La Llei 4\/2023, de 28 de febrer, per a la igualtat real i efectiva de les persones trans i garantia dels drets LGTBI, va entrar en vigor el passat 2 de mar\u00e7 de 2023. Aquesta nova norma estableix noves obligacions per a les empreses, entre les quals s’hi inclou un protocol d’actuaci\u00f3 per a l’atenci\u00f3 a l’assetjament o la viol\u00e8ncia contra aquestes persones.<\/p>\n\n\n\n
Les empreses tenen fins al 2 de mar\u00e7 del 2024 per implantar aquestes mesures. Davant de la proximitat d\u2019aquesta data l\u00edmit, aprofitem per recordar i resumir els aspectes destacats d’aquesta norma.<\/p>\n\n\n\n
Totes les empreses que tinguin una plantilla superior a 50 persones treballadores han de comptar amb un pla LGTBI, espec\u00edfic per a aquest col\u00b7lectiu i diferent del Pla d’Igualtat. Aquest ha de ser pactat a trav\u00e9s de la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva i acordat amb la representaci\u00f3 de les persones treballadores.<\/p>\n\n\n\n
El pla haur\u00e0 d\u2019incloure un protocol d\u2019actuaci\u00f3 per a l\u2019atenci\u00f3 de l\u2019assetjament o la viol\u00e8ncia contra les persones LGTBI. Aquest protocol haur\u00e0 d’incloure:<\/p>\n\n\n\n
Per aix\u00f2, aquestes mesures seran pactades a trav\u00e9s de negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva i acordades amb la representaci\u00f3 legal de les persones treballadores. El contingut i l\u2019abast d\u2019aquestes mesures s\u2019ha de desenvolupar de forma reglament\u00e0ria.<\/p>\n\n\n\n
La norma preveu sancions que oscil\u00b7len entre els 200 i els 150.000 euros. A m\u00e9s, les persones infractores se’ls denegar\u00e0 de contractar amb l’Administraci\u00f3 i poden assumir el tancament de l’activitat econ\u00f2mica durant tres anys.<\/p>\n\n\n\n
Per a m\u00e9s informaci\u00f3 sobre aquesta obligaci\u00f3, no dubtis de contactar<\/a> amb el Departament Laboral<\/a> de CINC Assessoria.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La Llei 4\/2023, de 28 de febrer, per a la igualtat real i efectiva de les persones trans i garantia dels drets LGTBI, va entrar en vigor el passat 2 de mar\u00e7 de 2023. Aquesta nova norma estableix noves obligacions per a les empreses, entre les quals s’hi inclou un protocol d’actuaci\u00f3 per a l’atenci\u00f3 a l’assetjament o la viol\u00e8ncia contra aquestes persones.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":22963,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[86],"class_list":["post-22967","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-assessoria","tag-laboral-2"],"acf":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/plan-LGBTI.webp","uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/plan-LGBTI.webp",1920,1080,false],"thumbnail":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/plan-LGBTI-150x150.webp",150,150,true],"medium":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/plan-LGBTI-300x169.webp",300,169,true],"medium_large":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/plan-LGBTI-768x432.webp",768,432,true],"large":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/plan-LGBTI-1024x576.webp",960,540,true],"1536x1536":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/plan-LGBTI-1536x864.webp",1536,864,true],"2048x2048":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/plan-LGBTI.webp",1920,1080,false],"gform-image-choice-sm":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/plan-LGBTI.webp",300,169,false],"gform-image-choice-md":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/plan-LGBTI.webp",400,225,false],"gform-image-choice-lg":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/plan-LGBTI.webp",600,338,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"F\u00e0tima Duran","author_link":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/author\/fatima\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"La Llei 4\/2023, de 28 de febrer, per a la igualtat real i efectiva de les persones trans i garantia dels drets LGTBI, va entrar en vigor el passat 2 de mar\u00e7 de 2023. Aquesta nova norma estableix noves obligacions per a les empreses, entre les quals s'hi inclou un protocol d'actuaci\u00f3 per a l'atenci\u00f3…","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22967","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22967"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22967\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23434,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22967\/revisions\/23434"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22963"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22967"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22967"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22967"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}