{"id":31567,"date":"2025-09-17T11:36:47","date_gmt":"2025-09-17T10:36:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cinc.com\/?p=31567"},"modified":"2025-09-18T11:02:01","modified_gmt":"2025-09-18T10:02:01","slug":"entrevista-a-propacte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/entrevista-a-propacte\/","title":{"rendered":"Entrevista a Propacte"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Sector:<\/strong> Jur\u00eddic \/ Mediaci\u00f3-conciliaci\u00f3-dret col\u00b7laboratiu&nbsp;<br><strong>Any d&#8217;incorporaci\u00f3 a CINC: <\/strong>2025<br><strong>Ubicaci\u00f3: <\/strong>Girona<br><strong>Lloc web:<\/strong> <a href=\"http:\/\/www.propacte.cat\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">http:\/\/www.propacte.cat\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Entrevistem a Georgina Rieradevall, advocada mediadora i conciliadora de dret privat, fundadora de PROPACTE.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Qu\u00e8 \u00e9s PROPACTE i com va sorgir la seva creaci\u00f3?<\/h3>\n\n\n\n<p>A PROPACTE oferim els serveis de mediaci\u00f3, conciliaci\u00f3 i dret col\u00b7laboratiu, com a <em>mitjans adequats de soluci\u00f3 de controv\u00e8rsies<\/em> (MASC). Treballem per transformar una situaci\u00f3 de confrontaci\u00f3 en un espai de di\u00e0leg segur i constructiu, tot preservant les relacions i evitant la confrontaci\u00f3 judicial.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Com a impulsora d\u2019aquest projecte professional, tenia clar que volia crear un nom que englob\u00e9s el nostre comprom\u00eds actiu a favor de la cultura de la pau, que es caracteritza per resoldre les difer\u00e8ncies a trav\u00e9s del di\u00e0leg, la negociaci\u00f3 i el consens, en lloc de la for\u00e7a o la imposici\u00f3.&nbsp;La paraula PROPACTE significa \u201ca favor de l\u2019acord\u201d i \u00e9s el que ens defineix: treballem per a la resoluci\u00f3 pac\u00edfica dels conflictes.<\/p>\n\n\n\n<p>PROPACTE. El cam\u00ed cap a l\u2019acord.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Explica\u2019ns una mica m\u00e9s sobre la teva traject\u00f2ria professional: qu\u00e8 t\u2019ha portat a especialitzar-te en mediaci\u00f3, conciliaci\u00f3 i dret col\u00b7laboratiu?<\/h3>\n\n\n\n<p>La meva traject\u00f2ria professional est\u00e0 profundament lligada al meu comprom\u00eds amb la just\u00edcia i la pau social. Soc advocada, mediadora, conciliadora i educadora social, i des de l\u2019any 2000 he anat adquirint experi\u00e8ncia en la resoluci\u00f3 de conflictes, tant en l\u2019\u00e0mbit jur\u00eddic com en l\u2019\u00e0mbit social.<\/p>\n\n\n\n<p>La meva motivaci\u00f3 per aquesta professi\u00f3 neix de la convicci\u00f3 que els conflictes no s\u00f3n una batalla de guanyadors i perdedors, sin\u00f3 una oportunitat per a les persones de trobar solucions pr\u00f2pies i duradores. M\u2019apassiona ajudar a transformar una situaci\u00f3 de confrontaci\u00f3 en un espai de di\u00e0leg segur i constructiu, tot preservant les relacions presents i futures i evitant la confrontaci\u00f3 judicial.<\/p>\n\n\n\n<p>A partir del 2022 em vaig especialitzar formalment com a advocada mediadora i conciliadora, consolidant una traject\u00f2ria que combina la pr\u00e0ctica jur\u00eddica amb una visi\u00f3 social i humana dels conflictes.<\/p>\n\n\n\n<p>Pel que fa a la meva formaci\u00f3, vaig comen\u00e7ar amb la Llicenciatura en Dret a la Universitat de Girona i, posteriorment, vaig cursar una Diplomatura en Educaci\u00f3 Social a la Universitat de Barcelona. La meva curiositat per les eines creatives en la intervenci\u00f3 amb persones em va portar a completar un Postgrau en T\u00e8cniques Teatrals Aplicades a la Intervenci\u00f3 Psicoterap\u00e8utica. M\u00e9s recentment, he realitzat cursos espec\u00edfics de mediaci\u00f3 familiar i civil i de conciliaci\u00f3 privada, que m\u2019han perm\u00e8s consolidar coneixements i aplicar-los de manera pr\u00e0ctica.<\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9 formo part del col\u00b7legi d\u2019advocats (ICAG, n\u00fam. 2667) i del Registre de persones mediadores del Centre de Mediaci\u00f3 de Dret Privat de Catalunya (n\u00fam. 3062), cosa que em permet treballar amb rigor professional i en xarxa amb altres experts en resoluci\u00f3 de conflictes.<\/p>\n\n\n\n<p>En resum, la meva traject\u00f2ria reflecteix la voluntat d\u2019acompanyar les persones en moments dif\u00edcils i de construir, des del di\u00e0leg i la cooperaci\u00f3, solucions justes i sostenibles.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Per a qui no estigui familiaritzat amb els MASC, ens podries explicar de manera senzilla qu\u00e8 s\u00f3n i en qu\u00e8 es diferencien la mediaci\u00f3, la conciliaci\u00f3 i el dret col\u00b7laboratiu?<\/h3>\n\n\n\n<p>Els Mitjans Adequats de Soluci\u00f3 de Controv\u00e8rsies (MASC) s\u00f3n un conjunt de m\u00e8todes extrajudicials que tenen com a objectiu resoldre disputes legals fora dels tribunals.<\/p>\n\n\n\n<p>Aquests m\u00e8todes s\u00f3n considerats &#8220;adequats&#8221; perqu\u00e8 s&#8217;adapten millor a les necessitats de les parts que el llarg, cost\u00f3s i confrontacional proc\u00e9s judicial. El seu \u00e8mfasi es posa en el di\u00e0leg, la cooperaci\u00f3 i la confidencialitat.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La mediaci\u00f3, la conciliaci\u00f3 i el dret col\u00b7laboratiu tenen en com\u00fa que s\u00f3n MASC, per\u00f2 cadascun t\u00e9 els seus trets diferencials.<\/p>\n\n\n\n<p>La mediaci\u00f3 \u00e9s un procediment no jurisdiccional de car\u00e0cter voluntari i confidencial que facilita la comunicaci\u00f3 entre les persones, per tal que gestionin les seves controv\u00e8rsies i arribin a acords satisfactoris per elles mateixes, amb l\u2019assist\u00e8ncia i acompanyament d\u2019una persona mediadora que actua d\u2019una manera imparcial i neutral. En aquest procediment, les parts s\u00f3n les verdaderes protagonistes del proc\u00e9s, ja que s\u00f3n les que fan les propostes per arribar a acords.<\/p>\n\n\n\n<p>La conciliaci\u00f3 privada \u00e9s un m\u00e8tode de resoluci\u00f3 de conflictes en el qual la persona conciliadora, que \u00e9s experta i imparcial, assisteix a les parts en la recerca d\u2019una soluci\u00f3 negociada fora de l&#8217;\u00e0mbit judicial. A difer\u00e8ncia de la mediaci\u00f3, la persona conciliadora no ha de respondre al principi de neutralitat, ja que pot oferir propostes d\u2019acord. Faci o no propostes, la decisi\u00f3 d\u2019acceptar-les sempre recau sobre les parts.<\/p>\n\n\n\n<p>El dret col\u00b7laboratiu \u00e9s un m\u00e8tode de resoluci\u00f3 de conflictes en qu\u00e8 les parts i els seus advocats\/des treballen conjuntament, de manera cooperativa i confidencial, per arribar a un acord mutu sense anar a judici. El principi fonamental \u00e9s el comprom\u00eds de no litigar: si el proc\u00e9s fracassa, l\u2019advocacia col\u00b7laborativa implicada s&#8217;han de retirar, cosa que incentiva totes les parts a col\u00b7laborar per trobar una soluci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Amb l\u2019entrada en vigor de la nova Llei org\u00e0nica 1\/2025, de 2 de gener, de mesures en mat\u00e8ria d\u2019efici\u00e8ncia del Servei P\u00fablic de Just\u00edcia, quins casos estan obligats a intentar un MASC i quins en queden exempts?&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>LaLlei org\u00e0nica 1\/2025, de 2 de gener, de mesures en mat\u00e8ria d&#8217;efici\u00e8ncia del Servei P\u00fablic de Just\u00edcia busca un canvi de mentalitat en la manera com es resolen els conflictes legals de dret civil i mercantil. En lloc de veure el judici com la primera i \u00fanica opci\u00f3, la llei obliga les parts a explorar, com a primer pas, un Mitj\u00e0 Adequat de Soluci\u00f3 de Controv\u00e8rsies (MASC), com ho s\u00f3n la mediaci\u00f3, la conciliaci\u00f3 o el dret col\u00b7laboratiu.<\/p>\n\n\n\n<p>Segons l&#8217;article 5 de la Llei org\u00e0nica 1\/2025, de 2 de gener, de mesures en mat\u00e8ria d&#8217;efici\u00e8ncia del Servei P\u00fablic de Just\u00edcia, per tal que una demanda sigui admesa a tr\u00e0mit en les jurisdiccions civil i mercantil, s&#8217;ha d&#8217;acreditar que s&#8217;ha intentat pr\u00e8viament un MASC. Aquest requisit es compleix si les parts han participat en algun d\u2019aquests MASC: mediaci\u00f3, conciliaci\u00f3, dret col\u00b7laboratiu, opini\u00f3 d\u2019una persona experta independent, oferta vinculant confidencial o negociaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>Amb l\u2019establiment d\u2019aquest requisit de procedibilitat, la legislaci\u00f3 vol fomentar la cultura de l&#8217;acord, descongestionar el sistema judicial i aconseguir solucions m\u00e9s r\u00e0pides i efectives.<\/p>\n\n\n\n<p>No obstant aix\u00f2, la mateixa llei preveu una s\u00e8rie d&#8217;excepcions on no \u00e9s obligatori intentar un MASC abans d\u2019audir a la via judicial per tractar-se de disputes que, per la seva naturalesa o urg\u00e8ncia, no poden o no han de resoldre&#8217;s a trav\u00e9s de mitjans alternatius. Aquestes s\u00f3n les excepcions que es troben detallades en l&#8217;articulat de la llei:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Per la mat\u00e8ria: S&#8217;exclouen directament els conflictes de dret penal, laboral, concursal, i els que afecten drets fonamentals.<\/li>\n\n\n\n<li>Per la urg\u00e8ncia: No cal intentar un MASC en cas de mesures cautelars urgents o en judicis que requereixen una resoluci\u00f3 immediata.<\/li>\n\n\n\n<li>Per la naturalesa del procediment: S&#8217;exclouen els expedients de jurisdicci\u00f3 volunt\u00e0ria (on no hi ha un conflicte entre parts), els procediments de protecci\u00f3 de menors o filiaci\u00f3 i els procediments d\u2019execuci\u00f3 de t\u00edtols ja siguin judicials (sent\u00e8ncies fermes, acords de mediaci\u00f3 homologats, laudes arbitrals, etc.) o extrajudicials (com una escriptura p\u00fablica).<\/li>\n\n\n\n<li>Per les parts involucrades: No \u00e9s obligatori si una de les parts \u00e9s una entitat del sector p\u00fablic.<\/li>\n\n\n\n<li>Per manca de col\u00b7laboraci\u00f3: Si la part requerida a participar en el MASC no s&#8217;hi presenta o no mostra una voluntat real de negociar, el requisit es considera complert.<\/li>\n\n\n\n<li>Per ser v\u00edctima deviol\u00e8ncia de g\u00e8nere:&nbsp;En aquests casos queda totalment prohibit intentar un MASC per evitar que les v\u00edctimes siguin coaccionades per negociar en una posici\u00f3 de desequilibri i garantir que la via judicial sigui l&#8217;\u00fanica opci\u00f3 per a la seva seguretat i protecci\u00f3.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La Llei org\u00e0nica 1\/2025 de mesures en mat\u00e8ria d\u2019efici\u00e8ncia del servei p\u00fablic de just\u00edcia no nom\u00e9s busca reduir la c\u00e0rrega de feina dels jutjats, sin\u00f3 que vol promoure un model de just\u00edcia m\u00e9s eficient, hum\u00e0 i centrat en la resoluci\u00f3 pac\u00edfica i col\u00b7laborativa dels conflictes.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Quins beneficis concrets poden obtenir les empreses i particulars quan opten per un MASC en comptes d\u2019un litigi?<\/h3>\n\n\n\n<p>S\u00f3n molts els beneficis d\u2019optar per un MASC. Aquests s\u00f3n els avantatges principals:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Reducci\u00f3 de costos:&nbsp;Els MASC, com la mediaci\u00f3, s\u00f3n significativament m\u00e9s econ\u00f2mics que els processos judicials. S&#8217;eviten els alts honoraris d&#8217;advocats i procuradors, les taxes judicials i les despeses de perits. Per a una empresa, aix\u00f2 es tradueix directament en un estalvi financer i en la reducci\u00f3 de p\u00e8rdues. Per a una persona particular, pot prevenir una c\u00e0rrega econ\u00f2mica insostenible que un llarg litigi podria generar.<\/li>\n\n\n\n<li>Major rapidesa: Un proc\u00e9s de MASC pot resoldre&#8217;s en setmanes o pocs mesos, mentre que un litigi pot allargar-se durant anys. Aquesta rapidesa permet a una empresa resoldre disputes r\u00e0pidament sense interrompre la seva activitat comercial i la persona particular obt\u00e9 una soluci\u00f3 en menys temps, reduint l&#8217;estr\u00e8s i la incertesa del proc\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li>Control del resultat: En un judici, la decisi\u00f3 final la pren un jutge. En un MASC, les parts s\u00f3n les protagonistes i tenen el control total sobre l\u2019acord. Aix\u00f2 permet arribar a solucions creatives i personalitzades que no es podrien aconseguir en un tribunal. Les empreses poden pactar acords de cooperaci\u00f3 futura, i les persones particulars poden trobar solucions que s&#8217;ajustin millor a les seves necessitats personals i familiars.<\/li>\n\n\n\n<li>Confidencialitat: Els processos judicials s\u00f3n p\u00fablics. Els MASC, en canvi, s\u00f3n totalment confidencials. Tota la informaci\u00f3 compartida durant el proc\u00e9s no es pot utilitzar fora d&#8217;aquest. Per a una empresa, aix\u00f2 protegeix la seva reputaci\u00f3 i els seus secrets comercials. Per a una persona particular, garanteix la privacitat en disputes sensibles o personals.<\/li>\n\n\n\n<li>Preservaci\u00f3 de relacions: El litigi \u00e9s un proc\u00e9s adversarial que sovint trenca les relacions. Els MASC, en canvi, es basen en el di\u00e0leg i la cooperaci\u00f3, la qual cosa permet preservar les relacions. Per a una empresa, aix\u00f2 \u00e9s fonamental per mantenir socis comercials, clients o prove\u00efdors. Per a una persona particular, \u00e9s vital en disputes de fam\u00edlia o entre ve\u00efns, on la conviv\u00e8ncia futura \u00e9s inevitable.<\/li>\n\n\n\n<li>Alt \u00edndex de compliment: Els acords assolits en un MASC tenen un alt \u00edndex de compliment voluntari. Les parts els compleixen de bon grat, ja que han participat activament en la seva creaci\u00f3 i senten que l&#8217;acord \u00e9s just. Aix\u00f2 redueix la probabilitat de futurs litigis i garanteix una soluci\u00f3 m\u00e9s estable i duradora.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6. Pots compartir algun exemple o cas pr\u00e0ctic on la mediaci\u00f3 hagi estat especialment \u00fatil per arribar a un acord satisfactori?<\/h3>\n\n\n\n<p>Un dels \u00e0mbits on la mediaci\u00f3 demostra el seu major valor \u00e9s en els conflictes de fam\u00edlia. Aquest cas pr\u00e0ctic de divorci il\u00b7lustra perfectament com un di\u00e0leg facilitador pot transformar una situaci\u00f3 molt tensa en una soluci\u00f3 duradora.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Situaci\u00f3 inicial:&nbsp;<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Una parella amb dos fills petits decideix divorciar-se despr\u00e9s d&#8217;anys de conflicte. La relaci\u00f3 \u00e9s molt hostil i la comunicaci\u00f3, inexistent. Cadasc\u00fa contracta un advocat i es preparen per a anar a judici per resoldre la cust\u00f2dia dels fills i el repartiment del patrimoni.<\/p>\n\n\n\n<p>El litigi es planteja com una guerra: cada part vol la cust\u00f2dia completa i una divisi\u00f3 dels b\u00e9ns que perjudiqui l&#8217;altra part. La situaci\u00f3 \u00e9s insostenible i afecta profundament el benestar dels fills, que se sentien enmig d&#8217;un camp de batalla.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Proc\u00e9s de mediaci\u00f3:&nbsp;<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A petici\u00f3 d&#8217;un dels advocats, que veu que el cas es pot enquistar durant anys, la parella acudeix a la mediaci\u00f3. En les primeres sessions, la tensi\u00f3 \u00e9s m\u00e0xima. La mediadora, una professional neutral, no pren partit per ning\u00fa. El seu objectiu \u00e9s simple: restablir la comunicaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>A poc a poc, la mediadora aconsegueix que les parts deixin de costat els retrets del passat i se centrin en el futur. Quan comencen a parlar de les necessitats dels seus fills, l&#8217;enfocament canvia.<\/p>\n\n\n\n<p>En lloc de voler la cust\u00f2dia total, un d&#8217;ells proposa un horari flexible per als nens, que s&#8217;ajusti a les seves activitats extraescolars. L&#8217;altre proposa mantenir la propietat de la casa familiar, ja que \u00e9s el lloc on els nens se senten m\u00e9s c\u00f2modes, a canvi de compensar l&#8217;altra part amb un acord econ\u00f2mic.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>L&#8217;acord satisfactori:&nbsp;<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Despr\u00e9s de sis sessions en dos mesos, arriben a un acord personalitzat que cap jutge no hauria pogut imposar:<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Cust\u00f2dia:<\/strong> Estableixen un calendari de cust\u00f2dia flexible, adaptat a les necessitats dels nens i la disponibilitat dels pares, molt m\u00e9s complex que l&#8217;est\u00e0ndard de setmanes alternes.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Patrimoni: <\/strong>Acorden que un dels c\u00f2njuges es quedi a la casa familiar, amb un pagament compensatori, evitant que els fills hagin de canviar d&#8217;escola o d&#8217;entorn.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En conclusi\u00f3, la mediaci\u00f3 no nom\u00e9s els va permetre estalviar una quantitat considerable de diners i anys de judici, sin\u00f3 que tamb\u00e9 va preservar una relaci\u00f3 de respecte mutu com a pare i mare. Gr\u00e0cies a aix\u00f2, van poder continuar criant els seus fills de manera col\u00b7laborativa, evitant les conseq\u00fc\u00e8ncies d&#8217;un litigi destructiu.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">7. Qu\u00e8 valores m\u00e9s de formar part de la comunitat professional de CINC?<\/h3>\n\n\n\n<p>El que m\u00e9s valoro de formar part de la comunitat professional del CINC Girona \u00e9s la sinergia i col\u00b7laboraci\u00f3 que s&#8217;hi genera de forma natural. Per a una professional com jo, que treballa en la mediaci\u00f3, la conciliaci\u00f3 i el dret col\u00b7laboratiu, aquest valor \u00e9s fonamental.<\/p>\n\n\n\n<p>La meva feina es basa en resoldre conflictes de manera multidisciplin\u00e0ria. Els conflictes no s\u00f3n nom\u00e9s legals; tenen implicacions financeres, emocionals i personals. Estar en un centre de negocis amb una comunitat de professionals actius em dona un acc\u00e9s directe a altres persones expertes. Aquesta proximitat facilita la comunicaci\u00f3 i genera la confian\u00e7a necess\u00e0ria per a les refer\u00e8ncies creuades, cosa que \u00e9s la clau de la meva tasca.<\/p>\n\n\n\n<p>A m\u00e9s de les sinergies, valoro molt l&#8217;entorn que ofereix el centre. Per a una professional com jo, l&#8217;oficina en un centre de negocis consolida la meva imatge professional i em dona una credibilitat que seria m\u00e9s dif\u00edcil d&#8217;aconseguir amb un despatx propi. Tamb\u00e9 ofereix un espai neutre i confidencial per a les sessions de mediaci\u00f3, cosa que \u00e9s essencial perqu\u00e8 les parts se sentin c\u00f2modes i segures.<\/p>\n\n\n\n<p>En definitiva, no \u00e9s nom\u00e9s un lloc per a treballar, sin\u00f3 que \u00e9s un ecosistema professional que potencia els meus serveis i m&#8217;ajuda a complir la meva missi\u00f3 de transformar els conflictes en una oportunitat per a les persones de trobar solucions pr\u00f2pies i duradores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A PROPACTE, estem a la vostra disposici\u00f3 per a atendre qualsevol consulta o sol\u00b7licitud de serveis. Trobareu les nostres dades de contacte a <a href=\"http:\/\/www.propacte.cat\">www.propacte.cat<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entrevistem la Georgina Rieradevall, fundadora de PROPACTE, que ens parla sobre la seva traject\u00f2ria i com la mediaci\u00f3 pot transformar els conflictes en oportunitats d\u2019acord.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":31600,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[],"class_list":["post-31567","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entrevistes"],"acf":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/Propacte-web-3.webp","uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/Propacte-web-3.webp",1920,1080,false],"thumbnail":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/Propacte-web-3-150x150.webp",150,150,true],"medium":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/Propacte-web-3-300x169.webp",300,169,true],"medium_large":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/Propacte-web-3-768x432.webp",768,432,true],"large":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/Propacte-web-3-1024x576.webp",960,540,true],"1536x1536":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/Propacte-web-3-1536x864.webp",1536,864,true],"2048x2048":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/Propacte-web-3.webp",1920,1080,false],"gform-image-choice-sm":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/Propacte-web-3.webp",300,169,false],"gform-image-choice-md":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/Propacte-web-3.webp",400,225,false],"gform-image-choice-lg":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/Propacte-web-3.webp",600,338,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"F\u00e0tima Duran","author_link":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/author\/fatima\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Entrevistem la Georgina Rieradevall, fundadora de PROPACTE, que ens parla sobre la seva traject\u00f2ria i com la mediaci\u00f3 pot transformar els conflictes en oportunitats d\u2019acord.","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31567","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31567"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31567\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31622,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31567\/revisions\/31622"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31600"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31567"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31567"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31567"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}