-2.jpg",1113,361,false],"thumbnail":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/222-2.jpg",150,49,false],"medium":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/222-2.jpg",300,97,false],"medium_large":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/222-2.jpg",768,249,false],"large":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/222-2.jpg",960,311,false],"1536x1536":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/222-2.jpg",1113,361,false],"2048x2048":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/222-2.jpg",1113,361,false],"gform-image-choice-sm":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/222-2.jpg",300,97,false],"gform-image-choice-md":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/222-2.jpg",400,130,false],"gform-image-choice-lg":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/222-2.jpg",600,195,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"Utrans","author_link":"https:\/\/www.cinc.com\/fr\/author\/utrans\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"La fin du retour au bureau est arrivée. Deux ans se sont écoulés depuis le début de la pandémie, et il semble que, petit à petit, nous revenions à la normalité d'avant : les mesures restrictives commencent à être assouplies (la suppression des masques à l'intérieur est attendue pour bientôt) et la présence occupe à\u2026","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10728","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10728"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10728\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10729"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10728"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10728"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10728"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}