{"id":7292,"date":"2020-07-07T00:00:00","date_gmt":"2020-07-07T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cinc.com\/nuevas-bonificaciones-en-la-contratacion-de-trabajadores-fijos-discontinuos-en-empresas-del-ambito-turistico\/"},"modified":"2020-07-07T00:00:00","modified_gmt":"2020-07-07T00:00:00","slug":"nuevas-bonificaciones-en-la-contratacion-de-trabajadores-fijos-discontinuos-en-empresas-del-ambito-turistico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/nuevas-bonificaciones-en-la-contratacion-de-trabajadores-fijos-discontinuos-en-empresas-del-ambito-turistico\/","title":{"rendered":"Nuevas bonificaciones en la contrataci\u00f3n de trabajadores fijos-discontinuos en empresas del \u00e1mbito tur\u00edstico"},"content":{"rendered":"
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\n\t\tLa situación excepcional provocada por el COVID-19 está teniendo una incidencia notoria en el empleo de los trabajadores fijos-discontinuos que trabajan en el ámbito turístico y en los sectores vinculados. En este sentido, el Real Decreto 25\/2020, de 3 de julio, de medidas urgentes para apoyar la reactivación económica y el empleo, publicado en el BOE este lunes 6 de julio, favorece el retorno gradual a las actividades vinculadas al turismo durante el proceso de desescalada a través de la aplicación de las bonificaciones de las cuotas de la Seguridad Social de los trabajadores fijos-discontinuos.<\/div>\n
\n\t\t <\/div>\n
\n\t\t¿En qué consiste esta bonificación y cuáles son los requisitos para aplicarla?<\/strong><\/div>\n
\n\t\t <\/div>\n
\n\t\tPodrán aplicar de forma excepcional una bonificación del 50% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes, desempleo, Fogasa y Formación profesional las empresas que cumplan los siguientes requisitos:<\/div>\n
\n\t\t <\/div>\n
    \n
  • \n\t\t\tEmpresas dedicadas a las actividades encuadradas en el ámbito del turismo, comercio y hostelería, siempre que se encuentren en el sector turismo.<\/li>\n
  • \n\t\t\tQue generen actividad productiva durante los meses de julio, agosto, septiembre y octubre de 2020.<\/li>\n
  • \n\t\t\tQue inicien o mantengan en alta durante estos meses la ocupación de los trabajadores en contratos de fijos-discontinuos.<\/li>\n<\/ul>\n
    \n\t\tEstas bonificaciones son compatibles con las exoneraciones de las cuotas de la Seguridad Social, aunque en ningún caso se podrá superar el 100% de la cuota empresarial.<\/div>\n
    \n\t\t <\/div>\n
    \n\t\tSe aplicarán a instancia de la empresa, previa declaración responsable que vincule la misma al sector turismo y habrá emitirla antes de pedir el cálculo de la liquidación de cuotas<\/div>\n<\/div>\n

    \n\t <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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