CONTACTE
26 MAR 2020
Els Expedients de Regulació Temporal d’Ocupació (ERTO) són una de les eines que empreses i autònoms amb treballadors a càrrec poden fer servir per pal·liar els efectes de l’estat d’alarma en relació al COVID-19, mitjançant la suspensió temporal dels contractes de treball o la reducció de les jornades laborals. En aquest sentit, el Govern espanyol ha previst als articles 22 i 23 del Reial Decret 8/2020 del 17 de març una sèrie de mesures extraordinàries que tenen com a finalitat flexibilitzar i agilitzar aquests procediments.
 
La legislació vigent distingeix dues tipologies d’ERTO: percauses econòmiques o de producció, o bé per causes de força major. La situació d’emergència actual afavoreix la tramitació dels ERTO per causa de força major, però encara existeix certa confusió per determinar aquest supòsit i moltes empreses tenen dubtes sobre si podran acollir-s’hi. 
 
Amb la finalitat d’aclarir aquestes qüestions, et mostrem de forma gràfica i resumida el trets distintius de cada modalitat d’ERTO a través d’aquesta infografia:

 

 

MÉS NOTÍCIES DE CINC

Ajuts als autònoms recollits al RDL 24/2020 de mesures per a la reactivació de l’ocupació

Les mesures publicades al Reial Decret-Llei 24/2020, de 26 de juny, inclouen una pròrroga de l’exempció de les quotes de la Seguretat Social pels treballadors autònoms que fins el 30 de juny hagin rebut la prestació extraordinària per tancament de l’activitat durant l’estat d’alarma.

Inscriu-te al Newsletter de CINC

Et pot interessar


Utilitzem cookies pròpies i de tercers per millorar els nostres serveis, i mostrar-li publicitat relacionada amb les seves preferències mitjançant l'anàlisi dels seus hàbits de navegació.
Si continua navegant, considerarem que accepta el seu ús. Pot obtenir més informació fent click aquí.

Acceptar