L’any fiscal 2026 arriba amb dos ajustaments rellevants per a empreses i contribuents: per una banda, una nova baixada esglaonada de l’impost sobre societats per a microempreses; de l’altra, diverses actualitzacions a IRPF vinculades a acords de conciliaci\u00f3\/mediaci\u00f3 i a la formalitzaci\u00f3 de convenis, orientades a reduir litigiositat i tr\u00e0mits.<\/p>\n\n
Des de l’1 de gener passat, les microempreses -amb una xifra de negocis inferior a un mili\u00f3 d’euros- apliquen un tipus redu\u00eft en dos trams de base imposable:<\/p>\n\n
Aquesta rebaixa forma part del calendari de reducci\u00f3 progressiva ja previst, ja que el 2027 l’esquema passar\u00e0 a 17% per als primers 50.000 euros i 20% per a la resta de la base imposable.<\/p>\n\n
Si la teva empresa encaixa al llindar de microempresa, conv\u00e9 revisar tancaments comptables, pagaments fraccionats i planificaci\u00f3 de resultats<\/strong> per aprofitar correctament el tipus aplicable a cada tram, sense perdre de vista la coher\u00e8ncia econ\u00f2mica d’ingressos i despeses.<\/p>\n\n En el cas de l\u201fIRPF, les novetats m\u00e9s destacades consoliden l\u201fefic\u00e0cia fiscal de determinats acords formalitzats, de conciliaci\u00f3, mediaci\u00f3 i vies equivalents, ampliant les exempcions previstes.<\/p>\n\n En aquest sentit, les indemnitzacions per acomiadament o cessament<\/strong> queden exemptes d’IRPF quan es fixen en un acte de conciliaci\u00f3 davant d’un servei administratiu, per exemple, el MASC o \u00f2rgan equivalent, com a tr\u00e0mit previ a la via judicial social. La clau \u00e9s la intervenci\u00f3 d’aquest \u00f2rgan de conciliaci\u00f3: si la quantia es pacta en un acord privat sense passar per aquesta via formal, no s’aplica la mateixa exempci\u00f3. <\/p>\n\n D’altra banda, en l’\u00e0mbit de la responsabilitat civil per danys personals<\/strong>, s’amplia l’exempci\u00f3 a IRPF per incloure les indemnitzacions per danys f\u00edsics o ps\u00edquics encara que el seu import no estigui fixat per llei o per sent\u00e8ncia, sempre que la quantia es determini mitjan\u00e7ant mediaci\u00f3 o un altre MASC previst legalment. Perqu\u00e8 apliqui l’exempci\u00f3, cal complir determinats requisits de formalitzaci\u00f3 i garanties, com la intervenci\u00f3 d’un tercer neutral, l’elevaci\u00f3 a escriptura p\u00fablica i el respecte dels l\u00edmits establerts pel barem o altres criteris aplicables. <\/p>\n\n En relaci\u00f3 amb les anualitats per aliments a favor dels fills<\/strong>, es determina que l’exempci\u00f3 en IRPF es pot aplicar a les quantitats percebudes pels fills quan estiguin fixades al conveni regulador (art. 90 del Codi Civil o norma auton\u00f2mica equivalent) i aquest conveni estigui aprovat per l’autoritat judicial, o b\u00e9 formalitzat davant Lletrat\/ada de l’Administraci\u00f3 de Just\u00edcia o en escriptura p\u00fablica davant notari, amb independ\u00e8ncia que provingui o no; \u00e9s a dir, l’exempci\u00f3 es vincula a la formalitzaci\u00f3 amb garanties del conveni regulador i no a qualsevol acord privat sense aquesta validaci\u00f3.<\/p>\n\nCanvis a l’IRPF que afecten les indemnitzacions per acomiadament, les indemnitzacions de RC i les anualitats per aliments<\/h3>\n\n