{"id":18836,"date":"2023-09-06T00:00:00","date_gmt":"2023-09-06T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cinc.com\/nous-incentius-per-a-la-contractacio-laboral-canvis-mes-importants-vigents-des-de-l1-de-setembre\/"},"modified":"2023-12-21T11:34:54","modified_gmt":"2023-12-21T11:34:54","slug":"nous-incentius-per-a-la-contractacio-laboral-canvis-mes-importants-vigents-des-de-l1-de-setembre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/nous-incentius-per-a-la-contractacio-laboral-canvis-mes-importants-vigents-des-de-l1-de-setembre\/","title":{"rendered":"Nous incentius per a la contractaci\u00f3 laboral: canvis m\u00e9s importants vigents des de l&#8217;1 de setembre"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align: justify;\">\n<div>\n<p>\n\t\t\tL&#39;1 de setembre van entrar en vigor una s&egrave;rie de mesures per a incentivar la contractaci&oacute; laboral publicades en el Reial decret llei 1\/2023 l&#39;11 de gener de 2023. Aquests canvis comporten noves obligacions per a les empreses ja que, entre d&rsquo;altres, s&#39;introdueixen nous requisits que han de complir per a poder beneficiar-se d&#39;aquestes bonificacions.<\/p>\n<p>\t\t\tEl nou sistema d&#39;incentius t&eacute; com a finalitat crear ocupaci&oacute; estable i promoure la incorporaci&oacute; de persones amb baixa ocupabilitat al mercat laboral, posant &egrave;mfasi en les contractacions indefinides i els col&middot;lectius vulnerables. A continuaci&oacute;, et fem un resum de les claus m&eacute;s importants d&#39;aquesta novetat:<\/p>\n<ul>\n<li>\n\t\t\t\tEs mantenen els incentius que estaven en vigor abans de la publicaci&oacute; del Reial decret llei 1\/2023, per&ograve; es deroguen la majoria de bonificacions que existien fins llavors i les que es mantenen queden modificades.<\/li>\n<li>\n\t\t\t\tLes bonificacions a la contractaci&oacute; de la Seguretat Social passen a ser quantitats fixes i nom&eacute;s tenen validesa en els contractes indefinits.<\/li>\n<li>\n\t\t\t\tEs detallen nous requisits per a les empreses: no haver estat inhabilitat per a obtenir subvencions i ajuts p&uacute;blics, estar al corrent de pagaments d&#39;impostos i Seguretat Social i comptar amb un Pla d&#39;Igualtat quan aquest sigui obligatori.&nbsp;<\/li>\n<li>\n\t\t\t\tHa de mantenir-se la persona treballadora contractada durant almenys un any, excepte algunes excepcions o fins a tres anys, segons el cas (hi ha algunes excepcions).&nbsp;<\/li>\n<li>\n\t\t\t\tNoves exclusions: no s&#39;aplicaran les bonificacions a la contractaci&oacute; laboral de familiars de fins a segon grau (excepte persones amb discapacitat), ni persones que hagin estat en la mateixa empresa en els dotze mesos anteriors mitjan&ccedil;ant un contracte indefinit, ni els qui hagin finalitzat un altre contracte laboral en una altra empresa per voluntat pr&ograve;pia durant els darrers 3 mesos. A m&eacute;s, aquells ocupadors que hagin extingit o extingeixin per acomiadament reconegut improcedent o col&middot;lectiu quedaran exclosos durant dotze mesos dels incentius.<\/li>\n<li>\n\t\t\t\tEn cas de contractaci&oacute; a temps parcial, les quantitats es redueixen de manera proporcional a la jornada, de manera que no arribi a ser inferior al 50% de la jornada a temps complet.<\/li>\n<li>\n\t\t\t\tS&#39;estableix un nou r&egrave;gim de reintegraments dels beneficis obtinguts en cas d&#39;incompliment: s&#39;hauran de retornar les quantitats que s&rsquo;hagin deixat d&#39;ingressar amb rec&agrave;rrec i interessos de demora corresponents, i aquelles empreses que marxin a pa&iuml;sos fora de la Uni&oacute; Europea hauran de retornar les bonificacions rebudes en els quatre anys anteriors.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n\t\t\t<br \/>\n\t\t\tPer a m&eacute;s informaci&oacute; sobre l&#39;aplicaci&oacute; i requisits d&#39;aquests incentius, no dubtis a contactar amb els nostre Departament Laboral:<\/p>\n<p>\t\t\tcinc@cinc.com<\/p>\n<p>\n\t\t\t933 030 060<br \/>\n\t\t\t972 940 940<br \/>\n\t\t\t972 505 100<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<p>\n\t&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div style=\"text-align: justify;\">\n\tL&#39;1 de setembre van entrar en vigor una s&egrave;rie de mesures per a incentivar la contractaci&oacute; laboral publicades en el Reial decret llei 1\/2023 l&#39;11 de gener de 2023. Aquests canvis comporten noves obligacions per a les empreses ja que, entre d&rsquo;altres, s&#39;introdueixen nous requisits que han de complir per a poder beneficiar-se d&#39;aquestes bonificacions.&nbsp;<\/div>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":19188,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_uag_custom_page_level_css":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[],"class_list":["post-18836","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-assessoria"],"acf":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/1245.jpg","uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/1245.jpg",1113,361,false],"thumbnail":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/1245-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/1245-300x97.jpg",300,97,true],"medium_large":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/1245-768x249.jpg",768,249,true],"large":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/1245-1024x332.jpg",960,311,true],"1536x1536":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/1245.jpg",1113,361,false],"2048x2048":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/1245.jpg",1113,361,false],"gform-image-choice-sm":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/1245.jpg",300,97,false],"gform-image-choice-md":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/1245.jpg",400,130,false],"gform-image-choice-lg":["https:\/\/www.cinc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/1245.jpg",600,195,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"Pol","author_link":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/author\/pol\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"L&#39;1 de setembre van entrar en vigor una s&egrave;rie de mesures per a incentivar la contractaci&oacute; laboral publicades en el Reial decret llei 1\/2023 l&#39;11 de gener de 2023. Aquests canvis comporten noves obligacions per a les empreses ja que, entre d&rsquo;altres, s&#39;introdueixen nous requisits que han de complir per a poder beneficiar-se d&#39;aquestes bonificacions.&nbsp;","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18836","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18836"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18836\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18933,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18836\/revisions\/18933"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19188"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18836"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18836"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cinc.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18836"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}