{"id":32324,"date":"2025-11-11T19:31:37","date_gmt":"2025-11-11T18:31:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cinc.com\/?p=32324"},"modified":"2025-11-26T18:31:52","modified_gmt":"2025-11-26T17:31:52","slug":"entrevista-a-improvement21","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/entrevista-a-improvement21\/","title":{"rendered":"Entrevista a Improvement21"},"content":{"rendered":"\n

Sector:<\/strong> Consultor\u00eda \/ Mejora continua
A\u00f1o de fundaci\u00f3n:<\/strong> 2003
Ubicaci\u00f3n:<\/strong> Barcelona
Sitio web:<\/strong> https:\/\/www.improvement21.com\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

Hablamos con \u00c1ngel Medinilla<\/strong>, de Improvement21<\/strong>, consultora especializada en transformaci\u00f3n organizacional, desarrollo de liderazgo y mejora continua. Con casi dos d\u00e9cadas de experiencia, acompa\u00f1an a empresas de todos los tama\u00f1os y sectores a transformar su forma de trabajar de manera sostenible, creando culturas m\u00e1s humanas, colaborativas y efectivas. <\/p>\n\n\n\n

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1. \u00bfQu\u00e9 es Improvement21 y cu\u00e1l es su prop\u00f3sito?<\/h3>\n\n\n\n

Improvement21 es una consultora especializada en transformaci\u00f3n organizacional, desarrollo de liderazgo y mejora continua.  Ayudamos a las organizaciones a transformarse de manera sostenible y adaptativa, creando culturas m\u00e1s humanas, colaborativas y efectivas. Nuestro prop\u00f3sito es claro: ayudar a las empresas a mejorar su forma de trabajar y liderar, para que las personas puedan dar lo mejor de s\u00ed<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

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2. \u00bfC\u00f3mo surgi\u00f3 la idea de crear Improvement21 y qu\u00e9 necesidades detectasteis en el mercado?<\/h3>\n\n\n\n

Naci\u00f3 hace m\u00e1s de 19 a\u00f1os como respuesta a una carencia evidente: muchas empresas hablaban de cambio, innovaci\u00f3n y agilidad, pero segu\u00edan gestionando desde la jerarqu\u00eda, el control y la desconfianza. Improvement21 surge para acompa\u00f1arlas en la creaci\u00f3n de entornos de confianza, aprendizaje continuo y liderazgo consciente<\/strong>, m\u00e1s all\u00e1 de modas o metodolog\u00edas.<\/p>\n\n\n\n

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3. Vuestra metodolog\u00eda se centra en crear h\u00e1bitos de mejora continua. \u00bfEn qu\u00e9 consiste y c\u00f3mo se aplica en la pr\u00e1ctica?<\/h3>\n\n\n\n

Creemos que el cambio no ocurre solo por asistir a un curso, sino por generar nuevos h\u00e1bitos organizativos<\/strong>. Trabajamos desde la pr\u00e1ctica: talleres vivenciales, acompa\u00f1amiento real a equipos y seguimiento para que lo aprendido se convierta en cultura. En lugar de ense\u00f1ar \u201cteor\u00eda\u201d, ayudamos a experimentar y consolidar comportamientos de mejora continua. Adem\u00e1s, toda nuestra aproximaci\u00f3n se basa en nuestra experiencia acompa\u00f1ando a organizaciones de todo tipo en m\u00e1s de veinte pa\u00edses.<\/p>\n\n\n\n

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4. \u00bfQu\u00e9 tipo de empresas o personas suelen trabajar con vosotros y qu\u00e9 retos comunes os encontr\u00e1is?<\/h3>\n\n\n\n

Trabajamos con empresas de todos los tama\u00f1os \u2014desde pymes innovadoras hasta grandes multinacionales\u2014  y en todo tipo de sectores: banca, seguros, telecomunicaciones, log\u00edstica, retail, farma, turismo, gobierno, comunicaci\u00f3n\u2026 Todas estas organizaciones, independientemente de a qu\u00e9 se dedican, comparten un reto com\u00fan: liderar el cambio cultural y mejorar la colaboraci\u00f3n entre todas las personas que las integran<\/strong>. Nuestros clientes suelen buscar mejorar la colaboraci\u00f3n entre \u00e1reas, desarrollar l\u00edderes m\u00e1s conscientes y recuperar la motivaci\u00f3n y la confianza en sus equipos.<\/p>\n\n\n\n

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5. \u00bfPodr\u00edas compartir alg\u00fan caso de \u00e9xito o resultado destacable conseguido con alguno de vuestros clientes?<\/h3>\n\n\n\n

Hemos acompa\u00f1ado a empresas como Bancolombia, principal banco de Colombia y que opera en otros cuatro pa\u00edses, transformando durante m\u00e1s de cuatro a\u00f1os la forma de trabajo de m\u00e1s de sesenta mil personas. Otro caso muy rese\u00f1able es Falabella, donde creamos una escuela de liderazgo en la que formamos a m\u00e1s de tres mil l\u00edderes, pero tambi\u00e9n hemos trabajado con peque\u00f1as y medianas organizaciones como la Casa Batll\u00f3, Infojobs… En todo estos casos se han logrado mejoras medibles en clima, colaboraci\u00f3n y resultados, incrementando la productividad, mejorando tiempos de entraga, permitiendo una mayor adaptaci\u00f3n a los cambios, mayor innovaci\u00f3n.. <\/strong>. En todos los casos, los equipos pasan de funcionar en silos a trabajar alineados en torno a objetivos compartidos, con l\u00edderes que facilitan, no controlan<\/p>\n\n\n\n

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6. El concepto de \u201cmejora continua\u201d es amplio. \u00bfC\u00f3mo logr\u00e1is que no se quede en teor\u00eda y se traduzca en resultados reales?<\/h3>\n\n\n\n

Traducimos los grandes conceptos en acciones simples, medibles y constantes. La clave est\u00e1 en experimentar, aprender y ajustar r\u00e1pido<\/strong>. Adem\u00e1s, formamos a los l\u00edderes para que se conviertan en catalizadores del cambio dentro de su propio entorno, no en meros receptores de conocimiento, pero tambi\u00e9n acompa\u00f1amos a los equipos para que asuman la responsabilidad asociada a su empoderamiento.<\/p>\n\n\n\n

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7. \u00bfC\u00f3mo veis el futuro de la transformaci\u00f3n cultural y la mejora continua en las empresas?<\/h3>\n\n\n\n

El futuro pasa por organizaciones m\u00e1s humanas, transparentes y adaptativas. Las estructuras r\u00edgidas est\u00e1n dando paso a culturas que valoran la confianza, el aprendizaje y la colaboraci\u00f3n. En ese contexto, el liderazgo ya no es un cargo, sino una capacidad que debe desarrollarse a todos los niveles.<\/p>\n\n\n\n

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8. \u00bfQu\u00e9 papel juega el espacio f\u00edsico en vuestra forma de trabajar, especialmente en sesiones presenciales?<\/h3>\n\n\n\n

Un entorno inspirador facilita la apertura, la creatividad y el aprendizaje. Por eso elegimos espacios c\u00f3modos, luminosos y funcionales, donde los participantes se sientan seguros para compartir y experimentar. El entorno influye, y mucho, en la calidad de la conversaci\u00f3n y la conexi\u00f3n entre personas.<\/p>\n\n\n\n

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9. \u00bfQu\u00e9 consejo dar\u00edas a las empresas que buscan mejorar su cultura y procesos?<\/h3>\n\n\n\n

Que empiecen por escuchar. Antes de cambiar estructuras o procesos, hay que entender c\u00f3mo se siente la gente, qu\u00e9 necesita y qu\u00e9 la bloquea<\/strong>. El cambio no empieza en el organigrama, sino en las conversaciones.<\/p>\n\n\n\n

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10. \u00bfC\u00f3mo es vuestra experiencia utilizando las salas del centro de negocios? \u00bfQu\u00e9 destacar\u00edais del entorno o de los servicios?<\/h3>\n\n\n\n

La experiencia ha sido excelente. Valoramos mucho la comodidad, la atenci\u00f3n del personal, la imagen profesional y la flexibilidad de los espacios<\/strong>, que nos permiten adaptarlos f\u00e1cilmente a nuestras din\u00e1micas y talleres. Son un entorno perfecto para facilitar experiencias de aprendizaje profundas y efectivas.<\/p>\n\n\n\n

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Descubre c\u00f3mo Improvement21 transforma empresas de todo tipo, fomentando liderazgo consciente, colaboraci\u00f3n y h\u00e1bitos de mejora continua que generan resultados reales.<\/p>\n","protected":false},"author":424,"featured_media":32441,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[70,194],"tags":[],"class_list":["post-32324","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entrevistas","category-general"],"acf":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/Improvement21_11zon_11zon-scaled-e1764083934766.webp","uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/Improvement21_11zon_11zon-scaled-e1764083934766.webp",1440,1920,false],"thumbnail":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/Improvement21_11zon_11zon-150x150.webp",150,150,true],"medium":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/Improvement21_11zon_11zon-225x300.webp",225,300,true],"medium_large":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/Improvement21_11zon_11zon-768x1024.webp",768,1024,true],"large":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/Improvement21_11zon_11zon-768x1024.webp",768,1024,true],"1536x1536":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/Improvement21_11zon_11zon-1152x1536.webp",1152,1536,true],"2048x2048":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/Improvement21_11zon_11zon-1536x2048.webp",1536,2048,true],"gform-image-choice-sm":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/Improvement21_11zon_11zon-scaled-e1764083934766.webp",225,300,false],"gform-image-choice-md":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/Improvement21_11zon_11zon-scaled-e1764083934766.webp",300,400,false],"gform-image-choice-lg":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/Improvement21_11zon_11zon-scaled-e1764083934766.webp",450,600,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"Recepci\u00f3 BCN","author_link":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/author\/recepcio\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Descubre c\u00f3mo Improvement21 transforma empresas de todo tipo, fomentando liderazgo consciente, colaboraci\u00f3n y h\u00e1bitos de mejora continua que generan resultados reales.","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32324","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/424"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32324"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32324\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":32539,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32324\/revisions\/32539"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32441"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32324"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32324"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32324"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}