{"id":7824,"date":"2021-05-28T00:00:00","date_gmt":"2021-05-28T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cinc.com\/prorroga-de-los-erte-hasta-el-30-de-septiembre-te-explicamos-todas-las-claves\/"},"modified":"2021-05-28T00:00:00","modified_gmt":"2021-05-28T00:00:00","slug":"prorroga-de-los-erte-hasta-el-30-de-septiembre-te-explicamos-todas-las-claves","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/prorroga-de-los-erte-hasta-el-30-de-septiembre-te-explicamos-todas-las-claves\/","title":{"rendered":"Pr\u00f3rroga de los ERTE hasta el 30 de septiembre: te explicamos todas las claves"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align: justify;\">\n<div>\n<div>\n\t\t\tEl Gobierno ha aprobado el Real Decreto-Ley 11\/2021, de 27 de mayo, sobre medidas urgentes para la defensa del empleo, la reactivaci&oacute;n econ&oacute;mica y la protecci&oacute;n de los trabajadores aut&oacute;nomos con el objetivo de mantener los mecanismos&nbsp; de protecci&oacute;n social y de empleo a las personas trabajadoras y a las empresas.&nbsp;&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\t\tEl acuerdo&nbsp; incorpora los siguientes puntos clave:<\/div>\n<div>\n\t\t\t&nbsp;<\/div>\n<ul>\n<li>\n\t\t\t\tPr&oacute;rroga de los ERTE vigentes basados en causas relacionadas con la COVID-19 hasta el 30 de septiembre.<\/li>\n<li>\n\t\t\t\tSe mantienen las medidas de compromiso de mantenimiento del empleado&nbsp; relacionado con las extinciones, la interrupci&oacute;n del c&oacute;mputo de los contratos temporales, la salvaguarda del empleo y el uso de horas extraordinarias.<\/li>\n<li>\n\t\t\t\tSe incorporan&nbsp; 3 nuevos sectores de actividades a los 42 contemplados y protegidos en el mes de septiembre y salen 5 sectores que antes estaban contemplados.<\/li>\n<\/ul>\n<div>\n\t\t\tA continuaci&oacute;n, detallamos a los puntos m&aacute;s destacados Real Decreto-Ley 11\/2021.<\/div>\n<div>\n\t\t\t&nbsp;<\/div>\n<\/p><\/div>\n<div>\n<h2 class=\"h2Noticia\">\n\t\t\t&iquest;C&oacute;mo quedan reguladas las exoneraciones de las cuotas a la Seguridad Social?<\/h2>\n<hr \/><\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\t<img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.cinc.com\/pubDocs\/prorroga-erte-30-septiembre-web.jpg\" style=\"width: 800px; height: 855px;\" \/><\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\t<strong>Exoneraciones de ERTE con tasa de recuperaci&oacute;n reducida<\/strong><\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n<div>\n\t\t\tEstos expedientes se prorrogan hasta el 30 de septiembre. El Real Decreto-Ley11\/2021 incorpora&nbsp; 3 nuevos sectores de actividades a los 42 contemplados y protegidos en el mes de septiembre y excluye 5 sectores que antes estaban contemplados (puedes ver <a href=\"https:\/\/www.cinc.com\/pubDocs\/CNAE%20exoneraciones%20sectores%20protegidos%20-%20CINC%20Asesor%c3%ada.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">AQU&Iacute;<\/a> el listado completo de los CNAE afectados).<\/div>\n<div>\n\t\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\t\tEstos son los 3 nuevos sectores Protegidos:<\/div>\n<div>\n\t\t\t&nbsp;<\/div>\n<ul>\n<li>\n\t\t\t\t1419-confecci&oacute;n de piezas de vestir y accesorios<\/li>\n<li>\n\t\t\t\t4637-comercio al por mayor de caf&eacute;, t&eacute;, cacao y especies<\/li>\n<li>\n\t\t\t\t7420 &#8211; actividades de fotograf&iacute;a<\/li>\n<\/ul>\n<div>\n\t\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\t\tY estos, los 5 sectores que han quedado excluidos:<\/div>\n<div>\n\t\t\t&nbsp;<\/div>\n<ul>\n<li>\n\t\t\t\t1811 &#8211; artes gr&aacute;ficas y servicios relacionados con las mismas<\/li>\n<li>\n\t\t\t\t2670 &#8211; fabricaci&oacute;n de instrumentos de &oacute;ptica y equipo fotogr&aacute;fica<\/li>\n<li>\n\t\t\t\t4741 &#8211; comercio minorista de ordenadores, equipos perif&eacute;ricos y programas inform&aacute;ticos en establecimientos especializados.<\/li>\n<li>\n\t\t\t\t5122 &#8211; transporte espacial y<\/li>\n<li>\n\t\t\t\t7734 &#8211; alquiler de medios de navegaci&oacute;n.<\/li>\n<\/ul>\n<div>\n\t\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\t\tCon el objetivo de incentivar la activaci&oacute;n de empleo se incluyen unas exoneraciones mayores para los casos de los trabajadores que se reincorporen a la actividad: la exoneraci&oacute;n ser&aacute; del 95% en empresas de menos de 50 trabajadores y del 85% en empresas de m&aacute;s de 50 trabajadores.<\/div>\n<div>\n\t\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\t\tEn cambio, el mantenimiento de trabajadores que contin&uacute;an suspendidos, implicar&aacute; una exoneraci&oacute;n del 85% en junio, julio y agosto, y del 70% en septiembre si la empresa tiene menos de 50 trabajadores. Para las empresas de m&aacute;s de 50 trabajadores, las exoneraciones en junio, julio y agosto ser&aacute;n del 75% y del 60% en septiembre.&nbsp;<\/div>\n<\/p><\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\t<strong>Exoneraciones de ERTE de impedimento de actividad<\/strong><\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\tEl ERTE de impedimento afecta a las empresas que hayan tenido que suspender su actividad por las medidas restrictivas de contenci&oacute;n de la pandemia. Las exoneraciones quedan de la siguiente manera:<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<ul>\n<li>\n\t\t\tEn empresas de menos de 50 trabajadores: exoneraci&oacute;n del 100%.<\/li>\n<li>\n\t\t\tEmpresas de m&aacute;s de 50 trabajadores: 90% de exoneraci&oacute;n.<\/li>\n<\/ul>\n<div>\n\t\t<strong>Exoneraciones de ERTE de limitaci&oacute;n de ca&iacute;da de la actividad<\/strong><\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\tEl ERTE de limitaci&oacute;n afecte a las empresas que ven limitado el desarrollo normal de la actividad. Las exoneraciones quedan de la siguiente manera:<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<ul>\n<li>\n\t\t\tEn empresas de 50 empleados: 85% de exoneraci&oacute;n en junio y julio y 75% en agosto y septiembre.<\/li>\n<li>\n\t\t\tEn empresas de m&aacute;s de 50 trabajadores: 75% en junio y julio, y 65% en agosto y septiembre.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n\t\t&nbsp;<\/p>\n<h2 class=\"h2Noticia\">\n\t\t&iquest;Qu&eacute; otros aspectos contempla la normativa?<\/h2>\n<hr \/>\n<p>\n\t\t<strong>Compromiso de salvaguarda del empleo<\/strong><\/p>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\tSe mantiene el compromiso de mantenimiento del empleo, es decir que las empresas que se acojan a las ayudas y exoneraciones deber&aacute;n mantener la plantilla un nuevo per&iacute;odo de 6 meses de duraci&oacute;n. Si la empresa ha sido afectada por el compromiso de mantenimiento, el inicio del nuevo periodo comenzar&aacute; una vez finalice el primero.<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\t<strong>Protecci&oacute;n de los contratos temporales y pr&oacute;rroga de la &quot;prohibici&oacute;n&quot; de despido<\/strong><\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\tSe prorroga el art&iacute;culo 2 y 5 de Ley 3\/2021, de 12 de abril, por la que se adoptan medidas complementarias, en el &aacute;mbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19 y por lo tanto,&nbsp; hasta el 30 de septiembre de 2021, no se entender&aacute;n como causas justificadas ni la extinci&oacute;n del contrato de trabajo, ni el despido por causas de fuerza mayor, ni las causas econ&oacute;micas, t&eacute;cnicas, organizativas y de producci&oacute;n en las que se amparan las medidas de suspensi&oacute;n de contratos y reducci&oacute;n de jornada (art&iacute;culos 22 y 23 del Real Decreto-Ley 8\/2020).<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\tTambi&eacute;n se prorroga la suspensi&oacute;n de los contratos temporales por ERTE y, por tanto, su c&oacute;mputo queda interrumpido (art&iacute;culo 5 Real Decreto-ley 9\/2020).<\/div>\n<div>\n<div>\n\t\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\t\t<strong>Compromiso de salvaguarda del empleo<\/strong><\/div>\n<div>\n\t\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\t\tSe mantiene el compromiso de mantenimiento del empleo, es decir que las empresas que se acojan a las ayudas y exoneraciones deber&aacute;n mantener la plantilla un nuevo per&iacute;odo de 6 meses de duraci&oacute;n. Si la empresa ha sido afectada por el compromiso de mantenimiento, el inicio del nuevo periodo comenzar&aacute; una vez finalice el primero.<\/div>\n<div>\n\t\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\t\t<strong>Protecci&oacute;n de los contratos temporales y pr&oacute;rroga de la &quot;prohibici&oacute;n&quot; de despido<\/strong><\/div>\n<div>\n\t\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\t\tSe prorroga el art&iacute;culo 2 y 5 de Ley 3\/2021, de 12 de abril, por la que se adoptan medidas complementarias, en el &aacute;mbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19 y por lo tanto,&nbsp; hasta el 30 de septiembre de 2021, no se entender&aacute;n como causas justificadas ni la extinci&oacute;n del contrato de trabajo, ni el despido por causas de fuerza mayor, ni las causas econ&oacute;micas, t&eacute;cnicas, organizativas y de producci&oacute;n en las que se amparan las medidas de suspensi&oacute;n de contratos y reducci&oacute;n de jornada (art&iacute;culos 22 y 23 del Real Decreto-Ley 8\/2020).<\/div>\n<div>\n\t\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\t\tTambi&eacute;n se prorroga la suspensi&oacute;n de los contratos temporales por ERTE y, por tanto, su c&oacute;mputo queda interrumpido (art&iacute;culo 5 Real Decreto-ley 9\/2020).<\/div>\n<div>\n\t\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\t\t<strong>Mecanismos de protecci&oacute;n de la prestaci&oacute;n por desempleo<\/strong><\/div>\n<div>\n\t\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\t\tSe prorrogan hasta el 29 de septiembre las medidas extraordinarias en materia de protecci&oacute;n por desempleo (art. 8 del Real Decreto-Ley 30\/2020, el llamado &quot;contador a cero&quot;, a trav&eacute;s del cual sigue percibiendo el 70%.<\/div>\n<div>\n\t\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\t\t<strong>Trabajadores fijos discontinuos<\/strong><\/div>\n<div>\n\t\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\t\tLa norma dispone la obligaci&oacute;n de que las empresas procedan a la reincorporaci&oacute;n efectiva durante los periodos te&oacute;ricos&nbsp; de llamamiento de las personas trabajadores entre el 01 de junio y el 30 de septiembre de 2021. En el supuesto en que la contrataci&oacute;n del trabajador\/a se hubiera producido con posterioridad al 30 de septiembre del 2019, se tomar&aacute; como referencial el mismo periodo te&oacute;rico de llamamiento&nbsp; correspondiente al 2020.<\/div>\n<div>\n\t\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\t\tEn caso que no puedan desarrollar su actividad en el periodo de llamamiento, se dispone su&nbsp; afectaci&oacute;n por los expedientes de regulaci&oacute;n temporal de empleo vigentes a la fecha de entrada en vigor de la norma hasta que tenga lugar su reincorporaci&oacute;n efectiva, o en su caso, hasta la fecha de interrupci&oacute;n de su actividad.<\/div>\n<div>\n\t\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\t\tLas empresas tendr&aacute;n 15 d&iacute;as desde la afectaci&oacute;n para solicitar la incorporaci&oacute;n de estas personas al ERTE.<\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<p>\n\t&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">\n\tEl Gobierno ha aprobado el Real Decreto-Ley 11\/2021, de 27 de mayo, sobre medidas urgentes para la defensa del empleo, la reactivaci&oacute;n econ&oacute;mica y la protecci&oacute;n de los trabajadores aut&oacute;nomos con el objetivo de mantener los mecanismos&nbsp; de protecci&oacute;n social y de empleo a las personas trabajadoras y a las empresas.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7825,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[],"class_list":["post-7824","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-asesoria"],"acf":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1352.jpg","uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1352.jpg",1112,361,false],"thumbnail":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1352.jpg",150,49,false],"medium":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1352.jpg",300,97,false],"medium_large":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1352.jpg",768,249,false],"large":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1352.jpg",960,312,false],"1536x1536":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1352.jpg",1112,361,false],"2048x2048":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1352.jpg",1112,361,false],"gform-image-choice-sm":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1352.jpg",300,97,false],"gform-image-choice-md":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1352.jpg",400,130,false],"gform-image-choice-lg":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1352.jpg",600,195,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"Utrans","author_link":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/author\/utrans\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"El Gobierno ha aprobado el Real Decreto-Ley 11\/2021, de 27 de mayo, sobre medidas urgentes para la defensa del empleo, la reactivaci&oacute;n econ&oacute;mica y la protecci&oacute;n de los trabajadores aut&oacute;nomos con el objetivo de mantener los mecanismos&nbsp; de protecci&oacute;n social y de empleo a las personas trabajadoras y a las empresas.&nbsp;&nbsp;","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7824","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7824"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7824\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7825"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7824"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7824"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7824"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}