{"id":2128,"date":"2018-10-11T00:00:00","date_gmt":"2018-10-11T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cinc.com\/entrevista-a-top-perfil\/"},"modified":"2025-05-02T11:52:06","modified_gmt":"2025-05-02T10:52:06","slug":"entrevista-a-top-perfil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/entrevista-a-top-perfil\/","title":{"rendered":"Entrevista a Top Perfil"},"content":{"rendered":"
\n
\n
Any de fundaci\u00f3: <\/strong><\/span>1993<\/div>\n
Ubicaci\u00f3: <\/strong><\/span>Girona, Barcelona i Madrid<\/div>\n
Sector d\u2019activitat:<\/strong> <\/span>Serveis de Recursos Humans i ETT<\/div>\n
Web:<\/strong><\/span> www.topperfil.es<\/div>\n
<\/div>\n<\/div>\n
<\/div>\n
A qu\u00e8 es dedica Top Perfil?<\/strong><\/span><\/div>\n
<\/div>\n
Top Perfil facilita als seus clients les persones necess\u00e0ries -i m\u00e9s adequades- per fer funcionar el seu negoci de manera \u00f2ptima. El nostre servei pot tenir car\u00e0cter temporal, indefinit o b\u00e9 via outsourcing; \u00e9s a dir, des de Top Perfil ens encarreguem del proc\u00e9s en la seva totalitat.<\/div>\n
<\/div>\n
Porteu ja 25 anys oferint els vostres serveis. Com va sorgir la vostra empresa?<\/strong><\/span><\/div>\n
<\/div>\n
Per a nosaltres \u00e9s un orgull poder dir que ja portem 25 anys donant servei, en el sentit m\u00e9s ampli de l’expressi\u00f3.<\/div>\n
<\/div>\n
El que pocs saben \u00e9s que TopPerfil va n\u00e9ixer de la m\u00e0 d’un petit grup de professionals que van treballar a la Direcci\u00f3 de RRHH del COOB’92 (Comit\u00e8 Organitzador Ol\u00edmpic de BCN’92) i a l’\u00e0rea de Comunicaci\u00f3. Van ser integrants d’aquell \u201cEquip’92\u201d, entusiastes de la seva professi\u00f3 que van poder gaudir de la m\u00e0gia -i enfrontar-se al repte- de trobar el millor personal per fer realitat l’organitzaci\u00f3 dels Jocs Ol\u00edmpics. I els jocs van ser un \u00e8xit, fonamentalment, per la for\u00e7a i la riquesa de tot aquell \u201cEquip\u201992\u201d. I, b\u00e9, algunes de les persones d’aquest equip no van voler deixar de seguir fent possibles tots els projectes que trobessin al seu pas: per i per a les empreses, la ciutat, la societat, en definitiva. I amb aquesta idea va n\u00e9ixer Top Perfil a gener de 1993.<\/div>\n
<\/div>\n
Quin tipus de serveis oferiu i quins s\u00f3n els m\u00e9s demandats?<\/strong><\/span><\/div>\n
<\/div>\n
Els nostres serveis poden respondre a tres tipus de necessitats i donar tres solucions diferents:<\/div>\n
<\/div>\n
– F\u00f3rmula temporal mitjan\u00e7ant la nostra secci\u00f3 d’ETT. Des d’aqu\u00ed donem suport a projectes curts; increments de plantilla per puntes de treball; substituci\u00f3 de baixes per IT; cobertura de baixes maternals; campanyes promocionals; llan\u00e7ament de nous productes; serveis d’hostesses, etc.<\/div>\n
– F\u00f3rmula indefinida: realitzant els processos d’identificaci\u00f3 i selecci\u00f3 dels candidats m\u00e9s adequats per cobrir necessitats per temps indefinit. En aquest sentit, acompanyem als nostres clients en la descripci\u00f3 del lloc, identificaci\u00f3 de les compet\u00e8ncies i perfil idoni a cercar; reclutament i selecci\u00f3 de candidats i seguiment fins que la persona acabada d’incorporar supera el per\u00edode de prova a la nova empresa.<\/div>\n
– F\u00f3rmula outsourcing: en aquests casos ens encarreguem trobar, contractar, formar el personal i donar el servei complet en nom del client, com per exemple: atenci\u00f3 telef\u00f2nica, serveis de recepci\u00f3, etc.<\/div>\n
<\/div>\n
Quins aspectes clau considereu fonamentals per dur a terme un bon proc\u00e9s de selecci\u00f3?<\/strong><\/span><\/div>\n
<\/div>\n
Entendre les necessitats del client, qu\u00e8 espera de la persona a incorporar – no nom\u00e9s a curt sin\u00f3 tamb\u00e9 a mitj\u00e0 i llarg termini-. Aix\u00f2 vol dir saber quines preguntes has de fer; entendre els processos i les expectatives sobre el candidat i del propi lloc.<\/div>\n
<\/div>\n
Per\u00f2 igual d’important \u00e9s entendre i con\u00e8ixer les expectatives de les persones a contractar, el seu grau d’adaptabilitat, la seva perspectiva i inquietuds de futur. Per a nosaltres funciona la m\u00e0xima que diu que si el candidat guanya amb la seva nova empresa, aquesta guanya amb ell; per\u00f2 si el candidat perd, l’empresa perd tamb\u00e9 “. I no parlem en termes econ\u00f2mics. En definitiva, es tracta d’alinear persones, valors i empreses.<\/div>\n
<\/div>\n
Qu\u00e8 distingeix Top perfil d’altres empreses de recursos humans?<\/strong><\/span><\/div>\n
<\/div>\n
Probablement la seva multidisciplinarietat; la nostra capacitat d’adaptaci\u00f3 i tamb\u00e9 la nostra vocaci\u00f3 de servei. Tenim empreses per a les quals donem servei 7 dies a la setmana, amb total tra\u00e7abilitat en el seguiment per part del client, de com est\u00e0 funcionant la nostra cobertura respecte abs\u00e8ncies, retards, etc. Aix\u00f2, d’altra banda, facilita la comprensi\u00f3 de la facturaci\u00f3 dels serveis realitzats.<\/div>\n
<\/div>\n
A aix\u00f2 sumar que des de l’any passat, que ens vinculem a Samsic RH, podem facilitar aquests serveis pr\u00e0cticament a tot Europa a trav\u00e9s de les delegacions de Samsic RH.<\/div>\n
<\/div>\n
Iniciativa, actitud positiva, serietat, i sentit com\u00fa formen part dels nostres valors corporatius. No en va comptem amb la ISO 9001, des de 1996 i la ISO 14001 (Medi ambient), des 2017.<\/div>\n
<\/div>\n
Qu\u00e8 \u00e9s el que m\u00e9s valoreu de CINC Centre de Negocis?<\/strong><\/span><\/div>\n
<\/div>\n
Portem poc temps al CINC per\u00f2 valorem especialment l’atenci\u00f3 personalitzada que hem rebut, l’ajuda i el suport log\u00edstic a l’hora d’instal\u00b7llar-nos i, per descomptat, la qualitat i la ubicaci\u00f3 de les instal\u00b7lacions.<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\n\tTop Perfil facilita als seus clients les persones necessàries -i més adequades- per fer funcionar el seu negoci de manera òptima. El nostre servei pot tenir caràcter temporal, indefinit o bé via outsourcing; és a dir, des de Top Perfil ens encarreguem del procés en la seva totalitat.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2129,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[],"class_list":["post-2128","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entrevistes"],"acf":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/706.jpg","uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/706.jpg",1113,361,false],"thumbnail":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/706.jpg",150,49,false],"medium":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/706.jpg",300,97,false],"medium_large":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/706.jpg",768,249,false],"large":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/706.jpg",960,311,false],"1536x1536":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/706.jpg",1113,361,false],"2048x2048":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/706.jpg",1113,361,false],"gform-image-choice-sm":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/706.jpg",300,97,false],"gform-image-choice-md":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/706.jpg",400,130,false],"gform-image-choice-lg":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/706.jpg",600,195,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"Utrans","author_link":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/author\/utrans\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Top Perfil facilita als seus clients les persones necessàries -i més adequades- per fer funcionar el seu negoci de manera òptima. El nostre servei pot tenir caràcter temporal, indefinit o bé via outsourcing; és a dir, des de Top Perfil ens encarreguem del procés en la seva totalitat.","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2128","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2128"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2128\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29828,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2128\/revisions\/29828"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2129"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2128"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2128"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2128"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}