10 novetats laborals que s’aplicaran durant 2019
- 16 gener 2019
- Assessoria
L’1 de gener va entrar en vigor el Reial Decret-Llei 28/2018, de 28 de desembre, que aborda la revalorització de les pensions públiques i altres mesures prestacions públiques urgents en matèria social, laboral i d’ocupació.
A continuació, enumerem les novetats laborals més destacades d’aquest 2019 incloses en aquesta norma:
1. Revalorització de les pensions i altres prestacions públiques
2. Increment i actualització de les bases màximes i mínimes de cotització en el Sistema de Seguretat Social
3. Cotització en el Règim Especial de Treballadors Autònoms (RETA)
4. Suspensió del sistema de reducció de cotitzacions per contingències professionals per disminució de la sinistralitat
5. Increment en les cotitzacions per contractes de curta durada
6. Inclusió en el Sistema de Seguretat Social de les persones que desenvolupin programes de formació i pràctiques no laborals i acadèmiques (becaris)
7. Desapareix el contracte indefinit als emprenedors i “estímuls a la contractació” per a joves i joves desocupats
8. S’elimina la possibilitat de formalitzar contractes de formació amb empleats majors de 25 anys i menors de 30
9. Es torna a establir la jubilació obligatòria via conveni col·lectiu
10. Sancions per la conversió fraudulenta de relacions laborals ordinàries en relacions de “falsos autònoms”
Expliquem les mesures de forma detallada a la següent circular:
Tens dubtes?
Per a més informació i resolució de dubtes, posa’t en contacte amb el nostre Departament Laboral (laboral@cinc.es).
Cordialment,
CINC Assessoria d’Empreses
