El Tribunal Supremo ha emitido una sentencia que transforma el proceso de despido disciplinario en Espa\u00f1a. Seg\u00fan la resoluci\u00f3n, las empresas est\u00e1n obligadas a abrir un expediente previo antes de efectuar un despido de este tipo, garantizando al trabajador la posibilidad de presentar alegaciones y defenderse. Este cambio se alinea con los est\u00e1ndares internacionales de la OIT y la normativa europea, que hasta ahora no se hab\u00edan integrado plenamente en la legislaci\u00f3n espa\u00f1ola\u200b.<\/p>\n\n\n\n
La cuesti\u00f3n tom\u00f3 relevancia con un caso del Tribunal Superior de Justicia de Baleares, donde se dictamin\u00f3 que el empleador no respet\u00f3 el derecho del trabajador a defenderse antes de finalizar la relaci\u00f3n laboral. Este hecho impuls\u00f3 al Supremo a revisar el cumplimiento del Convenio 158 de la OIT en Espa\u00f1a, estableciendo que su aplicaci\u00f3n directa es \u00abclara e incontestable\u00bb. Anteriormente, este principio estaba limitado a representantes sindicales y casos previstos en convenios colectivos, pero ahora se extiende a todos los despidos disciplinarios desde la emisi\u00f3n de esta sentencia\u200b.<\/p>\n\n\n\n
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La nueva obligaci\u00f3n aplica \u00fanicamente a los despidos disciplinarios realizados a partir de la publicaci\u00f3n de la sentencia. Quedan excluidos los despidos objetivos (basados en causas econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas u organizativas) y los disciplinarios efectuados antes de este fallo judicial.\u200b<\/p>\n\n\n\n
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Esta sentencia obliga a las empresas a revisar sus procedimientos internos de gesti\u00f3n disciplinaria. Garantizar el derecho del trabajador a refutar las acusaciones no solo es una obligaci\u00f3n legal, sino que tambi\u00e9n refuerza la transparencia y equidad en las relaciones laborales, reduciendo el riesgo de litigios futuros\u200b.<\/p>\n\n\n\n
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El incumplimiento de esta formalidad podr\u00eda derivar en que la baja laboral<\/a> sea declarada improcedente por defecto de forma. Adem\u00e1s, existe el riesgo de que los jueces impongan indemnizaciones adicionales por vulnerar el derecho del trabajador a defenderse, aunque todav\u00eda no se han definido los criterios para establecer dichas indemnizaciones\u200b.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Desde el Departamento Laboral<\/a> de CINC estamos a tu disposici\u00f3n para resolver cualquier duda sobre c\u00f3mo implementar este nuevo procedimiento en tu empresa. Nuestro equipo de expertos te asesorar\u00e1 para garantizar el cumplimiento de esta normativa y minimizar riesgos legales. No dudes en contactarnos<\/a> para m\u00e1s informaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Descubre c\u00f3mo la nueva sentencia del Tribunal Supremo obliga a abrir un expediente previo antes del despido disciplinario, garantizando los derechos laborales y reduciendo riesgos legales.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":27746,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[85],"class_list":["post-27748","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-asesoria","tag-laboral"],"acf":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/Fotos-Blog-CINC-WordPress-21-1.webp","uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/Fotos-Blog-CINC-WordPress-21-1.webp",1920,1080,false],"thumbnail":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/Fotos-Blog-CINC-WordPress-21-1-150x150.webp",150,150,true],"medium":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/Fotos-Blog-CINC-WordPress-21-1-300x169.webp",300,169,true],"medium_large":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/Fotos-Blog-CINC-WordPress-21-1-768x432.webp",768,432,true],"large":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/Fotos-Blog-CINC-WordPress-21-1-1024x576.webp",960,540,true],"1536x1536":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/Fotos-Blog-CINC-WordPress-21-1-1536x864.webp",1536,864,true],"2048x2048":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/Fotos-Blog-CINC-WordPress-21-1.webp",1920,1080,false],"gform-image-choice-sm":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/Fotos-Blog-CINC-WordPress-21-1.webp",300,169,false],"gform-image-choice-md":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/Fotos-Blog-CINC-WordPress-21-1.webp",400,225,false],"gform-image-choice-lg":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/Fotos-Blog-CINC-WordPress-21-1.webp",600,338,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"F\u00e0tima Duran","author_link":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/author\/fatima\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Descubre c\u00f3mo la nueva sentencia del Tribunal Supremo obliga a abrir un expediente previo antes del despido disciplinario, garantizando los derechos laborales y reduciendo riesgos legales.","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27748","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27748"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27748\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28340,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27748\/revisions\/28340"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27746"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27748"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27748"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27748"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\u00bfTienes dudas? Contacta con nosotros<\/h2>\n\n\n\n