El Supremo condena a una empresa por exponer datos personales: ¿está tu empresa protegida frente a este riesgo?
- 11 abril 2025
- Asesoría
El Tribunal Supremo ha condenado recientemente a un despacho de abogados a indemnizar a una trabajadora por dejar accesible un documento con datos personales de carácter sensible a otros empleados. Este caso plantea importantes preguntas sobre la gestión de la privacidad y protección de datos en el entorno laboral. Lo analizamos a continuación:
¿Cuáles fueron los hechos y qué consecuencias tuvo esta vulneración?
Una empleada descubrió que otra compañera había accedido, de forma no intencionada, a una demanda laboral por acoso que ella misma había presentado. El documento estaba en una carpeta compartida accesible a toda la plantilla.
El Supremo concluyó que la empresa no aplicó medidas de seguridad suficientes para proteger los datos confidenciales de la empleada, incurriendo en una intromisión ilegítima en su intimidad.
El despacho fue condenado a pagar 3.000 euros por daños morales y se le ordenó adoptar medidas para evitar que una situación así se repita.
¿Qué dice esta sentencia sobre la responsabilidad de las empresas, y qué medidas preventivas pueden implementar?
La sentencia refuerza la obligación de las empresas de aplicar medidas organizativas y técnicas adecuadas para garantizar la confidencialidad de los datos. No hacerlo puede acarrear consecuencias legales y reputacionales importantes.
Para prevenir este tipo de vulneraciones, las empresas pueden aplicar estas medidas:
- Clasificación y protección de documentos confidenciales.
- Control de accesos a carpetas y sistemas.
- Formación continua en privacidad y protección de datos.
- Políticas internas claras sobre uso y acceso a la información.
- Revisión periódica de los protocolos de seguridad de la información.
¿Tienes dudas sobre la protección de datos en tu empresa?
En CINC contamos con un equipo especializado en Protección de Datos que puede ayudarte a implementar las medidas necesarias para cumplir con la normativa y proteger los derechos de tus empleados. Contacta con nosotros y evita riesgos legales.
