{"id":10545,"date":"2021-04-22T00:00:00","date_gmt":"2021-04-22T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cinc.com\/sommes-nous-proches-de-la-fin-du-travail-a-distance-a-100-pourquoi-de-nombreuses-entreprises-et-travailleurs-souhaitent-ils-retourner-dans-les-bureaux\/"},"modified":"2021-04-22T00:00:00","modified_gmt":"2021-04-22T00:00:00","slug":"sommes-nous-proches-de-la-fin-du-travail-a-distance-a-100-pourquoi-de-nombreuses-entreprises-et-travailleurs-souhaitent-ils-retourner-dans-les-bureaux","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cinc.com\/fr\/sommes-nous-proches-de-la-fin-du-travail-a-distance-a-100-pourquoi-de-nombreuses-entreprises-et-travailleurs-souhaitent-ils-retourner-dans-les-bureaux\/","title":{"rendered":"Sommes-nous proches de la fin du travail \u00e0 distance \u00e0 100%? Pourquoi de nombreuses entreprises et travailleurs souhaitent-ils retourner dans les bureaux?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">\n\tApr&egrave;s un peu plus d&#39;un an de t&eacute;l&eacute;travail en raison de la pand&eacute;mie, il semble que la plupart des entreprises regrettent d&eacute;j&agrave; le travail en personne et commencent &agrave; planifier un retour progressif au bureau. Devrons-nous dire adieu au travail &agrave; distance? Quels sont les facteurs qui ont motiv&eacute; ce retour imminent au travail?&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n\tAu cours des derniers mois, de nombreuses entreprises se sont adapt&eacute;es &agrave; des modes de travail flexibles combinant le travail &agrave; distance et le travail en face &agrave; face de leurs employ&eacute;s, tandis que d&#39;autres ont choisi de maintenir le t&eacute;l&eacute;travail tel qu&#39;il &eacute;tait au d&eacute;but de la pand&eacute;mie. Il est clair que chaque entreprise prendra la d&eacute;cision qu&#39;elle jugera la plus appropri&eacute;e, mais le retour &agrave; la normale &eacute;tant de plus en plus proche, la tendance g&eacute;n&eacute;rale est &agrave; un retour progressif &agrave; des emplois motiv&eacute;s par les limites du t&eacute;l&eacute;travail.<\/p>\n<div style=\"text-align: center;\">\n<h2 class='h2Noticia'>Pourquoi de nombreuses entreprises ont-elles d&eacute;cid&eacute; qu&#39;il &eacute;tait temps de retourner au bureau?<\/h2>\n<hr\/>\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\tParmi les raisons de ce retour massif aux espaces de travail, la plupart r&eacute;pondent &agrave; des besoins productifs et &eacute;motionnels, qui ont un impact direct sur les performances des employ&eacute;s. Et c&#39;est que le retour au travail en face &agrave; face, selon les experts, pr&eacute;sente non seulement des avantages indiscutables en termes de productivit&eacute;, mais contribue &eacute;galement &agrave; am&eacute;liorer la communication, l&#39;apprentissage et la sant&eacute; &eacute;motionnelle des employ&eacute;s.<\/div>\n<div>\n\t&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\tPr&eacute;cis&eacute;ment, l&#39;impact du t&eacute;l&eacute;travail sur le bien-&ecirc;tre des travailleurs a conduit Linkedin &agrave; mener une &eacute;tude int&eacute;ressante en Espagne.&nbsp; Parmi les aspects &eacute;motionnels les plus touch&eacute;s par le t&eacute;l&eacute;travail, on peut citer le sentiment de solitude en l&#39;absence de contact avec les coll&egrave;gues, l&#39;autopression que s&#39;imposent les travailleurs pour r&eacute;pondre aux courriels ou aux appels plus rapidement qu&#39;ils ne le feraient au bureau, et allonger volontairement la journ&eacute;e de travail, entre autres.<\/div>\n<div>\n\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n<div style=\"text-align: center;\">\n<h2 class='h2Noticia'>Les grandes entreprises technologiques: les premi&egrave;res &agrave; revenir au travail en face &agrave; face<\/h2>\n<hr\/>\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t\tLe retour &agrave; la normale &eacute;tant de plus en plus proche, les g&eacute;ants de la technologie ont &eacute;t&eacute; les premiers &agrave; r&eacute;int&eacute;grer leurs espaces de travail. Certaines entreprises, comme Microsoft, ont d&eacute;j&agrave; ouvert des lieux de travail dans leur pays d&#39;origine, avec des capacit&eacute;s limit&eacute;es. Google a toutefois d&eacute;cid&eacute; d&#39;aller plus loin: selon le magazine Forbes, le g&eacute;ant technologique, qui a &eacute;galement rouvert des bureaux, a confirm&eacute; qu&#39;il limiterait le t&eacute;l&eacute;travail &agrave; l&#39;avenir.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t\tDe son c&ocirc;t&eacute;, Apple a d&eacute;clar&eacute; son intention de maintenir un mod&egrave;le de travail hybride. Son PDG, Tim Cook, met en avant les avantages du travail en face &agrave; face pour favoriser la collaboration et l&#39;innovation, et a exprim&eacute; son souhait que les employ&eacute;s puissent enfin retourner au bureau. Facebook s&#39;est &eacute;galement joint &agrave; cette formule: son PDG, Marc Zuckerberg, pr&eacute;voit d&#39;activer le plan de retour au travail en mai avec une capacit&eacute; maximale de 10%, qui pourrait atteindre 50% en septembre, selon Bloomberg.&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t\t\tAmazon, en revanche, a d&eacute;j&agrave; maintenu le travail en face &agrave; face pendant la pand&eacute;mie en raison des besoins logistiques du commerce &eacute;lectronique, d&eacute;fendant que la culture de l&#39;entreprise est bas&eacute;e sur le travail en face &agrave; face, car il permet de collaborer et d&#39;apprendre de mani&egrave;re plus efficace.<\/div>\n<div>\n\t\t\t&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: center;\">\n<h2 class='h2Noticia'>Adapt&eacute; au t&eacute;l&eacute;travail, mais d&eacute;sireux de retourner dans les bureaux<\/h2>\n<hr\/>\n<\/div>\n<div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t\t\t\tEn Espagne, le tableau n&#39;est pas tr&egrave;s diff&eacute;rent : les travailleurs (et pas seulement les entreprises) r&eacute;clament d&eacute;j&agrave; le retour aux bureaux. La soci&eacute;t&eacute; immobili&egrave;re Cushman and Wakefield a pr&eacute;sent&eacute; l&#39;&eacute;tude &quot;In Place 2&quot;, qui recueille les perceptions des professionnels en mati&egrave;re de travail &agrave; distance. Cette &eacute;tude a &eacute;t&eacute; r&eacute;alis&eacute;e aupr&egrave;s de pr&egrave;s de 1 000 professionnels espagnols de diff&eacute;rents secteurs et profils.&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t\t\t\t&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t\t\t\tEh bien, les r&eacute;sultats les plus importants de l&#39;&eacute;tude concluent que 91 % des personnes interrog&eacute;es regrettent le bureau, avec une augmentation de 83 % de celles qui pensent que le travail en face &agrave; face permet une meilleure interaction avec les coll&egrave;gues au bureau. En outre, le pourcentage de personnes qui pensent qu&#39;il est plus facile de maintenir un sentiment d&#39;appartenance &agrave; l&#39;entreprise en travaillant au bureau a augment&eacute; de 60%. Par cons&eacute;quent, conform&eacute;ment &agrave; d&#39;autres &eacute;tudes men&eacute;es dans le secteur, il semble que derri&egrave;re le d&eacute;sir de retourner partager un espace avec des coll&egrave;gues de travail se cache un besoin d&#39;interaction sociale et de lien avec l&#39;entreprise.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t\t\t\t&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t\t\t\tCette intention se mat&eacute;rialise &eacute;galement dans la location de bureaux au premier trimestre &agrave; Barcelone, qui a fortement augment&eacute;: 82 500 m&egrave;tres carr&eacute;s ont &eacute;t&eacute; contract&eacute;s, soit 64% de plus que le m&ecirc;me trimestre de l&#39;ann&eacute;e derni&egrave;re, selon les donn&eacute;es de Cushman and Wakefield. Les estimations de la soci&eacute;t&eacute; de conseil en immobilier CBRE vont dans le m&ecirc;me sens: 55% de contrats en plus &agrave; Barcelone avec un march&eacute; de 70.000 m&egrave;tres carr&eacute;s.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t\t\t\t&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n<div style=\"text-align: center;\">\n<h2 class='h2Noticia'>CINC vous aide &agrave; faciliter le retour &agrave; la normale<\/h2>\n<hr\/>\n<\/div>\n<div>\n\t\t\t\t\tChez CINC, nous sommes pr&ecirc;ts &agrave; adapter votre espace de travail d&#39;entreprise &agrave; la formule flexible dont vous avez besoin. Depuis plus de 15 ans, nous dirigeons la pr&eacute;paration d&#39;espaces dans le 22@ et le centre de G&eacute;rone, en aidant les entreprises nationales et internationales &agrave; atterrir dans le district technologique de Catalogne, en fournissant tout le soutien humain et logistique pour contribuer &agrave; la croissance de votre entreprise. En outre, nous offrons un soutien complet gr&acirc;ce &agrave; nos services de conseil aux entreprises, de courtage d&#39;assurance et de programmes destin&eacute;s aux nouveaux entrepreneurs.&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\t\t\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\t\t\t\tSi vous souhaitez un retour au bureau s&ucirc;r et flexible, CINC vous propose des solutions sur mesure avec toutes les facilit&eacute;s dans un environnement unique qui vous permettra de renforcer les liens et le sentiment d&#39;appartenance &agrave; l&#39;entreprise.<\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<p>\n\t&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">\n\tApr&egrave;s un peu plus d&#39;un an de t&eacute;l&eacute;travail en raison de la pand&eacute;mie, il semble que la plupart des entreprises regrettent d&eacute;j&agrave; le travail en personne et commencent &agrave; planifier un retour progressif au bureau. Devrons-nous dire adieu au travail &agrave; distance? 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