{"id":8512,"date":"2023-01-18T00:00:00","date_gmt":"2023-01-18T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cinc.com\/novedades-en-el-procedimiento-de-comunicacion-de-los-partes-de-baja-medicos\/"},"modified":"2023-01-18T00:00:00","modified_gmt":"2023-01-18T00:00:00","slug":"novedades-en-el-procedimiento-de-comunicacion-de-los-partes-de-baja-medicos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/novedades-en-el-procedimiento-de-comunicacion-de-los-partes-de-baja-medicos\/","title":{"rendered":"Novedades en el procedimiento de comunicaci\u00f3n de los partes de baja m\u00e9dicos"},"content":{"rendered":"
\n
\n\t\tA partir del 1 de abril del 2023 los trabajadores y trabajadoras no tendrán que presentar la baja médica a la empresa.<\/div>\n
\n\t\t <\/div>\n
\n\t\tEl Real Decreto 1060\/2022, de 27 de diciembre, modifica el procedimiento de comunicación de los partes de baja, confirmación y alta médica, por lo cual los trabajadores cuando estén en procesos de baja médica no tendrán que presentar el parte de baja a la empresa.<\/div>\n
\n\t\t <\/div>\n
\n\t\tAplicación a partir del día 1 de abril de 2023.<\/strong><\/div>\n
\n\t\t <\/div>\n
\n\t\tLos facultativos del servicio de atención primaria ya no entregarán el modelo del parte de baja médica de incapacidad temporal a los trabajadores, por lo tanto, se suprime la copia de los partes médicos dirigidos a la empresa.<\/div>\n
\n\t\t <\/div>\n
\n\t\tLa persona trabajadora que esté en proceso de enfermedad no tendrá la responsabilidad de entregar el parte médico a la empresa.<\/div>\n
\n\t\t <\/div>\n
\n\t\tEl Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) asumirá la comunicación de los datos de la empresa y de las mutuas que se atribuyen la gestión de la incapacidad temporal. La gestión será telemática y serán los médicos y las empresas los que tendrán que estar conectados para intercambiar los documentos relativos de baja y alta médica.<\/div>\n
\n\t\t <\/div>\n
    \n
  • \n\t\t\tLos médicos darán un comunicado de baja, confirmación o alta al trabajador\/a. Se elimina la segunda copia, la de la empresa, esta recibirá la información telemáticamente.<\/li>\n
  • \n\t\t\tLa persona trabajadora ya no es la responsable de librar el comunicado a la empresa, el INSS o la mutua, para favorecer el bienestar de la persona enferma o en situación de incapacidad temporal.<\/li>\n
  • \n\t\t\tEn el supuesto de bajas de menos de cinco días se emitirán a la vez los partes de baja y de alta médica, como hasta ahora. Si la persona afectada no se ha recuperado, podréis pedir una revisión antes de que se haga efectiva el alta y el médico podrá emitir el comunicado de confirmación si todavía no está en condiciones de volver a trabajar.<\/li>\n
  • \n\t\t\tLas bajas médicas de más de 5 días incluirán la fecha de revisión médica prevista, como hasta ahora. Los plazos máximos en que se tienen que hacer estas revisiones y las posteriores en caso de confirmación de baja varían en función de si la baja médica es entre 5 y 30 días, de 31 días a 2 meses o a partir de los 61 días.<\/li>\n
  • \n\t\t\tCuando la empresa o la mutua lo consideren necesario y en función de la evolución del paciente se podrán avanzar los plazos de las revisiones médicas.<\/li>\n<\/ul>\n
    \n\t\t <\/div>\n
    \n\t\tPara cualquier duda o por más información, puedes ponerte en contacto con nuestro Departamento de Laboral llamando a:<\/div>\n
    \n\t\t <\/div>\n
    \n\t\t933 030 060 (Barcelona)<\/div>\n
    \n\t\t972 505 100 (Figueres)<\/div>\n
    \n\t\t972 940 940 (Girona)<\/div>\n
    \n\t\t <\/div>\n
    \n\t\tO enviando un correo electrónico: laboral@cinc.es<\/div>\n
    \n\t\t <\/div>\n<\/div>\n

    \n\t <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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