{"id":6622,"date":"2019-06-28T00:00:00","date_gmt":"2019-06-28T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cinc.com\/el-pacto-de-socios-una-herramienta-imprescindible-para-prevenir-conflictos-futuros\/"},"modified":"2019-06-28T00:00:00","modified_gmt":"2019-06-28T00:00:00","slug":"el-pacto-de-socios-una-herramienta-imprescindible-para-prevenir-conflictos-futuros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/el-pacto-de-socios-una-herramienta-imprescindible-para-prevenir-conflictos-futuros\/","title":{"rendered":"El pacto de socios: una herramienta imprescindible para prevenir conflictos futuros"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align: justify;\">\n\tCuando varios socios inician un nuevo negocio, una de las cuestiones m&aacute;s importantes consiste en plantear qu&eacute; dedicaci&oacute;n tendr&aacute; cada uno en el proyecto. Y a pesar de que se trata de un punto conflictivo, es el gran olvidado a la hora de constituir una sociedad.&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\tUna situaci&oacute;n que podr&iacute;a darse, por ejemplo, es que pasado un tiempo un socio se desvincule del proyecto y monte otra empresa. &iquest;Qu&eacute; hacer en estos casos?&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\tEste y otros posibles conflictos pueden prevenirse firmando un contrato de pacto de socios en el que se regulen tres compromisos: el de permanencia, el de exclusividad y el de no competencia.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n<h2 class=\"h2Noticia\">\n\t\tObligaciones de los socios<\/h2>\n<hr \/>\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t<strong>Permanencia.&nbsp;<\/strong>Si los socios consideran que para que su negocio tire adelante ser&aacute; necesario que todos o algunos de ellos presten sus servicios a la empresa, pueden pactar un compromiso indicando que dicha relaci&oacute;n podr&aacute; formalizarse mediante relaci&oacute;n laboral, contrato de alta direcci&oacute;n o contrato mercantil de prestaci&oacute;n de servicios.&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\tDeber&aacute;n dejar claras las funciones, la remuneraci&oacute;n y el plazo del compromiso, as&iacute; como los supuestos que no se considerar&aacute;n de incumplimiento (por ejemplo, la baja por enfermedad o accidente).&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t<strong>Exclusividad.&nbsp;<\/strong>Otra cuesti&oacute;n que suele generar conflictos es que alg&uacute;n socio lleve a cabo otra actividad profesional y no se dedique plenamente al proyecto. Para evitarlo, pueden pactar un compromiso de exclusividad para todos o algunos de los socios que les impida realizar otras actividades por cuenta propia o ajena.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\tEste compromiso puede mantenerse mientras dure su vinculaci&oacute;n con la empresa o limitarse en el tiempo (por ejemplo, es frecuente pactarlo s&oacute;lo durante los primeros a&ntilde;os del negocio).&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\tSi alg&uacute;n socio ya est&aacute; realizando otras actividades pueden prever que, como excepci&oacute;n, podr&aacute;n seguir realiz&aacute;ndolas (en este caso es conveniente especificar dichas actividades con detalle. Otra opci&oacute;n es fijar una dedicaci&oacute;n m&iacute;nima al negocio (por ejemplo, 20 horas semanales).&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t<strong>No competencia.&nbsp;<\/strong>El administrador de una S.A. o S.L. no puede hacer la competencia a esta, pero para los socios no administradores la ley no establece dicha prohibici&oacute;n. Por ello, cabe considerar la opci&oacute;n de que los socios realicen actividades que compitan con la sociedad, indicando su plazo (por ejemplo, mientras dure su vinculaci&oacute;n con la empresa y un plazo adicional) as&iacute; como el territorio de aplicaci&oacute;n de la prohibici&oacute;n.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n<h2 class=\"h2Noticia\">\n\t\t&iquest;C&oacute;mo garantizar el cumplimiento de estos compromisos?<\/h2>\n<hr \/>\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\tPueden establecerse penalizaciones en caso de incumplimiento: una penalizaci&oacute;n econ&oacute;mica, la obligaci&oacute;n de vender participaciones a los otros socios por un precio inferior al mercado. Incluso es posible introducir en los estatutos alguno de estos compromisos como una &ldquo;prestaci&oacute;n accesoria&rdquo;, de manera que el socio que lo incumpla podr&aacute; ser excluido de la sociedad.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\tEstos compromisos comportan obligaciones importantes. Por eso, antes de pactarlos hay que valorar si el proyecto exige realmente esa vinculaci&oacute;n, durante qu&eacute; plazo y con qu&eacute; alcance (por ejemplo, puede ser necesario que alg&uacute;n socio se obligue a prestar servicios, pero no con exclusividad).&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\tPara m&aacute;s informaci&oacute;n y resoluci&oacute;n de dudas, puedes contactar con nuestro <strong>Departamento Jur&iacute;dico (info@cinc.es)<\/strong>.&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\tCordialmente,&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t<strong>CINC Asesor&iacute;a<\/strong><\/div>\n<div>\n\t&nbsp;<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\n\t<span style=\"text-align: justify;\">Cuando varios socios inician un nuevo negocio, una de las cuestiones m&aacute;s importantes consiste en plantear qu&eacute; dedicaci&oacute;n tendr&aacute; cada uno en el proyecto. 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