Asesoría, correduría y centro de negocios
Si hay algo que caracteriza a las instalaciones de CINC, es su gran versatilidad. Puedes disponer de nuestras salas para mucho más que reuniones y formaciones y adaptarlas con total libertad para conseguir un ambiente único.
El grupo Ivalis ayuda a sus clientes a mejorar la experiencia de compra en sus tiendas. Ofrecemos soluciones para el retail, desde la externalización de inventarios hasta soluciones desarrolladas a medida. Todo ello, con la última tecnología que facilita cubrir cada una de las necesidades de los retailers.
¿Sabías que es posible recibir la prestación por desempleo a la vez que inicias una actividad por cuenta propia? Hasta hace unos años, los autónomos que decidían darse de alta perdían la posibilidad de percibir el paro en el futuro, por lo que la única alternativa consistía en la capitalización o pago único anticipado.
El 31 de enero de 2020 el Reino Unido abandonó la Unión Europea, y desde el 1 de febrero comenzó un periodo de transición que se prolongará hasta el 31 de diciembre de 2020. Durante este tiempo, las relaciones comerciales con el Reino Unido se llevarán a cabo igual que hasta ahora, para los operadores no habrá cambios en ningún aspecto (aduanero, fiscal, regulatorio, etc.) y el Reino Unido seguirá aplicando toda la normativa de la UE.
El 2 de enero entró en vigor la nueva Zona de Bajas Emisiones (ZBE), una medida dictaminada por el Ayuntamiento de Barcelona que tiene como objetivo combatir la contaminación en el Área Metropolitana discriminando positivamente los vehículos más respetuosos con el medio ambiente.
En CINC conocemos la importancia que tiene para las empresas la flexibilidad en los espacios de trabajo. Y es que, a lo largo de estos últimos 20 años preparando espacios de coworking corporativo a medida, hemos observado que lo que más valoran nuestros clientes es poder adaptar sus instalaciones a su ritmo de crecimiento.
El 29 de noviembre CINC Asesoría organizó con la colaboración del despacho Iuris Girona una jornada que tenía como objetivo aclarar las incertidumbres que genera la implantación del teletrabajo en las empresas. Fue una sesión muy interactiva donde los asistentes plantearon preguntas interesantes.
Las medidas de conciliación laboral han mejorado en los últimos años, y un ejemplo de ello es la equiparación progresiva del permiso de paternidad al de maternidad. Antes, los padres sólo podían disfrutar de 15 días de descanso, que pasaron a ampliarse a 4 semanas en 2017, 5 semanas en 2018 y 8 semanas en 2019.
Del 14 de diciembre al 8 de enero pusimos en marcha en la recepción de CINC Barcelona una campaña solidaria de recogida de ropa promovida por la Fundación Formació i Treball entre todas las empresas asociadas al 22@.