{"id":10480,"date":"2020-04-21T00:00:00","date_gmt":"2020-04-21T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cinc.com\/covid-19-recommandations-de-lagence-espagnole-de-protection-des-donnees-dans-les-situations-de-mobilite-et-de-teletravail\/"},"modified":"2020-04-21T00:00:00","modified_gmt":"2020-04-21T00:00:00","slug":"covid-19-recommandations-de-lagence-espagnole-de-protection-des-donnees-dans-les-situations-de-mobilite-et-de-teletravail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cinc.com\/fr\/covid-19-recommandations-de-lagence-espagnole-de-protection-des-donnees-dans-les-situations-de-mobilite-et-de-teletravail\/","title":{"rendered":"COVID-19 : Recommandations de l&rsquo;Agence espagnole de protection des donn\u00e9es dans les situations de mobilit\u00e9 et de t\u00e9l\u00e9travail"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align: justify;\">\n<p>\n  En raison de la situation d&#39;urgence provoqu&eacute;e par le COVID-19, de nombreuses entreprises ont d&ucirc; mettre en &oelig;uvre des mesures de t&eacute;l&eacute;travail de toute urgence et de mani&egrave;re extraordinaire pour s&#39;adapter &agrave; ces circonstances et poursuivre leur activit&eacute; commerciale. Cependant, si ces mesures ne sont pas correctement mises en &oelig;uvre, elles peuvent entra&icirc;ner de graves dangers pour la s&eacute;curit&eacute; et la confidentialit&eacute; des donn&eacute;es, dont l&#39;entreprise reste toujours responsable de leur traitement.<\/p>\n<p>\n  L&#39;Agence espagnole de protection des donn&eacute;es (AEPD) a publi&eacute; sur son site Web une compilation de recommandations destin&eacute;es &agrave; la fois aux entreprises et aux travailleurs que nous r&eacute;sumons ci-dessous et que vous pouvez trouver <a href=\"https:\/\/www.aepd.es\/sites\/default\/files\/2020-04\/nota-tecnica-proteger-datos-teletrabajo.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ici<\/a>.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">\n<h2 class='h2Noticia'>Recommandations aux responsables du traitement<\/h2>\n<hr\/>\n<p>\n  L&#39;AEPD regroupe ces lignes directrices sous la n&eacute;cessit&eacute; de collecter ces situations express&eacute;ment dans les politiques de confidentialit&eacute; des entreprises et dans la pr&eacute;paration des protocoles de s&eacute;curit&eacute; correspondants.<\/p>\n<p>\n  De m&ecirc;me, il est recommand&eacute; de faire appel &agrave; des fournisseurs de services informatiques de confiance et d&#39;offrir des garanties, &eacute;vitant ainsi l&#39;exposition inappropri&eacute;e de donn&eacute;es personnelles.<\/p>\n<p>\n  L&#39;acc&egrave;s &agrave; l&#39;information ne doit pas &ecirc;tre illimit&eacute;, mais doit s&#39;articuler &agrave; diff&eacute;rents niveaux d&#39;entr&eacute;e en fonction des profils d&#39;utilisateurs.<\/p>\n<p>\n  Les entreprises doivent p&eacute;riodiquement revoir l&#39;&eacute;quipement et les appareils au niveau des antivirus, des logiciels et des applications install&eacute;es, et il est fortement recommand&eacute; d&#39;installer des programmes de codage d&#39;informations, entre autres.<\/p>\n<p>\n  Les entreprises peuvent surveiller l&#39;activit&eacute; du personnel employ&eacute; afin d&#39;identifier des comportements anormaux dans l&#39;utilisation du r&eacute;seau dans le cadre d&#39;un acc&egrave;s &agrave; distance. Si ces activit&eacute;s de surveillance sont &eacute;galement utilis&eacute;es pour v&eacute;rifier le respect des obligations de travail du personnel, le personnel du personnel ou ses repr&eacute;sentants l&eacute;gaux doivent en &ecirc;tre pr&eacute;alablement inform&eacute;s, en respectant toujours les droits num&eacute;riques &eacute;tablis dans la LOPDGD, notamment le droit &agrave; la vie priv&eacute;e.<\/p>\n<p>\n  Enfin, rappelez aux entreprises que la mise en place de mesures tendant &agrave; prot&eacute;ger les donn&eacute;es personnelles en cours de traitement et les risques potentiels auxquels elles peuvent &ecirc;tre soumises en raison des acc&egrave;s &agrave; distance, doit se faire de mani&egrave;re proportionnelle aux avantages que ces intrants leur conf&egrave;rent pr&eacute;cis&eacute;ment.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">\n<h2 class='h2Noticia'>Recommandations adress&eacute;es au personnel participant aux op&eacute;rations de traitement<\/h2>\n<hr\/>\n<p>\n  Les recommandations au personnel doivent &ecirc;tre incluses dans la politique de confidentialit&eacute; de l&#39;entreprise ou dans un document express qui r&eacute;glemente le t&eacute;l&eacute;travail. Ils se r&eacute;f&egrave;rent essentiellement &agrave; la n&eacute;cessit&eacute; de maintenir un niveau de s&eacute;curit&eacute; optimal comparable &agrave; celui qui existerait si le traitement &eacute;tait effectu&eacute; dans les locaux de l&#39;entreprise.<\/p>\n<p>\n  Le personnel employ&eacute; doit respecter les Directives que l&#39;entreprise a &eacute;tablies dans ces domaines, qui visent &agrave; garantir la protection des appareils utilis&eacute;s par l&#39;utilisateur contre des tiers ext&eacute;rieurs &agrave; l&#39;activit&eacute;. Il y a &eacute;galement un impact sur l&#39;utilisation des r&eacute;seaux de connexion s&eacute;curis&eacute;s et la conservation des informations dans des environnements s&eacute;curis&eacute;s.<\/p>\n<p>\n  En cas de suspicion de faillite de la s&eacute;curit&eacute; de l&#39;information que pourrait avoir l&#39;utilisateur, il est tr&egrave;s important d&#39;en informer imm&eacute;diatement le responsable.<\/p>\n<p>\n  Pour toute question, vous pouvez contacter notre service de protection des donn&eacute;es (<a href=\"mailto:rgpd@cinc.es\">rgpd@cinc.es<\/a>).<\/p>\n<\/div>\n<p>\n &nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">\n En raison de la situation d&#39;urgence provoqu&eacute;e par le COVID-19, de nombreuses entreprises ont d&ucirc; mettre en &oelig;uvre des mesures de t&eacute;l&eacute;travail de toute urgence et de mani&egrave;re extraordinaire pour s&#39;adapter &agrave; ces circonstances et poursuivre leur activit&eacute; commerciale. 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