Novetats en estrangeria: aprovada l’Ordre GECCO 2026 sobre la gestió col·lectiva de contractacions en origen
- 08 gener 2026
- Estrangeria
El Butlletí Oficial de l’Estat ha publicat l’Ordre que regula la gestió col·lectiva de contractacions en origen per a l’any 2026. Aquesta nova normativa introdueix ajustaments rellevants al sistema de contractació de persones treballadores estrangeres, amb l’objectiu d’adaptar-lo a la realitat social i econòmica actual i reforçar la protecció dels drets laborals.
A continuació, resumim els principals aspectes que cal tenir en compte.
Què és l’Ordre GECCO 2026?
L’Ordre GECCO 2026 regula el procediment per a la gestió col·lectiva de contractacions en origen durant l’any 2026. Aquest sistema permet a les empreses espanyoles contractar treballadors als països d’origen per cobrir necessitats concretes de mà d’obra, especialment en activitats de caràcter temporal o estacional.
La nova ordre s’alinea amb el Reglament d’Estrangeria vigent des del maig del 2025, consolidant de manera estable criteris i garanties que fins ara es renovaven anualment.
Quines novetats introduïx respecte a anys anteriors?
Un dels avenços principals és la integració definitiva de la gestió col·lectiva de contractacions en origen dins el marc general del Reglament d’Estrangeria. Això aporta més seguretat jurídica i simplifica la tramitació d’autoritzacions de treball, tant per a contractes estables com per a modalitats de migració circular.
A més, la normativa reforça els procediments ordinaris i unificats i facilita una gestió més àgil i eficient per a empreses i administracions.
Reforç de la migració circular
La migració circular continua consolidant-se com una fórmula clau dins la política migratòria. Durant el darrer any, desenes de milers de persones treballadores procedents de diferents països han participat en aquests programes, principalment en sectors com l’agrícola i altres activitats de temporada.
Davant d’aquest creixement, l’Ordre GECCO 2026 introdueix un règim específic de garanties per a les persones treballadores desplaçades des dels països d’origen.
Quines garanties es reforcen per a les persones treballadores?
Entre les principals mesures destaquen:
- L’obligació empresarial de garantir allotjament adequat durant tot el període d’activitat i en cadascuna de les crides.
- La necessitat de comunicar a l’autoritat competent qualsevol modificació rellevant que afecti les condicions de treball.
- El reforçament de la protecció davant de situacions de vulnerabilitat, assegurant un tracte digne i condicions laborals clares.
Aquestes mesures enforteixen la dimensió social del sistema i milloren la seguretat jurídica i laboral de les persones participants en programes de migració circular.
Un model alineat amb els estàndards internacionals
La nova ordre s’inscriu als principis del Pacte Mundial per a una Migració Segura, Ordenada i Regular, impulsat per les Nacions Unides, i aposta per la cooperació internacional i el desenvolupament de programes regionals amb suport de la Unió Europea.
Tot plegat consolida la migració circular com a instrument estructural de la política migratòria, capaç d’equilibrar necessitats econòmiques, protecció de drets i cooperació entre països.
Des de quan està en vigor l’Ordre GECCO 2026?
L’ordre ha entrat en vigor l’1 de gener de 2026 i en mantindrà la vigència fins al 31 de desembre de 2026.
En resum
L’Ordre GECCO 2026 suposa un pas endavant en la regulació de la gestió col·lectiva de contractacions en origen, aportant més estabilitat normativa, reforçant les garanties per a les persones treballadores i facilitant a les empreses un marc més clar i segur per a la contractació internacional.
A CINC Assessoria comptem amb un equip especialitzat en estrangeria que et pot assessorar i acompanyar en tot el procés de gestió col·lectiva de contractacions en origen. Si necessites més informació o suport als teus tràmits, no dubtis a posar-te en contacte amb nosaltres.
