{"id":7462,"date":"2020-10-15T00:00:00","date_gmt":"2020-10-15T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cinc.com\/nuevas-subvenciones-en-el-ambito-de-restauracion-y-estetica\/"},"modified":"2020-10-15T00:00:00","modified_gmt":"2020-10-15T00:00:00","slug":"nuevas-subvenciones-en-el-ambito-de-restauracion-y-estetica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/nuevas-subvenciones-en-el-ambito-de-restauracion-y-estetica\/","title":{"rendered":"Nuevas subvenciones en el \u00e1mbito de restauraci\u00f3n y est\u00e9tica"},"content":{"rendered":"
\n
\n\t\tA través de la Resolución SLT\/2546\/2020, de 15 de octubre, se han adoptado una serie de nuevas medidas de salud pública para la contención del brote epidémico de la pandemia de Covid-19 en Cataluña, modificada por la Resolución SLT\/2568\/2020, de 19 de octubre, que deja en suspensión de actividad en todo tipo de establecimientos y locales de restauración y centros de estética y belleza.<\/div>\n
\n\t\t <\/div>\n
\n\t\tEn este sentido, el Consorcio de Comercio, Artesanía y Moda de Cataluña (CCAM) impulsa unas ayudas para dar respuesta a los establecimientos afectados, cuyas bases se han publicado a través del DOGC.<\/div>\n
\n\t\t <\/div>\n
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\n\t\t\t¿Quién puede solicitar esta subvención?<\/h2>\n
<\/div>\n
\n\t\tTodos los profesionales autónomos y pymes que presten actividades de restauración (bares, restaurantes y cafeterías y aquellos que prestan su actividad dentro de un establecimiento colectivo, como centros comerciales o mercados municipales) y titulares de un centro de estética y belleza, dadas de alta en el censo del impuesto de actividades económicas, que han sido obligadas al cierre en base a la Resolución SLT\/2546\/2020, de 15 de octubre, por la que se adoptan nuevas medidas de salud pública para la contención del brote epidémico de la pandemia de Covid-19 al territorio de Cataluña.<\/div>\n
\n\t\t <\/div>\n
\n

\n\t\t\t¿Cuál es el plazo de solicitudes?<\/h2>\n
<\/div>\n
\n\t\tEl plazo se abrirá el día siguiente que se publique la convocatoria en el DOGC y estará abierto durante 15 días naturales o agotamiento de presupuesto.<\/div>\n
\n\t\t <\/div>\n
\n

\n\t\t\t¿Cuáles son los requisitos?<\/h2>\n
<\/div>\n
\n\t\tLas personas solicitantes deben cumplir los siguientes requisitos:<\/div>\n
\n\t\t <\/div>\n
\n\t\ta) En el caso de empresas con 50 o más trabajadores, dar empleo, al menos, a un 2% de trabajadores\/as con discapacidad sobre el número total de trabajadores\/as de la entidad, o bien aplicar las medidas alternativas de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 42 del Real decreto legislativo 1\/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley general de derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social; el Real Decreto 364\/2005, de 8 de abril, que regula el cumplimiento alternativo con carácter excepcional de la cuota de reserva a favor de las personas trabajadoras con discapacidad y el Decreto 86\/2015, de 2 de junio, sobre la aplicación de la cuota de reserva del 2% a favor de personas con discapacidad en empresas de 50 o más personas trabajadoras y de las medidas alternativas de carácter excepcional a su cumplimiento.<\/div>\n
\n\t\t <\/div>\n
\n\t\tb) Cumplir las obligaciones tributarias ante el Estado y la Generalitat y las obligaciones ante la Seguridad Social.<\/div>\n
\n\t\t <\/div>\n
\n\t\tc) No encontrarse en ninguna de las circunstancias que impiden adquirir la condición de beneficiario previstas en el artículo 13 de la Ley 38\/2003, General de Subvenciones.<\/div>\n
\n\t\t <\/div>\n
\n\t\td) Indicar, de acuerdo con los agentes sociales, los medios que utilizan para prevenir y detectar casos de acoso sexual y de acoso por razón de sexo y para intervenir en sus centros de trabajo, de conformidad con la Ley 5\/2008, de 24 de abril, del derecho de las mujeres a erradicar la violencia machista. Este requisito sólo es aplicable en el caso de empresas con una plantilla igual o superior a 25 personas. No haber sido objeto de sanciones administrativas firmes ni de sentencias firmes condenatorias porque han ejercido o tolerado prácticas laborales consideradas discriminatorias por razón de sexo o de género, de acuerdo con lo establecido en el artículo 11.1 de la Ley 17\/2015, de 21 de julio, de igualdad efectiva entre mujeres y hombres.<\/div>\n
\n\t\t <\/div>\n
\n\t\te) Cumplir los requisitos establecidos en los artículos 32.1, 32.3 y 36.4 de la Ley 1\/1998, de 7 de enero, de política lingüística.<\/div>\n
\n\t\t <\/div>\n
\n\t\tf) No haber sido sancionadas, en resolución firme, por la comisión de infracción grave en materia de integración laboral de discapacitados o muy grave en materia de relaciones laborales o en materia de seguridad y salud en el trabajo, durante el año anterior a la convocatoria, de conformidad con el Texto refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones del orden social, aprobado por Real decreto legislativo 5\/2000, de 4 de agosto, o, si han sido sancionadas, hayan aplicado las medidas correctoras previstas y abonado las cantidades requeridas por este concepto.<\/div>\n
\n\t\t <\/div>\n
\n\t\tg) Cumplir las obligaciones y no incurrir en los supuestos de prohibición establecidos en los artículos 90 bis y 92.bis del Decreto Legislativo 3\/2002, de 24 de diciembre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña .<\/div>\n
\n\t\t <\/div>\n
\n\t\th) Disponer de un sistema de organización y de gestión de la prevención, de acuerdo con la Ley 31\/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales; con el Real Decreto 39\/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención; así como, de acuerdo con las modificaciones posteriores introducidas por la Ley 54\/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales.<\/div>\n
\n\t\t <\/div>\n
\n\t\ti) Cumplir la obligación de respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, con este fin, adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre hombres y mujeres, respetando lo establecido en el artículo 45 de la Ley Orgánica 3\/2007, de 22 de marzo, por la igualdad.<\/div>\n
\n\t\t <\/div>\n
\n\t\te) Cumplir los requisitos establecidos en los artículos 32.1, 32.3 y 36.4 de la Ley 1\/1998, de 7 de enero, de política lingüística.<\/div>\n
\n\t\t <\/div>\n
\n\t\tf) No haber sido sancionadas, en resolución firme, por la comisión de infracción grave en materia de integración laboral de discapacitados o muy grave en materia de relaciones laborales o en materia de seguridad y salud en el trabajo, durante el año anterior a la convocatoria, de conformidad con el Texto refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones del orden social, aprobado por Real decreto legislativo 5\/2000, de 4 de agosto, o, si han sido sancionadas, hayan aplicado las medidas correctoras previstas y abonado las cantidades requeridas por este concepto.<\/div>\n
\n\t\t <\/div>\n
\n\t\tg) Cumplir las obligaciones y no incurrir en los supuestos de prohibición establecidos en los artículos 90 bis y 92.bis del Decreto Legislativo 3\/2002, de 24 de diciembre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña .<\/div>\n
\n\t\t <\/div>\n
\n\t\th) Disponer de un sistema de organización y de gestión de la prevención, de acuerdo con la Ley 31\/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales; con el Real Decreto 39\/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención; así como, de acuerdo con las modificaciones posteriores introducidas por la Ley 54\/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales.<\/div>\n
\n\t\t <\/div>\n
\n\t\te) Cumplir la obligación de respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, con este fin, adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre hombres y mujeres, respetando lo establecido en el artículo 45 de la Ley Orgánica 3\/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Ley 17\/2015, del 21 de julio, de igualdad efectiva de mujeres y hombres.<\/div>\n
\n\t\t <\/div>\n
\n\t\tj) No haber sido condenadas en sentencia firme, ni la persona jurídica solicitante ni las personas físicas adscritas a la ejecución de la actividad subvencionada, por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, así como para tráfico de seres humanos con fines de explotación sexual, incluyendo la pornografía, de conformidad con la Ley orgánica 1\/1996, de 15 de enero, de protección jurídica del menor, en la redacción dada por la Ley 26\/2015, de 28 de julio, de modificación del sistema de protección a la infancia ya la adolescencia.<\/div>\n
\n\t\t <\/div>\n
\n\t\tk) No encontrarse en situación de crisis (concurso de acreedores).<\/div>\n
\n\t\t <\/div>\n
\n\t\tl) Respetar la normativa vigente en materia de desarrollo sostenible.<\/div>\n
\n\t\t <\/div>\n
\n\t\tm) En caso de que los beneficiarios sean personas físicas empresarias hay que estar dado de alta en el censo del impuesto sobre actividades económicas.<\/div>\n
\n\t\t <\/div>\n
\n\t\tn) En caso de que la realización de la actividad utilice cualquier elemento susceptible de generar derechos de autor cumplir con la normativa sobre propiedad intelectual.<\/div>\n
\n\t\t <\/div>\n
\n\t\to) Cumplir con la obligación de comunicar la obtención de otras subvenciones públicas o privadas para la misma actividad.<\/div>\n
\n\t\t <\/div>\n
\n\t\tp) Cumplir cualquier otra obligación legal o reglamentaria que les pueda afectar.<\/div>\n
\n\t\t <\/div>\n
\n

\n\t\t\t¿Qué cuantía tiene la subvención?<\/h2>\n
<\/div>\n
\n\t\tLa subvención otorgada tiene el carácter de importe máximo y se destinará a la realización de la actuación subvencionada, y la cuantía de la subvención otorgada no podrá superar el coste subvencionable del proyecto.<\/div>\n
\n\t\t <\/div>\n
\n\t\tSi el coste final efectivo de la actividad es inferior al coste inicialmente presupuestado en un 20%, se reducirá, en la misma proporción, la cuantía de la ayuda.<\/div>\n
\n\t\t <\/div>\n
\n\t\tSi la desviación presupuestaria entre el coste inicialmente presupuestado y el coste final justificado de la actividad objeto de la ayuda no excede del 20% no conlleva la reducción de la cuantía de la ayuda. Sólo se puede aplicar este porcentaje si se garantiza que se ha cumplido el objeto y la finalidad de la ayuda.<\/div>\n
\n\t\t <\/div>\n
\n\t\tEn ningún caso el importe de las subvenciones otorgadas puede ser de una cuantía que, aisladamente o en concurrencia con subvenciones de otras entidades, ayudas, ingresos o recursos, supere el coste de la actividad a desarrollar por el beneficiario.<\/div>\n
\n\t\t <\/div>\n
\n

\n\t\t\t¿Qué gastos son subvencionables?<\/h2>\n
<\/div>\n
\n\t\tCualquier gasto generado desde el 1 de enero de 2020 hasta el 31 de diciembre de 2020 (alquileres, suministros, compra de productos\/mercancías, gastos de gestoría, etc.) de la que tengamos una factura.<\/div>\n
\n\t\t <\/div>\n
\n\t\tSe considerarán gastos no<\/strong><\/u> subvencionables los siguientes:<\/div>\n
\n\t\t <\/div>\n
    \n
  • \n\t\t\tIntereses deudores de cuentas bancarias.<\/li>\n
  • \n\t\t\tIntereses, recargos y sanciones administrativas y penales.<\/li>\n
  • \n\t\t\tGastos de procedimientos legales y judiciales.<\/li>\n
  • \n\t\t\tImpuestos indirectos, como el IVA, y los impuestos personales sobre la renta, y cualquier otro impuesto.<\/li>\n
  • \n\t\t\tGastos de transacciones financieras.<\/li>\n
  • \n\t\t\tComisiones y pérdidas de cambio y otros gastos puramente financieros, tales como comisiones por mantenimiento de cuentas o transferencias.<\/li>\n
  • \n\t\t\tGastos justificados con facturas de fecha anterior o posterior en más de un mes al inicio o finalización de la actuación otorgada.<\/li>\n
  • \n\t\t\tLos estudios.<\/li>\n
  • \n\t\t\tLos patrocinios y premios.<\/li>\n
  • \n\t\t\tLos caterings y los gastos de alimentación.<\/li>\n<\/ul>\n
    \n

    \n\t\t\t¿Cuál es la forma para presentar las solicitudes?<\/h2>\n
    <\/div>\n
    \n\t\tLa presentación de las solicitudes sólo se podrá realizar de forma telemática a través de un certificado digital.<\/div>\n
    \n\t\t <\/div>\n
    \n

    \n\t\t\tPreguntas frecuentes:<\/h2>\n
    <\/div>\n
    \n\t\t¿En caso de tener más de un establecimiento, se puede pedir más de una subvención?<\/strong><\/div>\n
    \n\t\t <\/div>\n
    \n\t\tNo. Sólo se permite una solicitud por beneficiario (NIF).<\/div>\n
    \n\t\t <\/div>\n
    \n\t\t¿Es incompatible con alguna otra subvención que he pedido este año al CCAM o a otros organismos?<\/strong><\/div>\n
    \n\t\t <\/div>\n
    \n\t\tNo. Esta subvención es compatible con cualquier línea de ayuda del estado o de la Generalitat.<\/div>\n
    \n\t\t <\/div>\n
    \n\t\t¿Si un restaurante está cerrado pero hace comida para llevar, se considera beneficiario?<\/strong><\/div>\n
    \n\t\t <\/div>\n
    \n\t\tSí, es beneficiario de este programa de subvenciones.<\/div>\n
    \n\t\t <\/div>\n
    \n\t\t¿Si es una peluquería que tiene dada de alta la actividad de estética en el mismo establecimiento, se considera beneficiaría?<\/strong><\/div>\n
    \n\t\t <\/div>\n
    \n\t\tSí, es beneficiaria de este programa de subvenciones.<\/div>\n
    \n\t\t <\/div>\n
    \n\t\t¿Si es una panadería con degustación, se considera beneficiario?<\/strong><\/div>\n
    \n\t\t <\/div>\n
    \n\t\tSólo en el caso de que haya sido obligado al cierre.<\/div>\n
    \n\t\t <\/div>\n
    \n\t\t¿Una empresa de servicio de catering puede solicitar esta subvención?<\/strong><\/div>\n
    \n\t\t <\/div>\n
    \n\t\tNo, no se considera un posible beneficiario.<\/div>\n
    \n\t\t <\/div>\n
    \n\t\t¿Es necesario que el establecimiento esté a pie de calle?<\/strong><\/div>\n
    \n\t\t <\/div>\n
    \n\t\tNo. Pueden solicitar la subvención todos los centros de belleza aunque no estén situados a pie de calle.<\/div>\n<\/div>\n

    \n\t <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    \n\tA través de la Resolución SLT\/2546\/2020, de 15 de octubre, se han adoptado una serie de nuevas medidas de salud pública para la contención del brote epidémico de la pandemia de Covid-19 en Cataluña, modificada por la Resolución SLT\/2568\/2020, de 19 de octubre, que deja en suspensión de actividad en todo tipo de establecimientos y locales de restauración y centros de estética y belleza.<\/div>\n
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