{"id":3513,"date":"2021-05-28T00:00:00","date_gmt":"2021-05-28T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cinc.com\/prorroga-dels-erto-fins-el-30-de-setembre-texpliquem-totes-les-claus\/"},"modified":"2021-05-28T00:00:00","modified_gmt":"2021-05-28T00:00:00","slug":"prorroga-dels-erto-fins-el-30-de-setembre-texpliquem-totes-les-claus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/prorroga-dels-erto-fins-el-30-de-setembre-texpliquem-totes-les-claus\/","title":{"rendered":"Pr\u00f2rroga dels ERTO fins el 30 de setembre: t\u2019expliquem totes les claus"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align: justify;\">\n<div>\n\t\tEl Govern ha aprovat el Reial decret llei 11\/2021, de 27 de maig, sobre mesures urgents per a la defensa de l&#39;ocupaci&oacute;, la reactivaci&oacute; econ&ograve;mica i la protecci&oacute; dels treballadors aut&ograve;noms amb l&#39;objectiu de mantenir els mecanismes de protecci&oacute; social i d&#39;ocupaci&oacute; a les persones treballadores i a les empreses.<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\tL&#39;acord incorpora els seg&uuml;ents punts clau:<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<ul>\n<li>\n\t\t\tPr&ograve;rroga dels ERTO vigents basats en causes relacionades amb la COVID-19 fins al 30 de setembre.<\/li>\n<li>\n\t\t\tEs mantenen les mesures de comprom&iacute;s de manteniment de l&#39;empleat relacionat amb les extincions, la interrupci&oacute; del c&ograve;mput dels contractes temporals, la salvaguarda de l&#39;ocupaci&oacute; i l&#39;&uacute;s d&#39;hores extraordin&agrave;ries.<\/li>\n<li>\n\t\t\tS&#39;incorporen 3 nous sectors d&#39;activitats als 42 contemplats i protegits el mes de setembre i surten 5 sectors que abans estaven contemplats.<\/li>\n<\/ul>\n<div>\n\t\tA continuaci&oacute;, detallem als punts m&eacute;s destacats Reial decret llei 11\/2021.<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n<h2 class=\"h2Noticia\">\n\t\tCom queden regulades les exoneracions de les quotes a la Seguretat Social?<\/h2>\n<hr \/>\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t<img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.cinc.com\/pubDocs\/prorroga-erto-30-setembre-2021-web-infografia.jpg\" style=\"width: 800px; height: 852px;\" \/><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t<strong>Exoneracions en ERTO amb taxa de recuperaci&oacute; redu&iuml;da<\/strong><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n<div>\n\t\tAquests expedients es prorroguen fins al 30 de setembre. El Reial decret-Llei 11\/2021 incorpora 3 nous sectors d&#39;activitats als 42 contemplats i protegits el mes de setembre i exclou 5 sectors que abans estaven contemplats (pots veure <a href=\"https:\/\/www.cinc.com\/pubDocs\/CNAE%20exoneraciones%20sectores%20protegidos%20-%20CINC%20Asesor%c3%ada.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">AQU&Iacute; <\/a>el llistat complet dels CNAE afectats).<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\tAquests s&oacute;n els 3 nous sectors Protegits:<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<ul>\n<li>\n\t\t\t1419-confecci&oacute; de peces de vestir i accessoris<\/li>\n<li>\n\t\t\t4637-comer&ccedil; a l&#39;engr&ograve;s de caf&egrave;, te, cacau i esp&egrave;cies<\/li>\n<li>\n\t\t\t7420 &#8211; activitats de fotografia<\/li>\n<\/ul>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\tI aquests, els 5 sectors que han quedat exclosos:<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<ul>\n<li>\n\t\t\t1811 &#8211; arts gr&agrave;fiques i serveis relacionats amb les mateixes<\/li>\n<li>\n\t\t\t2670 &#8211; fabricaci&oacute; d&#39;instruments d&#39;&ograve;ptica i equip fotogr&agrave;fic<\/li>\n<li>\n\t\t\t4741 &#8211; comer&ccedil; minorista d&#39;ordinadors, equips perif&egrave;rics i programes inform&agrave;tics en establiments especialitzats.<\/li>\n<li>\n\t\t\t5122 &#8211; transport espacial i<\/li>\n<li>\n\t\t\t7734 &#8211; lloguer de mitjans de navegaci&oacute;.<\/li>\n<\/ul>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\tL&#39;exoneraci&oacute; ser&agrave; del 95% en empreses de menys de 50 treballadors i del 85% en empreses de m&eacute;s de 50 treballadors.<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\tEn canvi, el manteniment de treballadors que continuen suspesos, implicar&agrave; una exoneraci&oacute; del 85% al juny, juliol i agost, i del 70% al setembre si l&#39;empresa t&eacute; menys de 50 treballadors. Per a les empreses de m&eacute;s de 50 treballadors, les exoneracions al juny, juliol i agost seran del 75% i del 60% al setembre.<\/div>\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t<strong>Exoneracions d&rsquo;ERTO d&rsquo;impediment d&rsquo;activitat<\/strong><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\tL&rsquo;ERTO d&rsquo;impediment afecta les empreses que hagin hagut de suspendre la seva activitat per les mesures restrictives de contenci&oacute; de la pand&egrave;mia. Les exoneracions queden de la seg&uuml;ent manera:<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n\t&nbsp;<\/div>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">\n\t\tEn empreses de menys de 50 treballadors: exoneraci&oacute; del 100%.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">\n\t\tEmpreses de m&eacute;s de 50 treballadors: 90% d&rsquo;exoneraci&oacute;.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n\t<strong>Exoneracions d&rsquo;ERTO de limitaci&oacute; de caiguda de l&rsquo;activitat<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">\n\t\tL&rsquo;ERTO de limitaci&oacute; afecta les empreses que veuen limitat el desenvolupament normal de l&rsquo;activitat. Les exoneracions queden de la seg&uuml;ent manera:<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">\n\t\tEn empreses de 50 empleats: 85% d&rsquo;exoneraci&oacute; al juny i juliol i 75% l&rsquo;agost i el setembre.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">\n\t\tEn empreses de m&eacute;s de 50 treballadors: 75% al juny i juliol, i 65% a l&rsquo;agost i el setembre.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n<div>\n<h2 class=\"h2Noticia\">\n\t\t\t&nbsp;<\/h2>\n<h2 class=\"h2Noticia\">\n\t\t\tQuins altres aspectes contempla la normativa?<\/h2>\n<hr \/><\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\t<strong>Comprom&iacute;s de salvaguarda de l&#39;ocupaci&oacute;<\/strong><\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\tEs mant&eacute; el comprom&iacute;s de manteniment de l&#39;ocupaci&oacute;, &eacute;s a dir que les empreses que s&#39;acullin a les ajudes i exoneracions hauran de mantenir la plantilla un nou per&iacute;ode de 6 mesos de durada. Si l&#39;empresa ha estat afectada pel comprom&iacute;s de manteniment, l&#39;inici del nou per&iacute;ode comen&ccedil;ar&agrave; una vegada finalitzi el primer.<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\t<strong>Protecci&oacute; dels contractes temporals i pr&ograve;rroga de la &quot;prohibici&oacute;&quot; d&#39;acomiadament<\/strong><\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\tEs prorroga l&#39;article 2 i 5 de Llei 3\/2021, de 12 d&#39;abril, per la qual s&#39;adopten mesures complement&agrave;ries, en l&#39;&agrave;mbit laboral, per a pal&middot;liar els efectes derivats del COVID-19 i per tant, fins al 30 de setembre de 2021, no s&#39;entendran com a causes justificades ni l&#39;extinci&oacute; del contracte de treball, ni l&#39;acomiadament per causes de for&ccedil;a major, ni les causes econ&ograve;miques, t&egrave;cniques, organitzatives i de producci&oacute; en les quals s&#39;emparen les mesures de suspensi&oacute; de contractes i reducci&oacute; de jornada (articles 22 i 23 del Reial decret llei 8\/2020).<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\tTamb&eacute; es prorroga la suspensi&oacute; dels contractes temporals per ERTO i, per tant, el seu c&ograve;mput queda interromput (article 5 Reial decret llei 9\/2020).<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\t<strong>Mecanismes de protecci&oacute; de la prestaci&oacute; per desocupaci&oacute;<\/strong><\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\tEs prorroguen fins al 29 de setembre les mesures extraordin&agrave;ries en mat&egrave;ria de protecci&oacute; per desocupaci&oacute; (art. 8 del Reial decret llei 30\/2020, l&#39;anomenat &quot;comptador a zero&quot;, a trav&eacute;s del qual continua percebent el 70%.<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\t<strong>Treballadors fixos discontinus<\/strong><\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\tLa norma disposa l&#39;obligaci&oacute; que les empreses procedeixin a la reincorporaci&oacute; efectiva durant els per&iacute;odes te&ograve;rics de crida de les persones treballadors entre el 01 de juny i el 30 de setembre de 2021. En el sup&ograve;sit en qu&egrave; la contractaci&oacute; del treballador\/a se hagu&eacute;s produ&iuml;t amb posterioritat al 30 de setembre del 2019, es prendr&agrave; com a referencial el mateix per&iacute;ode te&ograve;ric de crida corresponent al 2020. En cas que no puguin desenvolupar la seva activitat en el per&iacute;ode de crida, es disposa la seva afectaci&oacute; pels expedients de regulaci&oacute; temporal d&#39;ocupaci&oacute; vigents a la data d&#39;entrada en vigor de la norma fins que tingui lloc la seva reincorporaci&oacute; efectiva, o en el seu cas, fins a la data d&#39;interrupci&oacute; de la seva activitat.<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\tLes empreses tindran 15 dies des de l&#39;afectaci&oacute; per a sol&middot;licitar la incorporaci&oacute; d&#39;aquestes persones a l&#39;ERTO.<\/div>\n<\/div>\n<p>\n\t&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">\n\tEl Govern ha aprovat el Reial decret llei 11\/2021, de 27 de maig, sobre mesures urgents per a la defensa de l&#39;ocupaci&oacute;, la reactivaci&oacute; econ&ograve;mica i la protecci&oacute; dels treballadors aut&ograve;noms amb l&#39;objectiu de mantenir els mecanismes de protecci&oacute; social i d&#39;ocupaci&oacute; a les persones treballadores i a les empreses.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3514,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[],"class_list":["post-3513","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-assessoria"],"acf":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1004.jpg","uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1004.jpg",1113,361,false],"thumbnail":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1004.jpg",150,49,false],"medium":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1004.jpg",300,97,false],"medium_large":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1004.jpg",768,249,false],"large":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1004.jpg",960,311,false],"1536x1536":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1004.jpg",1113,361,false],"2048x2048":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1004.jpg",1113,361,false],"gform-image-choice-sm":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1004.jpg",300,97,false],"gform-image-choice-md":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1004.jpg",400,130,false],"gform-image-choice-lg":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1004.jpg",600,195,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"Utrans","author_link":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/author\/utrans\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"El Govern ha aprovat el Reial decret llei 11\/2021, de 27 de maig, sobre mesures urgents per a la defensa de l&#39;ocupaci&oacute;, la reactivaci&oacute; econ&ograve;mica i la protecci&oacute; dels treballadors aut&ograve;noms amb l&#39;objectiu de mantenir els mecanismes de protecci&oacute; social i d&#39;ocupaci&oacute; a les persones treballadores i a les empreses.","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3513","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3513"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3513\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3514"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3513"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3513"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3513"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}