{"id":2088,"date":"2018-09-14T00:00:00","date_gmt":"2018-09-14T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cinc.com\/les-principals-novetats-laborals-de-la-llei-6-2018-de-pressupostos-generals-de-2018\/"},"modified":"2018-09-14T00:00:00","modified_gmt":"2018-09-14T00:00:00","slug":"les-principals-novetats-laborals-de-la-llei-6-2018-de-pressupostos-generals-de-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/les-principals-novetats-laborals-de-la-llei-6-2018-de-pressupostos-generals-de-2018\/","title":{"rendered":"Les principals novetats laborals de la Llei 6\/2018 de Pressupostos Generals de 2018"},"content":{"rendered":"
\n
\n\t\tL’aprovació de la Llei 6\/2018 de Juliol dels Pressupostos Generals de l’Estat ha comportat canvis que afecten a  l’àmbit laboral de les empreses.<\/div>\n
\n\t\t <\/div>\n
\n\t\tA continuació enumerem les novetats més destacades de la Llei:<\/div>\n
\n\t\t <\/div>\n
\n

Ampliació de quatre a cinc setmanes del permís de paternitat<\/h2>\n\n<\/div>\n
\n\t\t <\/div>\n
\n\t\tLa cinquena setmana de permís de paternitat podrà gaudir-se en un altre moment dins dels 9 mesos següents al naixement, previ acord amb l’empresari. El permís és ampliable en parts múltiples en dos dies més per cada fill a partir del segon, i podrà gaudir-se tant en règim de jornada completa com parcial amb un mínim del 50%.<\/div>\n
\n\t\t <\/div>\n
\n

Reduccions en la tributació del IRPF<\/h2>\n\n<\/div>\n
\n\t\t <\/div>\n
\n\t\tAmb aquest canvi, els treballadors que cobrin un salari brut inferior a 14.000 euros anuals deixaran de tributar per l’IRPF. També es rebaixa l’impost per als salaris compresos entre 14.000 i 18.000 euros anuals. <\/div>\n
\n\t\t <\/div>\n
\n

Tarifa plana durant 2 anys per als autònoms de municipis petits<\/h2>\n\n<\/div>\n
\n\t\t <\/div>\n
\n\t\tEls nous autònoms de municipis de menys de 5.000 habitants podran beneficiar-se del pagament de la tarifa plana de 50 euros durant 24 mesos, coneguda com a “tarifa plana rural”. Per beneficiar-se d’aquest període addicional de tarifa plana, els autònoms hauran d’acreditar:<\/div>\n
\n\t\t <\/div>\n
\n\t\t– Que estan empadronats en un municipi de menys de 5.000 habitants, en la data d’alta al RETA.<\/div>\n
\n\t\t <\/div>\n
\n\t\t– Estar donats d’alta al cens d’obligats tributaris de la AEAT o de les Hisendes Forals.<\/div>\n
\n\t\t <\/div>\n
\n\t\t– Mantenir l’alta en l’activitat autònoma en el municipi en els dos anys següents a l’alta al RETA i romandre empadronat en el mateix municipi els 4 anys següents de l’alta.<\/div>\n
\n\t\t <\/div>\n
\n

Bonificació per a la conversió de contractes indefinits<\/h2>\n\n<\/div>\n
\n\t\t <\/div>\n
\n\t\tLes conversions dels contractes per a la formació i l’aprenentatge en indefinits celebrats amb joves beneficiaris del Sistema Nacional de Garantia Juvenil o perceptors de l’ajuda d’acompanyament estan bonificades amb un ajut que té com a finalitat fomentar la feina. La bonificació es concedeix a empreses i autònoms que hagin realitzat aquestes contractacions, i ascendeix a 250 euros al mes o 3.000 euros a l’any durant un període de 3 anys. <\/div>\n
\n\t\t <\/div>\n
\n

Canvis en les bases de cotització del Règim General<\/h2>\n\n<\/div>\n
\n\t\t <\/div>\n
\n\t\tLa base de cotització màxima a la Seguretat Social s’incrementa un 1,39%, i el límit màxim de la base de cotització de tots els règims queda fixat en 3.803,70 mensuals, o 126,79 euros al dia, des de l’1 d’agost de 2018. <\/div>\n
\n\t\t <\/div>\n
\n

Canvis en la cotització d’autònoms<\/h2>\n\n<\/div>\n
\n\t\t <\/div>\n
\n\t\tLa base màxima de cotització dels autònoms s’incrementa un 1,4%, quedant la base màxima en 3.803,70 euros mensuals i la mínima en 932,70 euros mensuals. <\/div>\n
\n\t\t <\/div>\n
\n\t\tLa base mínima de cotització per al 2018 serà de 1.199,10€ per als treballadors que:<\/div>\n
\n\t\t <\/div>\n
\n\t\t– En algun moment del 2017 hagin tingut contractat al seu servei un número de treballadors per compte aliè igual o superior a 10.<\/div>\n
\n\t\t– Exerceixin les funcions de direcció i gerència que comporti el desenvolupament del càrrec de conseller o administrador. <\/div>\n
\n\t\t– Siguin socis treballadors de les societats laborals familiars, tret dels que causin alta inicial en el mateix moment durant els dotze primers mesos de la seva activitat, a comptar des de la data d’efectes de l’alta.<\/div>\n
\n\t\t <\/div>\n
\n\t\tPer a qualsevol dubte o ampliació d’informació, podeu contactar amb el nostre Departament Laboral (laboral@cinc.es)<\/strong>.<\/div>\n
\n\t\t <\/div>\n
\n\t\tCordialment,<\/div>\n
\n\t\tCINC Assessoria d’Empreses<\/strong><\/div>\n<\/div>\n

\n\t <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\n\tL’aprovació de la Llei 6\/2018 de Juliol dels Pressupostos Generals de l’Estat ha comportat canvis que afecten a  l’àmbit laboral de les empreses.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2089,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[],"class_list":["post-2088","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-assessoria"],"acf":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/697.jpg","uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/697.jpg",1113,361,false],"thumbnail":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/697.jpg",150,49,false],"medium":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/697.jpg",300,97,false],"medium_large":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/697.jpg",768,249,false],"large":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/697.jpg",960,311,false],"1536x1536":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/697.jpg",1113,361,false],"2048x2048":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/697.jpg",1113,361,false],"gform-image-choice-sm":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/697.jpg",300,97,false],"gform-image-choice-md":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/697.jpg",400,130,false],"gform-image-choice-lg":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/697.jpg",600,195,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"Utrans","author_link":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/author\/utrans\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"L’aprovació de la Llei 6\/2018 de Juliol dels Pressupostos Generals de l’Estat ha comportat canvis que afecten a  l’àmbit laboral de les empreses.","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2088","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2088"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2088\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2089"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2088"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2088"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2088"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}