L’oficina com a experiència: molt més que un escriptori

Sabies que passem aproximadament un terç de la nostra vida a la feina, però que només un 13% dels empleats del món se sent realment compromès amb la seva empresa? (Gallup, 2023). Aquesta xifra representa un repte enorme per a qualsevol organització: significa que la gran majoria de les persones acudeixen a la seva oficina sense una motivació real, cosa que afecta tant la seva productivitat com el seu benestar.

Durant molt de temps, l’oficina s’entenia com un espai per complir amb tasques. Avui, però, aquesta visió està canviant. L’entorn laboral ja no és únicament un lloc on “fer coses”, sinó una experiència integral que influeix en la motivació, la creativitat i la connexió emocional dels equips amb l’empresa.

L’oficina no és una despesa, és una inversió en compromís

Segons Leesman Index, els empleats que consideren que el seu espai de treball satisfà les seves necessitats són fins a un 32% més compromesos. Això ens indica que l’entorn no és neutre: pot ser un fre o un accelerador del rendiment i la implicació de les persones.

A CINC sabem que aquestes dades no són teoria: són el dia a dia dels nostres clients. Descobreix com els nostres espais potencien el compromís dels equips.

Veure espais

Benestar i productivitat: dues cares d’una mateixa moneda

No es tracta únicament d’ergonomia o disseny atractiu, sinó de benestar integral. Un estudi de Leesman revela que les oficines que integren elements de confort i salut poden augmentar la productivitat fins a un 12%. Això inclou aspectes com la llum natural, una bona ventilació, espais de descans, silenci quan cal concentració o zones de socialització quan es busca col·laboració.

El benestar físic i emocional dels empleats no és un extra: és la base d’un compromís sostingut. Un espai que cuida les persones reforça la confiança, redueix la rotació de talent i projecta cap a l’exterior una marca més sòlida i atractiva.

La flexibilitat com a nou estàndard de treball

L’informe CBRE Global Occupier Sentiment 2024 assenyala que el 70% de les empreses ja considera la creació d’experiències laborals positives com una prioritat estratègica. Una part essencial d’aquesta experiència és la flexibilitat: poder disposar d’oficines que s’adaptin a equips en creixement, reunions de diferents formats o projectes que canvien d’un mes a un altre.

L’oficina flexible permet que l’empresa evolucioni sense limitacions físiques. Aquesta capacitat d’adaptació es reflecteix en la marca, transmetent dinamisme, innovació i visió de futur. En un mercat competitiu, la flexibilitat no és només eficiència: també és branding.

Comunitat i pertinença: la força d’estar connectats

El compromís laboral també creix quan les persones senten que formen part d’alguna cosa més gran. Les oficines que faciliten espais de trobada, esdeveniments, conferències o simplement zones comunes per compartir un cafè, creen un sentit de comunitat que transcendeix la feina.

Aquest vincle entre empleats, clients i col·laboradors construeix una xarxa de confiança i suport que beneficia tothom. L’oficina, en aquest sentit, no és només un espai físic: és un catalitzador de relacions i un escenari on floreix la identitat de marca.

CINC: espais que creen experiències de treball úniques

A CINC Business Hub Barcelona creiem que l’oficina ha de ser un lloc que inspiri, motivi i faciliti el compromís dels equips. Per això oferim espais de treball flexibles i a mida, en una ubicació estratègica i ben connectada, amb un servei premium all included que simplifica el dia a dia dels nostres clients.

Des d’àmplies zones diàfanes fins a sales de reunions tecnològicament equipades, passant per terrasses, aparcament per a cotxes elèctrics, bicicletes, patinets i activitats comunitàries, tot està pensat per oferir una experiència integral.

A CINC no només hi trobes un lloc on treballar: hi trobes un entorn on la teva marca pot créixer, inspirar i diferenciar-se.

Vols que t’ajudi a adaptar-lo també al format blog de CINC (amb títols, crides visuals i to editorial coherent amb altres articles)?