<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
El 2023, es van introduir canvis importants en la gesti\u00f3 dels processos d’incapacitat temporal (IT), incloent l’eliminaci\u00f3 de l’obligaci\u00f3 d’enviar els comunicats m\u00e8dics a l’empresa. Tot i aix\u00f2, encara que els comunicats ja no es lliuren, sorgeix el dubte de si cal notificar d’alguna manera l’inici o la fi de la baixa. Qu\u00e8 han de fer realment els empleats en aquestes situacions?<\/p>\n\n\n\n
El Tribunal Suprem ha aclarit recentment aquest aspecte, en determinar que els treballadors han de notificar a la seva empresa quan estan de baixa m\u00e8dica, independentment de si lliuren o no el comunicat de baixa. Tot i que la normativa actual eximeix els empleats de presentar el document f\u00edsic del metge, l’obligaci\u00f3 d’informar l’empresa sobre la seva incapacitat laboral es mant\u00e9 intacta.<\/p>\n\n\n\n
Aquesta decisi\u00f3 busca assegurar que les relacions laborals flueixin amb transpar\u00e8ncia i evitar possibles conflictes derivats de la manca de comunicaci\u00f3. La nova normativa va simplificar el proc\u00e9s per als treballadors, que ara no s’han de preocupar pel lliurament f\u00edsic del comunicat al seu ocupador. Tot i aix\u00f2, continua sent necessari que l’empleat mantingui la seva empresa al corrent del seu estat de salut i de l’inici de la seva baixa m\u00e8dica.<\/p>\n\n\n\n
A m\u00e9s, aquesta decisi\u00f3 subratlla la import\u00e0ncia de la bona fe i la comunicaci\u00f3 clara entre ocupador i treballador. La sent\u00e8ncia destaca que l’empresa necessita saber el motiu de l’abs\u00e8ncia del treballador per gestionar correctament els recursos i evitar problemes de gesti\u00f3 del seu equip. En definitiva, \u00e9s un recordatori que, encara que la burocr\u00e0cia s’ha redu\u00eft, la responsabilitat del treballador d’informar sobre la seva situaci\u00f3 laboral no ha desaparegut.<\/p>\n\n\n\n
Si tens dubtes, pots contactar<\/a> amb el Departament Laboral<\/a> de CINC Assessoria.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Una nova sent\u00e8ncia del Tribunal Suprem aclareix la obligatorietat de seguir comunicant la baixa m\u00e8dica a l’empresa. Continua llegint!<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":27006,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[86],"class_list":["post-26995","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-assessoria","tag-laboral-2"],"acf":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/baja-8-2-1.webp","uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/baja-8-2-1.webp",1920,1080,false],"thumbnail":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/baja-8-2-1-150x150.webp",150,150,true],"medium":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/baja-8-2-1-300x169.webp",300,169,true],"medium_large":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/baja-8-2-1-768x432.webp",768,432,true],"large":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/baja-8-2-1-1024x576.webp",960,540,true],"1536x1536":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/baja-8-2-1-1536x864.webp",1536,864,true],"2048x2048":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/baja-8-2-1.webp",1920,1080,false],"gform-image-choice-sm":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/baja-8-2-1.webp",300,169,false],"gform-image-choice-md":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/baja-8-2-1.webp",400,225,false],"gform-image-choice-lg":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/baja-8-2-1.webp",600,338,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"F\u00e0tima Duran","author_link":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/author\/fatima\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Una nova sent\u00e8ncia del Tribunal Suprem aclareix la obligatorietat de seguir comunicant la baixa m\u00e8dica a l'empresa. Continua llegint!","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26995","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26995"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26995\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":32266,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26995\/revisions\/32266"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27006"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26995"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26995"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26995"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}