{"id":10631,"date":"2021-10-01T00:00:00","date_gmt":"2021-10-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cinc.com\/penalites-pour-non-respect-de-la-loi-sur-le-teletravail\/"},"modified":"2021-10-01T00:00:00","modified_gmt":"2021-10-01T00:00:00","slug":"penalites-pour-non-respect-de-la-loi-sur-le-teletravail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cinc.com\/fr\/penalites-pour-non-respect-de-la-loi-sur-le-teletravail\/","title":{"rendered":"P\u00e9nalit\u00e9s pour non-respect de la loi sur le t\u00e9l\u00e9travail"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align: justify;\">\n<div>\n\t\tL&#39;approbation de la loi 10\/2021 du 9 juillet sur le t&eacute;l&eacute;travail et du d&eacute;cret-loi royal 28\/2020 sur le t&eacute;l&eacute;travail, entra&icirc;ne des modifications de la loi sur les infractions et les sanctions (LISOS).<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\tNous vous rappelons notre <a href=\"https:\/\/www.cinc.com\/es\/noticia\/las-claves-del-real-decreto-ley-28-2020-de-trabajo-a-distancia\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">publication <\/a>de septembre 2020 dernier o&ugrave; nous vous informions des aspects du r&egrave;glement &agrave; mettre en avant :<\/div>\n<ol>\n<li>\n\t\t\tLe caract&egrave;re volontaire et r&eacute;versible du t&eacute;l&eacute;travail.<\/li>\n<li>\n\t\t\tAccord individuel sur le t&eacute;l&eacute;travail.<\/li>\n<li>\n\t\t\tJours de t&eacute;l&eacute;travail.<\/li>\n<li>\n\t\t\tCo&ucirc;ts du t&eacute;l&eacute;travail.<\/li>\n<li>\n\t\t\tL&#39;&eacute;galit&eacute; de traitement des travailleurs et des t&eacute;l&eacute;travailleurs.<\/li>\n<li>\n\t\t\tLe contr&ocirc;le des entreprises.<\/li>\n<li>\n\t\t\tFourniture d&#39;&eacute;quipements.<\/li>\n<li>\n\t\t\tLes mineurs et la formation.<\/li>\n<li>\n\t\t\tLes droits des travailleurs.<\/li>\n<\/ol>\n<div>\n\t\tNous nous concentrons sur le deuxi&egrave;me point :<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\t&quot;Accord individuel de travail &agrave; distance&quot; qui oblige l&#39;entreprise &agrave; signer avec chaque travailleur, dans un d&eacute;lai de 3 mois, un accord &eacute;crit qui devra envisager les sp&eacute;cificit&eacute;s d&eacute;riv&eacute;es du travail, qui pourra faire partie du contrat de travail ou &ecirc;tre r&eacute;alis&eacute; ult&eacute;rieurement, mais qui devra &ecirc;tre formalis&eacute; avant le d&eacute;but du travail &agrave; distance et enregistr&eacute; aupr&egrave;s de l&#39;Office de l&#39;emploi. Cette exigence est ex&eacute;cutoire et punissable (RDL 5\/2000 du 4 ao&ucirc;t).<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\tLe contenu minimal obligatoire doit couvrir au moins 10 &eacute;l&eacute;ments.<\/div>\n<ul>\n<li>\n\t\t\tInventaire, moyens et outils que le travailleur utilise &agrave; domicile.<\/li>\n<li>\n\t\t\tListe des d&eacute;penses.<\/li>\n<li>\n\t\t\tHoraire de travail du travailleur.<\/li>\n<li>\n\t\t\tPourcentage et r&eacute;partition entre le travail en face &agrave; face et le travail &agrave; distance.<\/li>\n<li>\n\t\t\tCentre de travail de l&#39;entreprise et lieu de travail &agrave; distance.<\/li>\n<li>\n\t\t\tDur&eacute;e de la p&eacute;riode de pr&eacute;avis pour les situations de r&eacute;versibilit&eacute;.<\/li>\n<li>\n\t\t\tMoyens de contr&ocirc;le de l&#39;entreprise.<\/li>\n<li>\n\t\t\tProc&eacute;dure &agrave; suivre en cas de difficult&eacute;s techniques emp&ecirc;chant le travail.<\/li>\n<li>\n\t\t\tInstructions pour le respect de la protection des donn&eacute;es et de la s&eacute;curit&eacute; des informations.<\/li>\n<li>\n\t\t\tDur&eacute;e de l&#39;accord de t&eacute;l&eacute;travail<\/li>\n<\/ul>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<\/div>\n<div>\n\t&nbsp;<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div style=\"text-align: justify;\">\n<div>\n\t\tL&#39;approbation de la loi 10\/2021 du 9 juillet sur le t&eacute;l&eacute;travail et du d&eacute;cret-loi royal 28\/2020 sur le t&eacute;l&eacute;travail, entra&icirc;ne des modifications de la loi sur les infractions et les sanctions (LISOS).<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<\/div>\n<p>\n\t&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":10632,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[],"class_list":["post-10631","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-conseil"],"acf":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/200-2.jpg","uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/200-2.jpg",1113,361,false],"thumbnail":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/200-2.jpg",150,49,false],"medium":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/200-2.jpg",300,97,false],"medium_large":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/200-2.jpg",768,249,false],"large":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/200-2.jpg",960,311,false],"1536x1536":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/200-2.jpg",1113,361,false],"2048x2048":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/200-2.jpg",1113,361,false],"gform-image-choice-sm":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/200-2.jpg",300,97,false],"gform-image-choice-md":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/200-2.jpg",400,130,false],"gform-image-choice-lg":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/200-2.jpg",600,195,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"Utrans","author_link":"https:\/\/www.cinc.com\/fr\/author\/utrans\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"L&#39;approbation de la loi 10\/2021 du 9 juillet sur le t&eacute;l&eacute;travail et du d&eacute;cret-loi royal 28\/2020 sur le t&eacute;l&eacute;travail, entra&icirc;ne des modifications de la loi sur les infractions et les sanctions (LISOS). &nbsp; &nbsp; &nbsp;","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10631","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10631"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10631\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10632"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10631"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10631"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10631"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}