{"id":8074,"date":"2022-02-28T00:00:00","date_gmt":"2022-02-28T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cinc.com\/captacion-de-talento-internacional-que-situaciones-agilizan-la-obtencion-del-permiso-de-trabajo\/"},"modified":"2022-02-28T00:00:00","modified_gmt":"2022-02-28T00:00:00","slug":"captacion-de-talento-internacional-que-situaciones-agilizan-la-obtencion-del-permiso-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/captacion-de-talento-internacional-que-situaciones-agilizan-la-obtencion-del-permiso-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Captaci\u00f3n de talento internacional: qu\u00e9 situaciones agilizan la obtenci\u00f3n del permiso de trabajo"},"content":{"rendered":"
\n\tLa internacionalización del mercado laboral es una realidad, especialmente en entornos dinámicos e innovadores por la demanda de profesionales especializados. Sin embargo, puede conllevar una serie de dificultades, no solo por la escasez de estos perfiles, sino también por las barreras burocráticas para regularizar su situación laboral. <\/div>\n
\n\t <\/div>\n
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\n\t\tEs cierto que no todas las contrataciones de este tipo son iguales y, de hecho, reclutar a un profesional de la Unión Europea puede ser tan sencillo como contratar a cualquier español. Sin embargo, a la hora de cubrir un perfil específico, cabe la posibilidad de que se trate de personas no comunitarias, y esto sí podría llegar a ser problemático, ya que requiere obtener un permiso de trabajo y residencia.<\/div>\n
\n\t\t <\/div>\n
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\n\t\t\t\t¿En qué situaciones pueden encontrarse los trabajadores para obtener el permiso de trabajo?<\/h2>\n
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\n\t\t\t\tLa facilidad en la obtención del permiso dependerá, especialmente, de si la persona trabajadora es comunitaria o no comunitaria:<\/div>\n
\n\t\t\t\t <\/div>\n
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\n\t\t\t\t\t1. Si se trata de trabajadores comunitarios<\/strong>, tan solo necesitan la tramitación del NIE para poder firmar un contrato de trabajo. El NIE es el número de Identificación del extranjero que se expide desde la Dirección General de Policía, y sirve también para llevar a cabo todo tipo de transacciones económicas y fiscales, como la apertura de una cuenta bancaria, compra-venta de inmuebles o la constitución de una sociedad. Debe distinguirse del certificado de registro de ciudadano de la Unión, que es la tarjeta que pueden tramitar las personas comunitarias que van a residir durante un largo tiempo en España. <\/p>\n

\n\t\t\t\t\tPara los extranjeros que quieran que tramitar la residencia certificado de registro de ciudadano de la unión.<\/div>\n
\n\t\t\t\t\t <\/div>\n
\n\t\t\t\t\t2. En caso de tratarse de extranjeros de fuera de la Unión Europea<\/strong>, suelen darse tres situaciones habituales para obtener el permiso de residencia:<\/div>\n
\n\t\t\t\t\t <\/div>\n
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  • \n\t\t\t\t\t\t\tAutorización de residencia en prácticas<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
    \n\t\t\t\t\t\tEste tipo de autorización está dirigida a aquellos profesionales que han acabado los estudios de nivel 6 o superior (estudios universitarios, máster o doctorado) en los dos últimos años desde la fecha del título de emisión universitario, tanto dentro como fuera de España. También es posible que soliciten la residencia aquellas personas que aún estén cursando un grado. <\/div>\n
    \n\t\t\t\t\t\t <\/div>\n
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    • \n
      \n\t\t\t\t\t\t\t\tAutorización de residencia para profesionales altamente cualificados<\/strong><\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n
      \n\t\t\t\t\t\tSe trata de profesionales que optan a una oferta de cualificación superior para ocupar posiciones de gerencia o directiva, o bien perciben un sueldo elevado. Deben disponer de una titulación universitaria o bien acreditar una experiencia de más de 3 años.<\/div>\n
      \n\t\t\t\t\t\t <\/div>\n
        \n
      • \n
        \n\t\t\t\t\t\t\t\tAutorización por traslado intra-empresarial<\/strong><\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n
        \n\t\t\t\t\t\tEstá dirigida a aquellos trabajadores no comunitarios que trabajan en una empresa extranjera y son trasladados a una delegación de la compañía en España. <\/div>\n
        \n\t\t\t\t\t\t <\/div>\n
        \n
        \n\t\t\t\t\t\t\tEn el Departamento de Extranjería de CINC Asesoría observamos que estas son las situaciones más comunes, pero pueden presentarse otras casuísticas que también se pueden estudiar.<\/div>\n
        \n\t\t\t\t\t\t\t <\/div>\n
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        \n

        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t¿Cuánto tardan en resolverse las autorizaciones de trabajo?<\/h2>\n
        <\/div>\n
        \n\t\t\t\t\t\t\t\tLas autorizaciones por residencia en prácticas y para profesionales altamente cualificados se pueden resolver en tan solo 20 días. Además, se pueden solicitar para los cónyuges y familiares directos y vienen resueltas a la misma vez. Esto es posible gracias a la Ley 14\/2013 de apoyo a los emprendedores y a su internacionalización. <\/div>\n
        \n\t\t\t\t\t\t\t\t <\/div>\n
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        \n

        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tCINC Asesoría te ayuda a conseguir de forma ágil las autorizaciones y permisos de trabajo<\/h2>\n
        <\/div>\n
        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\tEn CINC Asesoría somos especialistas en extranjería y conocemos muy bien las casuísticas y dificultades con las que se encuentran las empresas a la hora de contratar a personal de fuera de España para ayudarlas a obtener con éxito el permiso de trabajo y residencia de sus trabajadores. <\/div>\n
        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t <\/div>\n
        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\tEstamos a tu disposición para garantizar la resolución de los permisos y autorizaciones de trabajo de tus empleados. Para ello, te ofrecemos:<\/div>\n
        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t <\/div>\n
          \n
        • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tMás de 20 años de experiencia en extranjería.<\/li>\n
        • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAsesoramiento y servicio personalizados.<\/li>\n
        • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAgilidad en todos los procesos y trámites<\/li>\n<\/ul>\n
          \n\t\t\t\t\t\t\t\t\tAdemás, también podemos ayudarte en la tramitación de otras gestiones, como la obtención de la nacionalidad español, certificado de registro de ciudadano de la Unión, autorizaciones de estancia por estudios, arraigos sociales, laborales y mucho más. <\/div>\n
          \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t <\/div>\n
          \n\t\t\t\t\t\t\t\t\tNo dudes en contactar con nuestro Departamento de Extranjería, estaremos encantados de ayudarte.<\/div>\n
          \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t <\/div>\n
          \n\t\t\t\t\t\t\t\t\tcinc@cinc.com<\/div>\n
          \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t933 030 060 (Barcelona)<\/div>\n
          \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t972 940 940 (Girona)<\/div>\n
          \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t972 505 100 (Figueres)<\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

          \n\t <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          \n\tLa internacionalización del mercado laboral es una realidad, especialmente en entornos dinámicos e innovadores por la demanda de profesionales especializados. Sin embargo, puede conllevar una serie de dificultades, no solo por la escasez de estos perfiles, sino también por las barreras burocráticas para regularizar su situación laboral. <\/div>\n
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