{"id":8212,"date":"2022-06-28T00:00:00","date_gmt":"2022-06-28T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cinc.com\/cuando-es-el-mejor-momento-para-volver-a-la-oficina\/"},"modified":"2022-06-28T00:00:00","modified_gmt":"2022-06-28T00:00:00","slug":"cuando-es-el-mejor-momento-para-volver-a-la-oficina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/cuando-es-el-mejor-momento-para-volver-a-la-oficina\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1ndo es el mejor momento para volver a la oficina?"},"content":{"rendered":"
\n\tLas restricciones impuestas por la pandemia ya están desapareciendo, y estamos volviendo por fin a un clima de nueva normalidad. Según un estudio reciente elaborado por CBRE, el 83% de las empresas prevé volver a las oficinas en 2022. Sin embargo, algunas dudan entre hacerlo ahora, o esperarse a la vuelta de septiembre. ¿Existe un momento ideal para la operación retorno? <\/div>\n
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\n\tLas grandes compañías tecnológicas como Tesla o Google lo tienen claro: están haciendo todo lo posible para que sus empleados regresen cuanto antes a las oficinas con el objetivo de generar mejores productos y comunidades más fuertes. ¿Significa esto que estamos abocados de nuevo a la presencialidad?<\/div>\n
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\n\tSegún el propio estudio de Cbre, la vuelta a la oficina está siendo aquí la opción mayoritaria por parte de las empresas, que se decantan por el modelo híbrido de teletrabajo. A nivel europeo, esto representa que un 72% de las compañías están evolucionando hacia modelos híbridos. En definitiva, el teletrabajo al 100% deja de estar moda y lo está regresar a la oficina, aunque sea algunos días a la semana.<\/div>\n
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\n\t¿Qué motivos están acelerando el regreso a las oficinas en muchas compañías? Hacemos un repaso de las principales tendencias: <\/div>\n
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\n\t\tLa presencialidad: mejor valorada por la generación Z<\/h2>\n
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\n\tMucho se habla de la importancia de la escucha a las demandas de trabajo flexible de los jóvenes, totalmente necesaria para la retención de talento. Sin embargo, parece que la generación Z (nacidos entre 1995-2000) está siendo la menos interesada en el trabajo en remoto. Y es que, según el último informe de iCIMS Insights, a 7 de cada 10 jóvenes les gustaría realizar trabajo en remoto, pero el 90% prefiere acudir a los centros de trabajo con cierta flexibilidad.<\/div>\n
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\n\tSin duda, uno de los aprendizajes de la pandemia para muchos jóvenes es que la cultura empresarial, de pertenencia y de equipo no se construye a base de videollamadas. Los jóvenes recién graduados buscan adquirir experiencia profesional, y si no pueden crear conexiones con sus compañeros y responsables y establecer referentes, difícilmente la van a conseguir. <\/div>\n
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\n\t\tLa flexibilidad de horario: más demandada que la de ubicación<\/h2>\n
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\n\tEn cuestión de flexibilidad, no todo se reduce al lugar desde donde se trabaja. En un informe de abril de Future Forum, el 79% de los encuestados respondió que quería flexibilidad en cuanto a la ubicación, y un 94% que prefería elegir las horas de trabajo. Y es que los empleados de hoy en día prefieren flexibilidad respecto al cuándo, con la confianza de que sus jefes evalúen el rendimiento de trabajo, aunque les lleve menos tiempo. <\/div>\n
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\n\t\tEspacios de trabajo adaptables: la clave para la retención de talento<\/h2>\n
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\n\tLa posibilidad de disponer de espacios fácilmente adaptables a las necesidades cambiantes es importante para tres de cada cuatro empresas, según Cbre. Sin lugar a dudas, escuchar y adaptarse a las demandas de los empleados en cuanto a nuevas formas de trabajar será clave para la retención de talento. En la práctica, es complicado generalizar, porque cada persona presenta circunstancias diferentes: esto explicaría por qué el modelo híbrido está teniendo tanto éxito. <\/div>\n
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\n\tCINC te hace más fácil la vuelta a la oficina. Llevamos más de 20 años preparando espacios de trabajo a medida <\/a>y liderando la preparación de oficinas corporativas en el 22@ y en el centro de Girona. Además, ayudamos tanto a empresas nacionales e internacionales a aterrizar en el distrito tecnológico de Cataluña, facilitando todo el soporte humano y logístico para contribuir al crecimiento de tu empresa a través de servicios como nuestra Asesoría de Empresas y Correduría de Seguros, así como programas dirigidos a nuevos emprendedores.<\/em><\/div>\n
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