Objetivo general: Adquirir conocimiento y práctica para conocer los procesos de la mente que estructuran los diferentes comportamientos, generando pensamientos y comunicaciones efectivamente positivas.
Objetivos específicos:
– Conocer los procesos de la comunicación humana.
– Crear empatía.
– Mejorar las relaciones.
– Poner en práctica técnicas y estrategias efectivas de comunicación.
– Mejorar el liderazgo.
Dirigido a:
Líderes, Directivos, mandos intermedios y responsables de motivar y gestionar equipos de trabajo.
Duración: 6 horas
Inicio: martes 24 de noviembre 2009
Fechas:
Martes 24/11/2009: 18:30 a 21:30
Martes 1/12/2009: 18.30 a 21:30
Inversión: 90 euros
Marco teórico:
Talleres y cursos presenciales con ejemplos y presentaciones inspiradoras, seguidas de reflexiones personales en pequeños grupos de trabajos, uso de role playing y de técnicas de PNL y coaching. La originalidad de nuestra propuesta es combinar la terapia sistémica, el management, el coaching y técnicas de meditación. De esta perspectiva, surge nuestro programa de Valores y Creencias en las Organizaciones (VCO), inspirado en Self Management Leadership Course (SML) de Oxford Leadership Academy. El enfoque del trabajo se centra en modificar los hábitos negativos, reconocer el talento del equipo, combatir el miedo
al cambio, fomentar un mejor rendimiento y un clima laboral productivo.
Contenidos:
– Introducción a la comunicación en el ser humano.
– La comunicación interna
– La comunicación consciente e inconsciente.
– La interpretación de los hechos.
– Calibración y acompasamiento.
– La sintonía y visualización.
Facilitadora:
Leticia Brando De Camilli es la fundadora de la consultora de desarrollo personal Single Coach. Especializada en Desarrollo Organizacional, Liderazgo y Valores, cuenta con más de 10 años de
experiencia como psicóloga, consultora, conferencista y facilitadora en España y América Latina. Licenciada en psicología y periodista, tiene
posgrados y máster en Recursos Humanos, Comunicación, Literatura, Terapia sistémica (Mental Research Institute, Palo Alto, California.
Además es escritora y coach ejecutiva. Autora del libro “Las mujeres y los hombres que no aman demasiado. La hipermodernidad y las
consecuencias de los cambios de roles”, Letras Difusión, 2009.
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