CONTACTE
15 GEN 2020
Del 14 de desembre al 8 de gener vam posar en marxa a la recepció de CINC Barcelona una campanya solidària de recollida de roba promoguda per la Fundació Formació i Treball entre altres empreses associades a l'Associació 22@network. 
 
Volem felicitar els nostres clients per la gran implicació que han tingut en aquesta campanya: gràcies a la seva col·laboració hem aconseguit recollir 260 kilos de roba (l'equivalent a 5 contenidors plens). Amb aquest gest solidari, a més de donar una segona vida a aquests productes, s'aconsegueix generar un impacte social i mediambiental positius a través de:
 
  • La facilitació de l'accés a productes de primera necessitat a persones i famílies amb escassos recursos.
  • La creació de llocs de feina per a col·lectius vulnerables.
  • La reducció de residus i promoció d’un model sostenible. 
Podeu veure la tasca que duu a terme Fundació Amiga en aquest vídeo.
 
També compartim amb vosaltres la carta d'agraïment que ens ha fet arribar la Fundació Formació i Treball i que podeu llegir aquí.  
 
De part de l’equip del CINC Barcelona, moltes gràcies a tots els qui heu participat en aquesta campanya i feu possible aquest tipus d’iniciatives.
 

Sobre la Fundació Formació i Treball


Els orígens d’aquesta entitat es remunten a quan Càritas Diocesana de Barcelona, a través d’una educadora i l’ajut de joves voluntàries, va iniciar la coordinació de quatre dones en situació de vulnerabilitat per gestionar la selecció de la roba que arribava a les parròquies i la seva posterior entrega a famílies que sol·licitaven assistència.
 
El 1992 Càritas va fundar la Fundació Formació i Treball amb la finalitat de contribuir a la inserció laboral de persones en risc d’exclusió social, a més de gestionar l’entrega de roba, mobles i altres equipaments a famílies vulnerables.

 

MÉS NOTÍCIES DE CINC

Les claus del permís de paternitat 2020: com afecta els autònoms?

Les mesures de conciliació laboral han millorat en els darrers anys, i un exemple d’això és l’equiparació progressiva del permís de paternitat a la del de maternitat. Abans, els pares només podien gaudir de 15 dies de descans, que van passar a ampliar-se a 4 setmanes el 2017, 5 setmanes el 2018 i 8 setmanes el 2019. 
 

Inscriu-te al Newsletter de CINC

Et pot interessar


Utilitzem cookies pròpies i de tercers per millorar els nostres serveis, i mostrar-li publicitat relacionada amb les seves preferències mitjançant l'anàlisi dels seus hàbits de navegació.
Si continua navegant, considerarem que accepta el seu ús. Pot obtenir més informació fent click aquí.

Acceptar