{"id":6977,"date":"2020-03-26T00:00:00","date_gmt":"2020-03-26T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cinc.com\/covid-19-erte-por-causas-de-fuerza-mayor-vs-erte-por-causas-economicas\/"},"modified":"2020-03-26T00:00:00","modified_gmt":"2020-03-26T00:00:00","slug":"covid-19-erte-por-causas-de-fuerza-mayor-vs-erte-por-causas-economicas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/covid-19-erte-por-causas-de-fuerza-mayor-vs-erte-por-causas-economicas\/","title":{"rendered":"COVID-19: ERTE por causas de fuerza mayor VS ERTE por causas econ\u00f3micas"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align: justify;\">\n\tLos Expedientes de Regulaci&oacute;n Temporal de Empleo (ERTE) son una de las herramientas que empresas y aut&oacute;nomos con trabajadores a su cargo pueden usar para paliar los efectos del estado de alarma en relaci&oacute;n al COVID-19, mediante la suspensi&oacute;n temporal de los contratos de trabajo y \/ o la reducci&oacute;n de la jornada laboral. En este sentido, el Gobierno espa&ntilde;ol ha previsto en los art&iacute;culos 22 y 23 del Real Decreto 8\/2020 del 17 de marzo una serie de medidas extraordinarias que tienen como finalidad flexibilizar y agilizar estos procedimientos.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\tLa legislaci&oacute;n vigente distingue dos tipolog&iacute;as de ERTE: por causas econ&oacute;micas o de producci&oacute;n, o bien por causas de fuerza mayor. La situaci&oacute;n de emergencia actual favorece la tramitaci&oacute;n de los ERTE por causa de fuerza mayor, pero todav&iacute;a existe cierta confusi&oacute;n para determinar este supuesto y muchas empresas tienen dudas sobre si podr&aacute;n acogerse.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\tCon el fin de aclarar estas cuestiones, te mostramos de forma gr&aacute;fica y resumida los rasgos distintivos de cada modalidad de ERTE a trav&eacute;s de esta infograf&iacute;a:<\/div>\n<div>\n\t&nbsp;<\/div>\n<p><img style='width:100%' src='\/img\/actualitat\/ES-causes-erto-02-02.jpg' \/><\/p>\n<div>\n\t&nbsp;<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">\n\tLos Expedientes de Regulaci&oacute;n Temporal de Empleo (ERTE) son una de las herramientas que empresas y aut&oacute;nomos con trabajadores a su cargo pueden usar para paliar los efectos del estado de alarma en relaci&oacute;n al COVID-19, mediante la suspensi&oacute;n temporal de los contratos de trabajo y \/ o la reducci&oacute;n de la jornada laboral. En este sentido, el Gobierno espa&ntilde;ol ha previsto en los art&iacute;culos 22 y 23 del Real Decreto 8\/2020 del 17 de marzo una serie de medidas extraordinarias que tienen como finalidad flexibilizar y agilizar estos procedimientos.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6978,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[],"class_list":["post-6977","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-asesoria"],"acf":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1170.jpg","uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1170.jpg",1112,361,false],"thumbnail":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1170.jpg",150,49,false],"medium":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1170.jpg",300,97,false],"medium_large":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1170.jpg",768,249,false],"large":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1170.jpg",960,312,false],"1536x1536":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1170.jpg",1112,361,false],"2048x2048":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1170.jpg",1112,361,false],"gform-image-choice-sm":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1170.jpg",300,97,false],"gform-image-choice-md":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1170.jpg",400,130,false],"gform-image-choice-lg":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1170.jpg",600,195,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"Utrans","author_link":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/author\/utrans\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Los Expedientes de Regulaci&oacute;n Temporal de Empleo (ERTE) son una de las herramientas que empresas y aut&oacute;nomos con trabajadores a su cargo pueden usar para paliar los efectos del estado de alarma en relaci&oacute;n al COVID-19, mediante la suspensi&oacute;n temporal de los contratos de trabajo y \/ o la reducci&oacute;n de la jornada laboral. En&hellip;","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6977","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6977"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6977\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6978"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6977"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6977"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6977"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}