Una nova regulació posa fi a l’extinció automàtica del contracte per incapacitat permanent

Des de l’1 de maig de 2025, amb l’entrada en vigor de la Llei 2/2025, s’ha modificat el règim d’extinció del contracte de treball en cas de reconeixement d’una incapacitat permanent. Ara, aquesta situació no implica l’extinció automàtica del contracte, sinó que es prioritza l’adaptació i la continuïtat laboral.

Només en els següents supòsits:

• Quan no és possible fer ajustos raonables al lloc de treball de la persona afectada.
• Quan no es pot recol·locar la persona en un altre lloc adequat dins l’empresa per: manca de vacants, manca de formació per accedir a una vacant disponible, o rebuig exprés de la persona treballadora a la recol·locació proposada.
  

Són modificacions o adaptacions que permetin a la persona treballadora seguir prestant serveis sense suposar una càrrega excessiva per a l’empresa.

S’haurà de valorar cas per cas, tenint en compte:

• El cost de l’adaptació.
• La mida i recursos de l’empresa.
• Si l’empresa rep ajudes o subvencions per fer l’adaptació.

En empreses amb menys de 25 persones treballadores, es considera que hi ha una càrrega excessiva si l’adaptació suposa un cost superior a:

• La indemnització per acomiadament improcedent
• Sis mesos de salari de la persona treballadora afectada.
  

• La persona treballadora té 10 dies hàbils per manifestar la seva voluntat de continuar en l’empresa després del reconeixement de la incapacitat.

• L’empresa disposa de 3 mesos per adaptar el lloc de treball, o oferir una vacant adequada per a la recol·locació.
• Durant aquest termini, el contracte es manté en suspens.
  

• Si s’accepta l’adaptació o la recol·locació, es reprèn la relació laboral i la prestació per incapacitat permanent es suspèn.
• El retorn al treball ha d’estar coordinat amb el servei de prevenció aliè.
• També hi ha d’intervenir, si escau, la representació legal de les persones treballadores en matèria de prevenció de riscos laborals.
  

Des del Departament laboral de CINC Assessoria, estem al teu costat per analitzar la situació concreta, assessorar-te en matèria d’adaptació o recol·locació i garantir que compleixes amb tots els requisits legals. Contacta amb nosaltres per obtenir suport personalitzat.