La gestión colectiva de contrataciones en origen, una forma de agilizar las incorporaciones de trabajadores extracomunitarios

La gestión colectiva de contrataciones en origen (GECCO) está pensado para empresas o personas empleadoras individuales que necesiten incorporar varias personas trabajadoras en un mismo período o campaña, ya sea de forma temporal o estable, y quieran concentrar en un único procedimiento la tramitación de todas las autorizaciones. De este modo, se facilita una planificación más ordenada de las necesidades de personal, se simplifican los trámites administrativos y se reduce la carga de gestiones individuales para cada contratación.

• Mínimo de cinco plazas de naturaleza homogénea: Es necesario que la solicitud incluya al menos cinco puestos de trabajo con funciones similares o iguales, de manera que se considere una contratación colectiva y no individual.
• Selección de personas trabajadoras extracomunitarias que no se encuentren ni residan en España: Las personas a contratar deben ser nacionales de terceros países (no pertenecientes a la Unión Europea) y encontrarse en su país de origen o de residencia habitual en el momento de la solicitud.
• Certificado negativo sobre la gestión de la oferta de los puestos de trabajo: Es obligatorio acreditar, mediante un certificado emitido por los servicios públicos de empleo, que no ha sido posible cubrir esos puestos con personas ya disponibles en el mercado laboral interno.

La GECCO se puede utilizar para cubrir puestos de trabajo estacionales o de temporada, con un máximo 9 meses de actividad en un periodo de 12 meses. Esta posibilidad se enmarca en la llamada migración circular, de la cual es competente la Administración General del Estado.

La gestión colectiva también se puede utilizar para efectuar contrataciones estables; es decir, para periodos de actividad continuada de, como mínimo, un año.

Las gestiones colectivas, tanto en el marco de la migración circular como de la contratación estable, pueden ser genéricas —cuando se solicitan trabajadores/as de forma general desde el Estado español— o nominativas, cuando la selección ya se ha realizado previamente y la solicitud se presenta directamente con los datos identificativos de las personas trabajadoras que se prevé contratar. 

El plazo para solicitar este trámite es de entre los 3 y 6 meses anteriores a la previsión del inicio de la actividad laboral, por lo que es importante planificar con suficiente antelación las necesidades de contratación.

La gestión colectiva de contrataciones en origen (GECCO) permite a las empresas planificar y cubrir de forma ágil y ordenada sus necesidades de personal extracomunitario, tanto para campañas temporales como para contrataciones estables. Si estás interesado en la gestión colectiva de contrataciones en origen, en CINC ofrecemos asesoramiento especializado en esta materia. Si tienes dudas o deseas comenzar, no dudes en contactar con el Departamento de Extranjería de CINC Asesoría.