{"id":7618,"date":"2021-01-21T00:00:00","date_gmt":"2021-01-21T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cinc.com\/nueva-prorroga-de-los-erte-hasta-el-31-de-mayo\/"},"modified":"2021-01-21T00:00:00","modified_gmt":"2021-01-21T00:00:00","slug":"nueva-prorroga-de-los-erte-hasta-el-31-de-mayo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/nueva-prorroga-de-los-erte-hasta-el-31-de-mayo\/","title":{"rendered":"Nueva pr\u00f3rroga de los ERTE hasta el 31 de mayo"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align: justify;\">\n<div>\n\t\tCon el objetivo de proteger a las personas trabajadoras y a las empresas por el agravamiento de la crisis sanitaria derivada de la situaci&oacute; de pandemia actual, se ha aprobado el Real Decreto-Ley 2\/2021, de 26 de enero, de refuerzo y consolidaci&oacute;n de medidas sociales en defensa del empleo.<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\tLa nueva norma incorpora los siguientes puntos clave:<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<ul>\n<li>\n\t\t\tPr&oacute;rroga de los ERTE vigentes basados en causas relacionadas con la COVID-19, desde el 1 de febrero hasta el 31 de mayo.<\/li>\n<li>\n\t\t\tExtensi&oacute;n de las prestaciones de cese de actividad para los aut&oacute;nomos.<\/li>\n<li>\n\t\t\tCompromiso de mantenimiento del empleado durante 6 meses m&aacute;s: esto implica que quien actualmente se beneficie de las exoneraciones, una vez cumplido el periodo de 6 meses de salvaguarda del empleo se compromete a mantener la plantilla 6 meses m&aacute;s (en algunos casos, hasta llegar al 1 de diciembre).<\/li>\n<li>\n\t\t\tSe incorporan nuevos sectores de actividades a los 42 contemplados y protegidos en el mes de septiembre: campings y aparcamientos de caravanas, a los sitios de alquiler de medios de navegaci&oacute;n y de los actividades de mantenimiento f&iacute;sico.<\/li>\n<li>\n\t\t\tSe mantienen las exoneraciones en las cuotas a la Seguridad Social.<\/li>\n<\/ul>\n<div>\n\t\tA continuaci&oacute;n, detallamos a los puntos m&aacute;s destacados Real Decreto-Ley 2\/2021.<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n<h2 class=\"h2Noticia\">\n\t\t\tPr&oacute;rroga de los ERTE hasta el 31 de mayo<\/h2>\n<hr \/><\/div>\n<div>\n\t\tQuedan prorrogados hasta el 31 de mayo de forma autom&aacute;tica todos los ERTE vigentes de suspensi&oacute;n de contratos y reducci&oacute;n de jornada basados en causa de fuerza mayor relacionada con la COVID-19 por el impedimento de la actividad motivado por las medidas de contenci&oacute;n sanitaria y de nuevas restricciones, as&iacute; como las limitaciones del desarrollo normal de la actividad derivado de la toma de decisiones y medidas que pueda adoptar el Gobierno hasta esta fecha.<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n<h2 class=\"h2Noticia\">\n\t\t\tBonificaciones<\/h2>\n<hr \/><\/div>\n<div>\n\t\tHasta el 31 de mayo, se mantienen las mismas exoneraciones que se ven&iacute;an aplicando hasta el 31 de enero:<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<p>\t<center><br \/>\n\t\t<a href=\"https:\/\/www.cinc.com\/pubDocs\/exoneracio-erto-fins-31maig-web-ES.jpg\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.cinc.com\/pubDocs\/exoneracio-erto-fins-31maig-web-ES.jpg\" style=\"width: 800px; height: 613px;\" \/><\/a><\/center>\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n<h2 class=\"h2Noticia\">\n\t\t\tERTE por causas econ&oacute;micas, t&eacute;cnicas, organizativas y de producci&oacute;n asociadas a la COVID-19<\/h2>\n<hr \/><\/div>\n<div>\n\t\tCuando el ERTE por causas ETOPS se inicie despu&eacute;s de la finalizaci&oacute;n del ERTE por fuerza mayor, la fecha ser&aacute; con efectos retroactivos a la fecha de finalizaci&oacute;n de la anterior.<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n<h2 class=\"h2Noticia\">\n\t\t\tEmpresas con elevada tasa de cobertura por ERTE y reducida tasa de actividad<\/h2>\n<hr \/><\/div>\n<div>\n\t\tEstos expedientes se prorrogan hasta el 31 de mayo. El Real Decreto-Ley 2\/2021 se incrementa en tres a los sectores Protegidos:<\/div>\n<ul>\n<li>\n\t\t\tCampings y Aparcamientos de caravanas<\/li>\n<li>\n\t\t\tSitios de alquiler de medios de navegaci&oacute;n<\/li>\n<li>\n\t\t\tActividades de mantenimiento f&iacute;sico<\/li>\n<\/ul>\n<div>\n\t\tY tambi&eacute;n incluye las empresas relacionadas en el listado que entre abril y diciembre del a&ntilde;o 2020 no hubieran recuperado un 70% de su actividad y no tengan m&aacute;s de un 15% de trabajadores en ERTE.<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n<h2 class=\"h2Noticia\">\n\t\t\tEmpresas dependientes o Integrantes de la cadena de valor<\/h2>\n<hr \/><\/div>\n<div>\n\t\tSe mantienen las exoneraciones y la pr&oacute;rroga autom&aacute;tica de los ERTE para aquellas empresas cuya actividad de las que dependa, en su mayor&iacute;a y de forma indirecta, de las empresas incluidas en la relaci&oacute;n de actividades del CNAE o que formen parte de su cadena de valor (*), entre el 1 de febrero y el 31 de mayo de 2021, desde un ERTE por fuerza mayor a otro por causas ETOP (Econ&oacute;mico, Tecnol&oacute;gico, organizativo y Productivo).<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\t<em>(*) Se entiende por empresas integrantes de la cadena de valor aquellas en los que su Facturaci&oacute;n haya generado durante el 2019, al menos, en un 50%, en operaciones hechas de forma directa con las empresas incluidas en la relaci&oacute;n de los CNAE, as&iacute; como las empresas cuyas actividades dependan indirectamente de las primeras.<\/em><\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n<h2 class=\"h2Noticia\">\n\t\t\tEmpresas exoneradas entre el 1 de febrero y el 31 de mayo de 2021<\/h2>\n<hr \/><\/div>\n<div>\n\t\tQueden exentas del pago de la cotizaci&oacute;n empresarial a la Seguridad Social y los conceptos de recaudaci&oacute;n conjunta, entre el 1 de febrero y el 31 de mayo de 2021:<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\ta) Empresas en los que la ERTE actual se prorroga autom&aacute;ticamente, seg&uacute;n el art&iacute;culo 22 del Real Decreto-Ley 8\/2020, y que pertenezcan a sectores con una elevada tasa de cobertura por ERTE y un ritmo reducido de recuperaci&oacute;n de actividad incluida en los CNAE previstos.<\/div>\n<div>\n\t\tb) Empresas con ERTE que transiten des de un ERTE de fuerza mayor a un ETOP entre el 1 de febrero y el 31 de mayo de 2021.<\/div>\n<div>\n\t\tc) Empresas que desde un ERTE por Fuerza mayor transiten a un ETOP y la actividad de la que est&aacute; clasificada en uno de los c&oacute;digos de la Clasificaci&oacute;n Nacional de Actividades Econ&oacute;micas (CNAE-09) previstas en el anexo en el momento de su entrada en vigor.<\/div>\n<div>\n\t\td) Empresas donde los ERTE se extiendan autom&aacute;ticamente por fuerza mayor, el negocio de las cuales depende, indirectamente y en su mayor parte, de las empresas a las que se refieren a los puntos anteriores, o que formen parte de la cadena de valor de estos puntos.<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\tSe a&ntilde;aden empresas que, al haber sido calificadas como dependientes o miembros de la cadena de valor, transitan desde un ERTE por fuerza mayor a uno por causas ITOP.<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n<h2 class=\"h2Noticia\">\n\t\t\tCompromiso de salvaguarda del empleo<\/h2>\n<hr \/><\/div>\n<div>\n\t\tSe mantiene el compromiso de mantenimiento del empleo, es decir que las empresas que se acojan a las ayudas y exoneraciones deber&aacute;n mantener la plantilla un nuevo per&iacute;odo de 6 meses de duraci&oacute;n.<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\tSi la empresa ha sido afectada por el compromiso de mantenimiento, el inicio del nuevo periodo comenzar&aacute; una vez finalice el primero.<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n<h2 class=\"h2Noticia\">\n\t\t\tProtecci&oacute;n de los contratos temporales y pr&oacute;rroga de la &quot;prohibici&oacute;n&quot; de despido<\/h2>\n<hr \/><\/div>\n<div>\n\t\tSe prorroga el art&iacute;culo 2 del Real Decreto-Ley 9\/2020 y, por tanto, hasta el 31 de mayo de 2021, no se entender&aacute;n como causas justificadas ni la extinci&oacute;n del contrato de trabajo, ni el despido por causas de fuerza mayor, ni las causas econ&oacute;micas, t&eacute;cnicas, organizativas y de producci&oacute;n en las que se amparan las medidas de suspensi&oacute;n de contratos y reducci&oacute;n de jornada (art&iacute;culos 22 y 23 del Real Decreto-Ley 8\/2020).<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\tTambi&eacute;n se prorroga la suspensi&oacute;n de los contratos temporales por ERTE y, por tanto, su c&oacute;mputo queda interrumpido (art&iacute;culo 5 Real Decreto-ley 9\/2020).<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n<h2 class=\"h2Noticia\">\n\t\t\tMecanismos de protecci&oacute;n de la prestaci&oacute;n por desempleo<\/h2>\n<hr \/><\/div>\n<div>\n\t\tSe prorrogan hasta el 31 de mayo las medidas extraordinarias en materia de protecci&oacute;n por desempleo (art. 8 del Real Decreto-Ley 30\/2020, el llamado &quot;contador a cero&quot;, a trav&eacute;s del cual sigue percibiendo el 70%.<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n<h2 class=\"h2Noticia\">\n\t\t\tProtecci&oacute;n de los trabajadores fijos discontinuos<\/h2>\n<hr \/><\/div>\n<div>\n\t\tSe mantienen las medidas de protecci&oacute;n de los trabajadores fijos discontinuos en las empresas que durante la actividad hayan sido afectadas por un ERTE provocado por las consecuencias de la pandemia COVID-19.<\/div>\n<\/div>\n<p>\n\t&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">\n\tCon el objetivo de proteger a las personas trabajadoras y a las empresas por el agravamiento de la crisis sanitaria derivada de la situaci&oacute; 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