{"id":4178,"date":"2023-01-09T00:00:00","date_gmt":"2023-01-09T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cinc.com\/nova-normativa-de-cotitzacio-per-autonoms-o-treballadors-per-compte-propia-guia-practica\/"},"modified":"2023-01-09T00:00:00","modified_gmt":"2023-01-09T00:00:00","slug":"nova-normativa-de-cotitzacio-per-autonoms-o-treballadors-per-compte-propia-guia-practica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/nova-normativa-de-cotitzacio-per-autonoms-o-treballadors-per-compte-propia-guia-practica\/","title":{"rendered":"Nova normativa de cotitzaci\u00f3 per aut\u00f2noms o treballadors per compte pr\u00f2pia &#8211; Guia pr\u00e0ctica"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align: justify;\">\n\tL&rsquo;1 de gener va entrar en vigor la nova normativa que modifica el sistema de cotitzaci&oacute; pels treballadors per compte propi o aut&ograve;noms.&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n<div>\n\t\tDes de CINC podem gestionar l&#39;adaptaci&oacute; dels aut&ograve;noms a la nova normativa per tal de que les bases de cotitzaci&oacute; modificades a la Seguretat Social siguin efectives a partir del 1 de mar&ccedil; de 2023, ens encarreguem de:<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<ul>\n<li>\n\t\t\tEl c&agrave;lcul de la base de cotitzaci&oacute; i quota inicials (fer la previsi&oacute; de rendiments nets i escollir la base)<\/li>\n<li>\n\t\t\tLes 6 possibles revisions si hi ha canvis entre els rendiments nets previstos i els reals.<\/li>\n<\/ul>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\tVolem recordar a continuaci&oacute; les q&uuml;estions m&eacute;s importants d&#39;aquesta nova llei d&#39;aut&ograve;noms:&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n<h2 class=\"h2Noticia\" style=\"text-align: center;\">\n\t\tQu&egrave; hem de fer per adaptar les bases de cotitzaci&oacute; a la&nbsp; nova normativa?<\/h2>\n<hr \/>\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t&nbsp;<\/div>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">\n\t\t<strong>Calcular una previsi&oacute; dels rendiments nets&nbsp; per l&rsquo;any 2023<\/strong>.&nbsp; &nbsp; Al ser una estimaci&oacute;, es preveu que pugui variar durant l&rsquo;any,&nbsp; motiu pel es podr&agrave; modificar la quota d&rsquo;aut&ograve;noms fins a 6 ocasions durant l&rsquo;any.<\/li>\n<\/ul>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t&nbsp;<\/div>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">\n\t\t<strong>Confirmar quina es la nova base de cotitzaci&oacute;:<\/strong>&nbsp; d&rsquo;acord amb Taula General de Cotitzacions aprovada i que trobareu a continuaci&oacute;, s&rsquo;haur&agrave; d&rsquo;identificar el tram de referencia d&rsquo;acord amb la previsi&oacute; mensual de rendiments nets. Cada tram preveu una base m&iacute;nima de cotitzaci&oacute;, amb la seva corresponent quota a pagar, per&ograve; tamb&eacute; fixa una base m&agrave;xima fins a la que el treballador aut&ograve;nom pot optar. L&rsquo;elecci&oacute; correspon a cada interessat.<\/li>\n<\/ul>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t** Aquesta taula no inclou bonificacions i altres situacions que s&rsquo;hauran de considerar segons situacions particulars.&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t<img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.cinc.com\/pubDocs\/Taula%20aut%c3%b2noms.jpg\" style=\"width: 825px; max-width: 100%; height: 366px;\" \/><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\tCom es calcula la nova quota? Aplicant la taula anterior i escollint el valor que m&eacute;s interessi entre la quota m&iacute;nima obligat&ograve;ria i la quota m&agrave;xima volunt&agrave;ria del tram.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t&nbsp;<\/div>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">\n\t\t<strong>Comunicar a la Seguretat Social la nova base de cotitzaci&oacute;<\/strong>:&nbsp; El termini previst per fer aquesta comunicaci&oacute; a la Seguretat Social finalitza el 28 de febrer de 2023 i es realitzar&agrave; conforme a les instruccions reglament&agrave;ries emeses per la Seguretat Social.<\/li>\n<\/ul>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n<h2 class=\"h2Noticia\" style=\"text-align: center;\">\n\t\tSon definitives aquestes cotitzacions?<\/h2>\n<hr \/>\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\tSon cotitzacions provisionals. Durant l&rsquo;any es preveuen 6 per&iacute;odes en els que es podr&agrave; realitzar una modificaci&oacute; de les bases de cotitzaci&oacute; en funci&oacute; dels rendiments nets previstos.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t&nbsp;<\/div>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">\n\t\tSi els&nbsp; rendiments&nbsp; nets&nbsp; reals&nbsp; estan per sota dels previstos,&nbsp; la Seguretat Social&nbsp; abonar&agrave; d&rsquo;ofici les quantitats&nbsp; que&nbsp; s&#39;hagin cotitzat en exc&eacute;s per sobre de la base m&agrave;xima del tram.&nbsp; Per&ograve; el termini per fer aquesta devoluci&oacute; es fins el mes d&rsquo;abril del any seg&uuml;ent al que la Administraci&oacute; Tribut&agrave;ria notifiqui, a la Seguretat Social, els rendiments anuals declarats. Es a dir que per les cotitzacions de 2023, el termini de devoluci&oacute; ser&agrave;&nbsp; fins abril de 2025.&nbsp;Es podr&agrave; renunciar a aquesta devoluci&oacute;&nbsp; i mantenir les cotitzacions sempre que&nbsp; no es superi la base de cotitzaci&oacute; de desembre de 2022.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">\n\t\tSi en canvi, s&#39;han superat els rendiments nets previstos caldr&agrave; abonar la difer&egrave;ncia per regularitzar la situaci&oacute; durant el mes&nbsp; seg&uuml;ent a&nbsp; la notificaci&oacute; que faci la Seguretat Social reclamant aquesta difer&egrave;ncia.<\/li>\n<\/ul>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\tEn cap dels dos casos hi haur&agrave;&nbsp; possibilitat de reclamar&nbsp; interessos ni de sanci&oacute; si es respecten els terminis anteriors. Es recomanable modificar la previsi&oacute; per adequar-la a la realitat quan detectem desviacions per evitar cotitzar en exc&eacute;s o be haver de pagar regularitzacions importants. Aix&ograve;, tal com hem explicat, es pot fer 6 vegades l&rsquo;any.&nbsp; &nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n<h2 class=\"h2Noticia\" style=\"text-align: center;\">\n\t\tCom afecta la nova normativa a la tarifa plana o a les persones que comencen a treballar com a aut&ograve;noms?<\/h2>\n<hr \/>\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\tLa tarifa plana queda derogada per&ograve; totes les persones que hi estiguin acollides abans del 1 de gener de 2023 la podran continuar aplicant fins esgotar el per&iacute;ode m&agrave;xim establert a la normativa anterior.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\tEs crea una nova quota&nbsp; redu&iuml;da de 80&euro; mensuals per nous aut&ograve;noms o que no hagin estat d&rsquo;alta al RETA durant els darrers 2 anys. La seva durada ser&agrave; de 12 mesos prorrogables a 24 si els ingressos nets son inferiors al salari m&iacute;nim interprofessional.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n<h2 class=\"h2Noticia\" style=\"text-align: center;\">\n\t\tCom afecta a les persones que estaven cotitzant per un valor superior al que haurien d&rsquo;aplicar segons la nova normativa?<\/h2>\n<hr \/>\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\tEs pot continuar cotitzant per un valor superior si ja s&rsquo;estava fent fins ara, sempre que es renunci&iuml; a la devoluci&oacute; en el moment que la Seguretat Social la comuniqui (un cop acabat l&rsquo;any)<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\tPer qualsevol q&uuml;esti&oacute;, no dubteu a contactar amb el nostre correu&nbsp;<a href=\"mailto:laboral@cinc.es\" rel=\"noreferrer\" style=\"font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 14px; background-color: transparent; box-sizing: border-box; text-decoration-line: none;\">laboral@cinc.es<\/a><\/div>\n<div>\n\t&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\tO truca a qualsevol dels nostres centres:<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t933 03 060 (Barcelona)<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t972 505 100 (Figueres)<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t972 940 940 (Girona)<\/div>\n<div>\n\t&nbsp;<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">\n\tL&rsquo;1 de gener va entrar en vigor la nova normativa que modifica el sistema de cotitzaci&oacute; pels treballadors per compte propi o aut&ograve;noms.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4179,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[18,21],"tags":[],"class_list":["post-4178","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-assessoria","category-emprendre"],"acf":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1153.jpg","uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1153.jpg",1113,361,false],"thumbnail":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1153.jpg",150,49,false],"medium":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1153.jpg",300,97,false],"medium_large":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1153.jpg",768,249,false],"large":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1153.jpg",960,311,false],"1536x1536":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1153.jpg",1113,361,false],"2048x2048":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1153.jpg",1113,361,false],"gform-image-choice-sm":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1153.jpg",300,97,false],"gform-image-choice-md":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1153.jpg",400,130,false],"gform-image-choice-lg":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1153.jpg",600,195,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"Utrans","author_link":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/author\/utrans\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"L&rsquo;1 de gener va entrar en vigor la nova normativa que modifica el sistema de cotitzaci&oacute; pels treballadors per compte propi o aut&ograve;noms.&nbsp;","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4178","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4178"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4178\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4179"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4178"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4178"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4178"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}