{"id":6395,"date":"2018-09-14T00:00:00","date_gmt":"2018-09-14T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cinc.com\/las-principales-novedades-laborales-de-la-ley-6-2018-de-presupuestos-generales-de-2018\/"},"modified":"2018-09-14T00:00:00","modified_gmt":"2018-09-14T00:00:00","slug":"las-principales-novedades-laborales-de-la-ley-6-2018-de-presupuestos-generales-de-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/las-principales-novedades-laborales-de-la-ley-6-2018-de-presupuestos-generales-de-2018\/","title":{"rendered":"Las principales novedades laborales de la Ley 6\/2018 de Presupuestos Generales de 2018"},"content":{"rendered":"
\n\tLa aprobación de la Ley 6\/2018 de Julio de los Presupuestos Generales del Estado ha comportado cambios que afectan al ámbito laboral de las empresas.<\/div>\n
\n\t <\/div>\n
\n\tA continuación, enumeramos las novedades más destacadas de la Ley:<\/div>\n
\n\t <\/div>\n
\n

\n\t\tAmpliación de cuatro a cinco semanas del permiso de paternidad<\/h2>\n
\n<\/div>\n
\n\t <\/div>\n
\n\tLa quinta semana de permiso de paternidad podrá disfrutarse en otro momento dentro de los 9 meses siguientes al nacimiento, previo acuerdo con el empresario. El permiso es ampliable en partos múltiples en dos días más por cada hijo a partir del segundo, y podrá disfrutarse tanto en régimen de jornada completa como parcial con un mínimo del 50%.<\/div>\n
\n\t <\/div>\n
\n

\n\t\tReducciones en la tributación del IRPF<\/h2>\n
\n<\/div>\n
\n\t <\/div>\n
\n\tCon este cambio, los trabajadores que cobren un salario bruto inferior a 14.000 euros anuales dejarán de tributar por el IRPF. También se rebaja el impuesto para los salarios comprendidos entre 14.000 y 18.000 euros anuales.<\/div>\n
\n\t <\/div>\n
\n

\n\t\tTarifa plana durante 2 años para los autónomos de municipios pequeños<\/h2>\n
\n<\/div>\n
\n\t <\/div>\n
\n\tLos nuevos autónomos de municipios de menos de 5.000 habitantes podrán beneficiarse del pago de la tarifa plana de 50 euros durante 24 meses, conocida como "tarifa plana rural".<\/div>\n
\n\t <\/div>\n
\n\tPara beneficiarse de este periodo adicional de tarifa plana, los autónomos deberán acreditar:<\/div>\n
\n\t <\/div>\n
\n\t– Que están empadronados en un municipio de menos de 5.000 habitantes, en la fecha de alta en el RETA.<\/div>\n
\n\t <\/div>\n
\n\t– Estar dados de alta en el censo de obligados tributarios de la AEAT o de las Haciendas Forales.<\/div>\n
\n\t <\/div>\n
\n\t– Mantener el alta en la actividad autónoma en el municipio en los dos años siguientes al alta en el RETA y permanecer empadronado en el mismo municipio, los 4 años siguientes a la alta.<\/div>\n
\n\t <\/div>\n
\n

\n\t\tBonificación para la conversión de contratos indefinidos.<\/h2>\n
\n<\/div>\n
\n\t <\/div>\n
\n\tLas conversiones de los contratos para la formación y el aprendizaje en indefinidos celebrados con jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil o perceptores de la ayuda de acompañamiento están bonificadas con una ayuda que tiene como finalidad fomentar el empleo. La bonificación se concede a empresas y autónomos que hayan realizado estas contrataciones, y asciende a 250 euros al mes o 3.000 euros al año durante un periodo de 3 años.<\/div>\n
\n\t <\/div>\n
\n

Cambios en las bases de cotización del Régimen General<\/h2>\n\n<\/div>\n
\n\t <\/div>\n
\n\tLa base de cotización máxima a la Seguridad Social se incrementa un 1,39%, y el límite máximo de la base de cotización de todos los regímenes queda fijado en 3.803,70 mensuales, o 126,79 euros al día, desde el 1 de agosto de 2018.<\/div>\n
\n\t <\/div>\n
\n

Cambios en la cotización de autónomos<\/h2>\n\n<\/div>\n
\n\t <\/div>\n
\n\tLa base máxima de cotización de los autónomos se incrementa un 1,4%, quedando la base máxima en 3.803,70 euros mensuales y la mínima en 932,70 euros mensuales.<\/div>\n
\n\t <\/div>\n
\n\tLa base mínima de cotización para el 2018 será de 1.199,10 € para los trabajadores que:<\/div>\n
\n\t <\/div>\n
\n\t– En algún momento del 2017 hayan tenido contratado a su servicio un número de trabajadores por cuenta ajena igual o superior a 10.<\/div>\n
\n\t <\/div>\n
\n\t– Ejerzan las funciones de dirección y gerencia que conlleve el desarrollo del cargo de consejero o administrador.<\/div>\n
\n\t <\/div>\n
\n\t– Sean socios trabajadores de las sociedades laborales familiares, excepto los que causen alta inicial en el mismo momento durante los doce primeros meses de su actividad, a contar desde la fecha de efectos del alta.<\/div>\n
\n\t <\/div>\n
\n\tPara cualquier duda o ampliación de información, podéis contactar con nuestro Departamento Laboral (laboral@cinc.es)<\/strong>.<\/div>\n
\n\t <\/div>\n
\n\tCordialmente,<\/div>\n
\n\tCINC Asesoría de Empresas<\/strong><\/div>\n
\n\t <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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