{"id":7077,"date":"2020-04-21T00:00:00","date_gmt":"2020-04-21T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cinc.com\/covid-19-recomendaciones-de-la-agencia-espanola-de-proteccion-de-datos-en-situaciones-de-movilidad-y-teletrabajo\/"},"modified":"2020-04-21T00:00:00","modified_gmt":"2020-04-21T00:00:00","slug":"covid-19-recomendaciones-de-la-agencia-espanola-de-proteccion-de-datos-en-situaciones-de-movilidad-y-teletrabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/covid-19-recomendaciones-de-la-agencia-espanola-de-proteccion-de-datos-en-situaciones-de-movilidad-y-teletrabajo\/","title":{"rendered":"COVID-19: Recomendaciones de la Agencia Espa\u00f1ola de Protecci\u00f3n de Datos en situaciones de movilidad y teletrabajo"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align: justify;\">\n\tDebido a la situaci&oacute;n de emergencia motivada por el COVID-19, muchas empresas han tenido que implementar medidas de teletrabajo de manera urgente y extraordinaria para adaptarse a estas circunstancias y continuar con su actividad empresarial. Sin embargo, si estas medidas no se implementan correctamente, pueden conllevar graves peligros para la seguridad y confidencialidad de los datos, de las que la empresa todav&iacute;a sigue siendo la responsable de su tratamiento.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\tLa Agencia Espa&ntilde;ola de Protecci&oacute;n de Datos (AEPD) ha publicado en su web una recopilaci&oacute;n de recomendaciones dirigidas tanto a empresas como a trabajadores que a continuaci&oacute;n os resumimos y que puedes encontrar <a href=\"https:\/\/www.aepd.es\/sites\/default\/files\/2020-04\/nota-tecnica-proteger-datos-teletrabajo.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aqu&iacute;<\/a>.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n<h2 class=\"h2Noticia\">\n\t\tRecomendaciones para los responsables del tratamiento<\/h2>\n<hr \/>\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\tLa AEPD agrupa estas pautas bajo la necesidad de recoger estas situaciones de manera expresa en las pol&iacute;ticas de privacidad de las empresas y en la confecci&oacute;n de los correspondientes protocolos de seguridad.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\tAsimismo, se recomienda que se utilicen proveedores de servicios inform&aacute;ticos de confianza y que ofrezcan garant&iacute;as, evitando exponer de manera inadecuada los datos personales.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\tEl acceso a la informaci&oacute;n no debe ser ilimitado, sino que debe articularse en diferentes niveles de entrada seg&uacute;n los perfiles de los usuarios.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\tLas empresas deben revisar peri&oacute;dicamente los equipos y dispositivos a nivel de antivirus, software, y aplicaciones instaladas, as&iacute; como tambi&eacute;n es muy recomendable instalar programas de codificaci&oacute;n de la informaci&oacute;n, entre otros.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\tLas empresas pueden monitorizar la actividad del personal empleado con el fin de identificar patrones anormales de comportamiento en el uso de la red en el marco del acceso remoto. Si estas actividades de monitorizaci&oacute;n se utilizaran adem&aacute;s para verificar el cumplimiento de las obligaciones laborales del personal, se deber&aacute; informar previamente de ello al personal empleado o sus representantes legales, siempre respetando los derechos digitales establecidos en la LOPDGD, especialmente el derecho a la intimidad.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\tFinalmente, recordar a las empresas que el establecimiento de medidas que tiendan a proteger los datos personales objeto de tratamiento y los riesgos potenciales al que pueden estar sometidas por los accesos remotos, debe hacerse de manera proporcional a los beneficios que precisamente le otorgan estas entradas.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n<h2 class=\"h2Noticia\">\n\t\tRecomendaciones dirigidas al personal que participa en las operaciones de tratamiento<\/h2>\n<hr \/>\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\tLas recomendaciones al personal deben constar en la Pol&iacute;tica de Privacidad de la empresa o en un documento expreso que regule el teletrabajo. B&aacute;sicamente se refieren a la necesidad de mantener un nivel de seguridad &oacute;ptimo y asimilable al que existir&iacute;a si el tratamiento se llevara a cabo en el recinto empresarial.&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\tEl personal empleado debe respetar las Directrices que la empresa ha establecido en estos &aacute;mbitos, que tienen como objetivo garantizar la protecci&oacute;n de los dispositivos que utiliza el usuario frente a terceros ajenos a la actividad. Tambi&eacute;n se incide en la utilizaci&oacute;n de redes de conexi&oacute;n seguras y en la custodia de la informaci&oacute;n en entornos seguros.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\tAnte cualquier sospecha de quiebra de la seguridad de la informaci&oacute;n que pueda tener el usuario, es muy importante comunicarlo inmediatamente al responsable.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\tPara cualquier duda, puede contactar con nuestro Departamento de Protecci&oacute;n de Datos (rgpd@cinc.es).<\/div>\n<div>\n\t&nbsp;<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">\n\t<span style=\"text-align: justify;\">Debido a la situaci&oacute;n de emergencia motivada por el COVID-19, muchas empresas han tenido que implementar medidas de teletrabajo de manera urgente y extraordinaria para adaptarse a estas circunstancias y continuar con su actividad empresarial.<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7078,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[],"class_list":["post-7077","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-asesoria"],"acf":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1192.jpg","uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1192.jpg",1112,361,false],"thumbnail":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1192.jpg",150,49,false],"medium":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1192.jpg",300,97,false],"medium_large":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1192.jpg",768,249,false],"large":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1192.jpg",960,312,false],"1536x1536":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1192.jpg",1112,361,false],"2048x2048":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1192.jpg",1112,361,false],"gform-image-choice-sm":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1192.jpg",300,97,false],"gform-image-choice-md":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1192.jpg",400,130,false],"gform-image-choice-lg":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1192.jpg",600,195,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"Utrans","author_link":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/author\/utrans\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Debido a la situaci&oacute;n de emergencia motivada por el COVID-19, muchas empresas han tenido que implementar medidas de teletrabajo de manera urgente y extraordinaria para adaptarse a estas circunstancias y continuar con su actividad empresarial.","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7077","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7077"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7077\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7078"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7077"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7077"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7077"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}