{"id":2163,"date":"2018-11-19T00:00:00","date_gmt":"2018-11-19T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cinc.com\/falsos-autonoms-claus-per-entendre-aquesta-practica-fraudulenta\/"},"modified":"2018-11-19T00:00:00","modified_gmt":"2018-11-19T00:00:00","slug":"falsos-autonoms-claus-per-entendre-aquesta-practica-fraudulenta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/falsos-autonoms-claus-per-entendre-aquesta-practica-fraudulenta\/","title":{"rendered":"Falsos aut\u00f2noms: claus per entendre aquesta pr\u00e0ctica fraudulenta"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align: justify;\">\n<div>\n\t\tEl terme fals aut&ograve;nom ha crescut de forma exponencial en els darrers anys, ja que moltes empreses han adoptat aquesta f&oacute;rmula amb la finalitat de reduir costos laborals, ignorant les conseq&uuml;&egrave;ncies legals que comporta aquesta pr&agrave;ctica.<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\tS&#39;ent&eacute;n el concepte de fals aut&ograve;nom com aquell treballador que, tot i estar inscrit en el R&egrave;gim Especial de Treballadors Aut&ograve;noms, mant&eacute; una relaci&oacute; laboral amb l&#39;empresa en termes de treball per compte d&#39;altri. Aix&ograve; significa que assumeix les mateixes obligacions i requisits laborals que qualsevol altre treballador, per&ograve; sense gaudir dels mateixos drets.<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\tMalgrat l&#39;auge d&#39;aquesta figura, moltes empreses encara desconeixen que aquesta circumst&agrave;ncia &eacute;s fraudulenta i pot comportar importants sancions. En aquest sentit, els mitjans de comunicaci&oacute; s&#39;han fet ress&ograve; de l&#39;exist&egrave;ncia dels falsos aut&ograve;noms i les conseq&uuml;&egrave;ncies derivades de la seva contractaci&oacute;, com el cas de l&rsquo;startup Deliveroo i d&rsquo;altres que tamb&eacute; pertanyen al sector de l&rsquo;economia col&middot;laborativa.&nbsp;&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\tD&rsquo;altra banda, amb la finalitat de frenar aquesta pr&agrave;ctica, el Govern ha posat en marxa un paquet de mesures espec&iacute;fiques incloses en el &ldquo;Pla Director per a un Treball Digne&rdquo;, entre les quals destaca la intensificaci&oacute; de les inspeccions de treball. En qualsevol cas, les empreses han d&rsquo;evitar prendre riscos al contractar aut&ograve;noms sota una relaci&oacute; laboral, ja que la situaci&oacute; tamb&eacute; pot ser denunciada pel fals aut&ograve;nom.&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n<h2 class=\"h2Noticia\">\n\t\t\tCom recon&egrave;ixer un fals aut&ograve;nom?<\/h2>\n<hr \/><\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\tHi ha indicis que demostren l&#39;exist&egrave;ncia d&#39;una relaci&oacute; laboral entre l&#39;aut&ograve;nom i l&#39;empresa, i que poden ser provats tant per Inspecci&oacute; de Treball com pels falsos aut&ograve;noms que busquin denunciar la seva situaci&oacute;. Entre ells:<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\t<strong>Horari:<\/strong> quan l&#39;aut&ograve;nom est&agrave; sotm&egrave;s a un horari que ha de complir, &eacute;s a dir, t&eacute; una hora d&#39;entrada i sortida (un aut&ograve;nom &eacute;s lliure d&#39;administrar les seves hores de treball).<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\t<strong>Lloc de treball:<\/strong> quan l&#39;empresa assigna a l&#39;aut&ograve;nom un lloc de treball al qual obliga a acudir per exercir el seu treball (un aut&ograve;nom t&eacute; llibertat per treballar on tri&iuml;).<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\t<strong>Material de treball: <\/strong>quan l&#39;aut&ograve;nom ha d&#39;utilitzar el material facilitat per l&#39;empresa per fer la seva feina (l&#39;aut&ograve;nom ha d&#39;aportar les seves eines i material de treball per exercir la seva activitat).<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\t<strong>C&agrave;lcul de la retribuci&oacute;:<\/strong> quan &eacute;s l&#39;empresa qui decideix el salari de l&#39;aut&ograve;nom (aquesta hauria de ser pactada entre l&#39;aut&ograve;nom i l&#39;empresa).<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\t<strong>Depend&egrave;ncia: <\/strong>quan l&#39;aut&ograve;nom est&agrave; integrat en l&#39;organigrama i estructura de treball de l&#39;empresa (l&#39;aut&ograve;nom no ha de formar part de l&#39;estructura de l&#39;empresa, donada la seva relaci&oacute; mercantil).<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\t<strong>Alienitat:<\/strong> quan els resultats del treball pertanyen a l&#39;empresari, no al treballador, a m&eacute;s d&#39;assumir els riscos de l&#39;activitat (els beneficis del treball haurien de pert&agrave;nyer a l&#39;aut&ograve;nom).<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n<h2 class=\"h2Noticia\">\n\t\t\tQuines sancions poden rebre les empreses per contractar falsos aut&ograve;noms?<\/h2>\n<hr \/><\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\tLa contractaci&oacute; de falsos aut&ograve;noms per part d&#39;una empresa es considera un frau, i les empreses poden enfrontar-se a multes que oscil&middot;len entre els 3.000 i 10.000 euros. A m&eacute;s, la Seguretat Social pot arribar a reclamar les cotitzacions dels &uacute;ltims 4 anys a causa del impagament produ&iuml;t, incloent rec&agrave;rrecs.<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\tPer la seva banda, el treballador aut&ograve;nom pot sol&middot;licitar la devoluci&oacute; de les quotes que va abonar indegudament i tindr&agrave; cotitzats en el R&egrave;gim General de la Seguretat Social el per&iacute;ode en qu&egrave; va estar contractat en aquesta empresa. Igualment, podr&agrave; interposar una den&uacute;ncia davant la Inspecci&oacute; de Treball, o acudir a la via judicial presentant una demanda als jutjats sol&bull;licitant que es reconegui la seva condici&oacute; de fals aut&ograve;nom.<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n<h2 class=\"h2Noticia\">\n\t\t\tFals aut&ograve;nom i TRADE: s&oacute;n el mateix?<\/h2>\n<hr \/><\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\tEls conceptes fals aut&ograve;nom i TRADE (treballador aut&ograve;nom econ&ograve;micament dependent) solen confondre&rsquo;s sovint, ja que en tots dos casos els professionals estan donats d&#39;alta al r&egrave;gim d&#39;aut&ograve;noms i depenen, en la majoria dels casos, d&rsquo;un &uacute;nic client.<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\tNo obstant aix&ograve;, es tracta de dues figures diferents, ja que el fals aut&ograve;nom mant&eacute; una relaci&oacute; laboral encoberta amb l&#39;empresa, mentre que l&#39;aut&ograve;nom dependent o TRADE &eacute;s una figura totalment legal i tipificada, a mig cam&iacute; entre un aut&ograve;nom i un treballador assalariat.<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\tSegons l&#39;Estatut dels Treballadors Aut&ograve;noms, l&#39;aut&ograve;nom dependent o TRADE &eacute;s &quot;aquell que realitza una activitat econ&ograve;mica o professional a t&iacute;tol lucratiu de forma habitual, personal, directa i predominant per a una persona f&iacute;sica o jur&iacute;dica, denominada client, del qual depenen econ&ograve;micament per percebre d&#39;ell, almenys, el 75% dels seus ingressos per rendiments del treball i activitats econ&ograve;miques o professionals&quot;.<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\tUna de les grans difer&egrave;ncies que distingeixen el TRADE del fals aut&ograve;nom &eacute;s el fet de tenir signat un contracte amb l&#39;empresa per a la qual treballa, establint d&#39;aquesta manera una relaci&oacute; mercantil, a m&eacute;s de gaudir d&#39;una s&egrave;rie de drets, entre d&#39;altres:<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\t&#8211; 18 dies de vacances a l&#39;any<\/div>\n<div>\n\t\t&#8211; Indemnitzaci&oacute; i prestaci&oacute; per atur en cas que el client rescindeixi el contracte<\/div>\n<div>\n\t\t&#8211; Permisos de maternitat i paternitat<\/div>\n<div>\n\t\t&#8211; Possibilitat de signar acords d&#39;Inter&egrave;s Professional<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\tAix&iacute; mateix, ha de complir una s&egrave;rie de requisits per poder signar un contracte com TRADE:<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\t&#8211; No pot tenir treballadors sota contractaci&oacute; ni externalitzar la seva activitat<\/div>\n<div>\n\t\t&#8211; No pot realitzar els seus serveis de la mateixa manera que aquells treballadors per compte d&#39;altri contractats pel client<\/div>\n<div>\n\t\t&#8211; Ha de disposar d&#39;infraestructura i recursos propis per dur a terme la seva activitat<\/div>\n<div>\n\t\t&#8211; El treball ser&agrave; realitzat segons criteris organitzatius propis<\/div>\n<div>\n\t\t&#8211; Est&agrave; obligat a cotitzar conting&egrave;ncies com accidents de treball i malalties professionals<\/div>\n<div>\n\t\t&#8211; No pot realitzar els seus serveis de la mateixa manera que els treballadors per compte d&#39;altri contractats pel client principal<\/div>\n<div>\n\t\t&#8211; Ha de percebre una contraprestaci&oacute; econ&ograve;mica en funci&oacute; del resultat de la seva activitat, segons l&#39;acordat amb el client<\/div>\n<div>\n\t\t&#8211; No pot ser titular de locals comercials, industrials ni oficines de servei p&uacute;blic<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\tSi b&eacute; es tracta d&#39;una figura nascuda per regular la proliferaci&oacute; dels falsos aut&ograve;noms, algunes empreses la utilitzen per encobrir una relaci&oacute; laboral. Per tant, hauran de prevenir l&rsquo;exist&egrave;ncia de qualsevol indici de relaci&oacute; laboral mencionat anteriorment per tal de no inc&oacute;rrer en la ilegalitat.&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\tEn conclusi&oacute;, tot i que la contractaci&oacute; de falsos aut&ograve;noms segueix sent una pr&agrave;ctica molt estesa, les empreses han de valorar els riscos i conseq&uuml;&egrave;ncies que comporta. Per tant, abans de prendre una decisi&oacute; &eacute;s aconsellable sol&middot;licitar assessorament legal per estudiar el cas i poder establir quines mesures seguir per no inc&oacute;rrer en un frau laboral.<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\tPer a m&eacute;s informaci&oacute;, no dubteu de contactar amb el nostre<strong> Departament Laboral (laboral@cinc.es)<\/strong>.<\/div>\n<div>\n\t\t&nbsp;<\/div>\n<div>\n\t\tCordialment,<\/div>\n<div>\n\t\t<strong>CINC Assessoria d&rsquo;Empreses<\/strong><\/div>\n<\/div>\n<p>\n\t&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">\n\tEl terme fals aut&ograve;nom ha crescut de forma exponencial en els darrers anys, ja que moltes empreses han adoptat aquesta f&oacute;rmula amb la finalitat de reduir costos laborals, ignorant les conseq&uuml;&egrave;ncies legals que comporta aquesta pr&agrave;ctica.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2164,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[],"class_list":["post-2163","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-assessoria"],"acf":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/713.jpg","uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/713.jpg",1048,361,false],"thumbnail":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/713.jpg",150,52,false],"medium":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/713.jpg",300,103,false],"medium_large":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/713.jpg",768,265,false],"large":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/713.jpg",960,331,false],"1536x1536":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/713.jpg",1048,361,false],"2048x2048":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/713.jpg",1048,361,false],"gform-image-choice-sm":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/713.jpg",300,103,false],"gform-image-choice-md":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/713.jpg",400,138,false],"gform-image-choice-lg":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/713.jpg",600,207,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"Utrans","author_link":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/author\/utrans\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"El terme fals aut&ograve;nom ha crescut de forma exponencial en els darrers anys, ja que moltes empreses han adoptat aquesta f&oacute;rmula amb la finalitat de reduir costos laborals, ignorant les conseq&uuml;&egrave;ncies legals que comporta aquesta pr&agrave;ctica.","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2163","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2163"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2163\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2164"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2163"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2163"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2163"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}